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| 【給与】時給1200円~+交通費※スタート時の給与は、経験・スキルに応じて決定します ※研修期間も同条件です【給与支払】月1回【交通費】別途一部支給◆車・バイク・自転車通勤OK ※無料駐車場/無料駐輪場あり | |
| JR北海道富良野線千代ケ岡 車8分 JR北海道富良野線西聖和 車8分 JR北海道富良野線北美瑛 車11分 JR北海道富良野線西神楽 車12分 JR北海道富良野線美瑛 車16分 |
| 月給238940円~258940円 | |
| お問い合わせください |
| 月給252000円〜280000円■介護福祉士■月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修■月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます!■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【交通費】一部支給 | |
| 小田急電鉄小田急江ノ島線本鵠沼駅 |
| 月給 20万1000円 ~ 21万円 | |
| 最寄駅:東海道本線 摂津富田駅 アクセス:JR東海道本線(米原-神戸) 摂津富田駅 送迎バス12分 |
| 時給1780円交通費:一部支給【給与備考】※時給は就業先により異なり、 上記はあくまで一例となります。【交通費備考】※1ヵ月3万円を上限として実費支給 | |
| JR東日本JR山手線品川駅 |
| 月給252,500円~400,000円 ※入社1年目・自宅通勤の場合 ※研修期間中の給与変動なし ◆残業代別途支給 ◆昇給あり ◆交通費:別途一部支給(規定あり) ◆支払方法:月1回 〈年収例〉 東京勤務・30歳入社・扶養あり(配偶者・子1)の場合 ¥5,420,000 (月給32.9万円+賞与+超過勤務手当+夜勤手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む) 昇給年1回(規定に準ずる) 定期的な評価でしっかり昇給。あなたの努力が 直接収入に反映されるから、やりがい十分! 賞与年2回 | |
| 兵庫県宍粟市山崎町鹿沢 JR姫新線千本駅 車24分・自転車1時間6分・徒歩3時間10分 |
| 【給与】 月給:196,500円 ~ 246,000円 ※ 実務経験年数により厚遇いたします。 【諸手当】 ・休日手当(2,000円/日) ・家族手当(5,000円~20,000円/月) ・住宅手当(2,000円~10,000円/月) ・処遇改善手当(13,000円/月) ・通勤手当 (上限35,000円/月) 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 計4ヵ月分 | |
| 近鉄京都線「大久保(京都)駅」(バス・車10分) 京阪本線「中書島駅」(バス・車20分) 京阪宇治線「中書島駅」(バス・車20分) |
| 【給与】 月給:225,000円 〜 265,000円 【諸手当】 夜勤手当:5,000円/回(月5回以上夜勤から付与) 通勤手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(3か月~6か月) ※施設の業績による | |
| 阪急京都本線茨木市駅近鉄バス「阪急茨木市駅」バス停から「太田」バス停下車 徒歩3分 |
| 【給与】 月給:225,000円 〜 262,000円 【諸手当】 通勤手当 通勤手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(過去実績平均3か月) ※施設の業績による | |
| 阪急宝塚本線 岡町駅から徒歩で12分 阪急宝塚本線 曽根駅から徒歩で18分 阪急宝塚本線 豊中駅から徒歩で21分 |
| 【給与】 月給:320,000円 〜 420,000円 【諸手当】 残業手当 特殊技能手当 【昇給・賞与】 昇給:あり 賞与:年俸制(年俸384万~480万) | |
| 都営大江戸線 六本木駅 8番出口から直結 東京メトロ日比谷線 六本木駅から地下通路にて直結 |
| 時給1,290円〜1,920円 | |
| 福駅より徒歩4分 千船駅より徒歩21分 御幣島駅より徒歩27分 |
| 時給1,500円~1,800円 月払い/日払い/週払いOK ※時給金額は資格・経験・エリアにより異なります | |
| 湘南台駅 徒歩10分 |
| 日給17813円日給:17813円※深夜割増賃金含む・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK)・試用期間なし・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し・昇給あり(年2回 個人の評価による)【交通費】一部支給 |
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