最近検索した条件
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| 時給1400円〜1400円 |
| 月給300000円 月給 300000円~340000円 基本給 210000円資格手当 10000円処遇改善手当 40000円役職手当 40000円給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い昇給あり※固定残業代 21.5時間分/40000円 賞与あり 前年度実績 年2回・1ヶ月分 | |
| 東急多摩川線 【矢口渡】徒歩6分 |
| 時給1155円〜1435円 特別手当:15円移動拘束手当:100円交通費:100円通信費:20円身体介護手当:300円/時 | |
| 磐田:JR東海道本線(熱海~浜松) 車通勤推奨10分 |
| 時給1250円 (勤務時間に応じて、給与は1分単位で支給)交通費全額支給 |
| 月給187000円〜200000円 月給187000円~200000円有資格者優遇(当社認定資格による)残業手当別途支給昇給制度あり(年1回) | |
| 八千代中央駅 徒歩9分 |
| 【給与】時給1350~1650円+交通費支給※未経験・無資格の方も同様の条件です。 ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は時給変動はありません。【給与支払】月1回【交通費】別途一部支給※車・バイク通勤に関して施設により異なる場合あり(応相談) | |
| 相模鉄道相模鉄道本線希望ケ丘 徒歩8分 相模鉄道相模鉄道本線二俣川 徒歩17分 相模鉄道相模鉄道いずみ野線二俣川 徒歩17分 相模鉄道相模鉄道本線三ツ境 車7分 相模鉄道相模鉄道いずみ野線南万騎が原 車12分 |
| 時給1600円〜1600円 | |
| JR南武線「谷保駅」より徒歩で12分 無料駐車場あり※空きが少ない為応相談 国立駅からバス約10分 |
| 【給与】月給29万4240円~+皆勤手当1万円(10時間分の固定残業代含む)※給与はスキル・経験・能力などを考慮 ※10時間分の固定残業代含む(2万2050円)/超過分は別途支給 ※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり ただし給与など待遇の変動はございません! 未経験からの入社でも、安定した給与でスタートできます♪ ■昇給査定年1回 ■通勤手当(全額支給) ■残業手当(1分単位で支給) ■皆勤手当 ■地域手当 ■インセンティブ(社員紹介制度1名採用につき最大10万円支給) <モデル年収例> 年収450万円 / 経験1年 /皆勤手当含む 年収530万円 / 経験3年 /皆勤手当含む 年収820万円 / 経験10年 /皆勤手当含む【給与支払】月1回【交通費】別途全額支給■車通勤OK(配属先による) | |
| JR東日本中央線国分寺 西武鉄道西武多摩湖線国分寺 西武鉄道西武国分寺線国分寺 JR東日本武蔵野線西国分寺 JR東日本中央線西国分寺 |
| 時給1150円~1437 ※交通費支給(規定あり) |
| 時給 1,150円 深夜割増時給 1,438円 +交通費規定支給 |
| 時給1,625円以上 ※22時まで:時給1,300円 月20日未満勤務 時給1,250円~1,563円 交通費全額支給(自転車駐輪場含む)・まかない無料・従業員割引あり・随時昇給昇格もあり | |
| 小田急線「玉川学園前駅」徒歩9分 |
| 月収225100円 ※賞与については、内定時までに開示 |
| 想定給与 正看護師 年収 400 万円~ 月給 33 万円~ ※年俸制 | |
| 喜連瓜破駅 徒歩1分 |
| 想定給与 正看護師 年収 274 万円 月給 16.9 万円 賞与71万円 月給内訳 基本給 169,200円 |
| 想定給与 正看護師 年収 291~359 万円 月給 19~23.5 万円 賞与63~77万円 月給内訳 基本給 180,000~220,000円 業務手当 10,000~15,000円 想定給与 准看護師 年収 291~359 万円 月給 19~23.5 万円 賞与63~77万円 月給内訳 基本給 180,000~220,000円 業務手当 10,000~15,000円 | |
| 久下田駅 徒歩6分 |
| 時給 1650円 ~ 1750円 |
| 時給1600円 | |
| 橋本駅徒歩10分 |
| 【給与】 月給251,500円~ 【諸手当】 通勤手当 残業手当 処遇改善手当 夜勤手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 | |
| 阪急箕面線 牧落駅より徒歩5分 |
| 月給197000円〜218000円【手当】処遇改善手当:10,000円~20,000円資格手当:3,000円~7,000円夜勤手当:5,000円/回■昇給 3,000円~(1月あたり)■賞与 100,000円~400,000円(年2回)【交通費】一部支給 | |
| JR北海道JR石北本線愛し野駅 |
| 月給222000円※処遇改善手当含※一律手当含(処遇改善・夜勤5回分(3万円))※超過分は追加支給致します。※試用期間が3ヶ月。その間の給与や福利厚生に変化なし。【昇給制度について】・雇用形態:介護職(正社員・契約社員・嘱託社員)・昇給額:昇段(ステップ1)平均2,000円/月(12円/時) 昇段(ステップ2)平均10,000円/月(60円/時) 昇段(ステップ3)平均10,000円/月(60円/時)・回数:年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度)・反映時期:昇段月・評価手法:ケア技術等の審査項目にて評価・備考:キャリアパス制度【交通費】一部支給 |
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