九州安芸重機運輸株式会社 大分市の求人情報
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- アルバイト
- 事務・データ入力・受付
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九州安芸重機運輸株式会社
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大分県大分市
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支店事務｜残業ほぼゼロ!＆連休取得OK♪17時定時退社!
情報提供元 
給与 |
[ア・パ]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、オフィスその他
[ア・パ]時給1,100円～ ■年齢に応じての基本給 ■昇給あり ※昇給は実績により変動 ■各種社会保険完備 【交通費】 一部支給 一部支給（上限あり） ※月額上限 12,500円 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり) |
|---|---|
アクセス |
JR日豊本線(門司港〜佐伯)鶴崎駅 車 5分
JR日豊本線(門司港〜佐伯)高城駅 車 12分 JR日豊本線(門司港〜佐伯)大在駅 車 13分 |
雇用形態 |
(1) アルバイト
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勤務時間 |
[ア・パ]09:00～17:00
■実働7時間/休憩1時間 ■残業なし ～勤務例～ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～9:00 出社 ↓ ↓給与のパソコン入力 ↓社員の入社、退職の管理 ↓電話･来客対応エリア ↓ ↓ 12:00～ お昼休憩・みなさん寝てます( ´∀｀ ) ↓ 13:00～ 午後の業務開始！ ↓ ↓電話･来客対応エリア ↓銀行用務などなど ↓ 17:00～ 退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 基本的に定時で帰ることが出来ます。 プライベートも家庭も大事にしたい方には 特におすすめです！ ※基本は「土日祝休み」です。 ┗月に一回程度、 半日土曜日出勤があります。 |
職種 |
事務・データ入力・受付、その他(オフィスワーク・事務・営業系) |
|---|---|
勤務地 |
大分県大分市三佐１２６２ |
面接地 |
【最寄駅】 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 鶴崎駅 車 5分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 高城駅 車 12分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 大在駅 車 13分 【住所】 大分県大分市三佐１２６２ |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ◆学歴不問 ◆資格不問 ◆経験不問 |
勤務期間 |
長期 ※契約期間1年 （更新あり） ※転勤や異動は一切ありません |
給与 |
[ア・パ]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、オフィスその他 [ア・パ]時給1,100円～ ■年齢に応じての基本給 ■昇給あり ※昇給は実績により変動 ■各種社会保険完備 【交通費】 一部支給 一部支給（上限あり） ※月額上限 12,500円 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり) |
待遇・福利厚生 |
◎給料 ￣￣￣￣ ■昇給あり ┗実績により変動 ■交通費規定支給 ┗一部支給（月額上限 12,500円） ＜他の手当＞ ■満期慰労金 ┗再雇用制度の期間満了時 ◎待遇 ￣￣￣￣ ■各種社会保険完備 ■業務災害補償保険 ■車通勤・バイク通勤OK ■無料駐車場完備 ■試用期間あり （3ヶ月・本採用時と同条件） ■資格取得支援制度あり ┗全額負担 （取得後、一定期間の継続勤務が必須） ■研修制度あり ■定年制あり（65歳） ■再雇用制度あり ■優秀社員表彰制度（年1回） ■福利厚生アプリ導入 （コンビニやアマゾン等で使える毎月定額の ポイント支給。提携店で最大20％割引あり） ◎お休み ￣￣￣￣￣ ■基本週休2日制（基本土日祝休み） ■年間休日108日 ■長期休暇あり ■育児産後休暇 ■介護休暇 ■残業少なめ（月20時間以内） ◎設備 ￣￣￣￣ ■禁煙・分煙 ◎服装 ￣￣￣￣ ■制服貸与 ■服装自由 ■髭(ひげ)OK |
応募方法 |
【最寄駅】 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 鶴崎駅 車 5分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 高城駅 車 12分 JR日豊本線(門司港〜佐伯) 大在駅 車 13分 【住所】 大分県大分市三佐１２６２ |
|---|
会社名/店舗名 |
九州安芸重機運輸株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
重機運送・運搬 |
所在地 |
福岡県福岡市博多区井相田1-5-6 |
情報提供元 | |
当社「大分支店」にて
支店事務を担当していただきます。
▼具体的な仕事内容は…
支店事務や経理
配車の補助
電話・来客対応
社用車を使ったドライバーのお迎え・銀行回り
などになります。
こちらの業務を
主に担当していただきます。
慣れるまで先輩社員が
親切にサポートしますので、
安心してスタートできます。
▼資格取得支援制度あり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
あなたのスキルアップを応援！！
取得費用は会社が全額負担します。
働きながら新しい資格を手にいれて
仕事の幅を広げることが可能です。
未経験からでも挑戦できる
万全のサポート体制を整えています！
▼「働きやすい職場認証制度」導入！
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「働きやすい職場認証制度」とは職場環境改善に
向けたトラック、バスなどの事業者の取組みを
「見える化」することで
求職者の運転者への就職を促進し
各事業者の人材確保の取組みを
後押しすることを目的とした制度です。
同乗教育、作業教育、運転教育など
余裕のある安全講習を行い
不安なく独り立ちしていただけるように
体制を整えております。
資格取得のお手伝いもしております。