| 時給1250円 | |
| 今治駅車7分 |
| 時給1,500円~ | |
| 東京都東久留米市 【最寄り駅】 西武池袋線 東久留米駅 【アクセス】 西武池袋線「東久留米駅」徒歩1分 |
| 時給1800円 | |
| 赤坂見附駅徒歩3分 |
| 時給1850円 | |
| 仲御徒町駅徒歩2分 |
| 時給 1400円 ~ 2100円 |
| 時給 1800円 ~ 2000円 | |
| 最寄駅:西武池袋・豊島線 東久留米駅 |
| 時給 1800円 ~ 2000円 | |
| 最寄駅:西武池袋・豊島線 東久留米駅 |
| 時給 1800円 ~ 2000円 | |
| 最寄駅:西武池袋・豊島線 東久留米駅 |
| 時給 1,550円~1,750円 【給与備考】 経験1年以上の方は1750円からいきなりスタート! 経験1年未満の方も就業1年後には必ず1750円に昇給します! ◆月収例 24万4千円~27万5千円+残業手当 【前払い制度あり】 6割のスタッフが利用中!働いた給料の一部を最短即時支払い。 利用料・振込手数料はすべて無料。 | |
| りんくうタウン駅 徒歩11分羽倉崎駅 徒歩15分泉佐野駅 |
| 時給1521円〜1561円時給:身体介護1,521円~生活支援1,231円~(アルバイト・パート)≪このほか、各種手当あり≫*回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給*土日祝日手当:100円/時間*資格手当:介護福祉士+40円/時間*時間帯別手当:6時~8時・18時~22時:300円/時間22時~翌6時400円/時間*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給*キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間!子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき15円/時間(社内規定あり)【交通費】一部支給 | |
| 京福電気鉄道京福電鉄嵐山本線有栖川駅 |
| 時給1160円〜1260円 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄時給1,160円以上※平日夕方/土日祝は時給100円以上増し・パートスタッフも賞与査定対象です・当日売上達成手当など各種手当あり【交通費】全額支給 | |
| 名古屋鉄道名鉄西尾線堀内公園駅 |
| 月給202300円〜220300円≪各種手当あり≫*資格手当:介護福祉士18,000円/月*時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時420円/時間*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給*子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、3,000円/月(社内規定あり)*保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月(社内規定あり)月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)【交通費】一部支給 | |
| JR東日本JR常磐線(上野〜取手)南柏駅 |
| 月給260000円〜305000円基本給:205,000円~サービス手当:15,000円資格手当:20,000円処遇改善手当:20,000円~30,000円【交通費】一部支給 | |
| JR東日本JR中央線(快速)御茶ノ水駅 |
| 時給:2,500円 若い女性が大活躍中! 未経験者歓迎! ●下記投げ銭獲得クリア、 かつ、1日2時間までの有効配信20時間クリアできる方が対象になります ●登録初月、もしくは次月に単月で75万ベイビーコイン(投げ銭)獲得の方が時給2500円の対象になります 未経験で配信された方でもほとんど(80%以上)がクリアできるレベルです! ※登録初月、もしくは次月に単月で75万ベイビーコイン未満の場合は、時給1226円となります(※2025年10月1日以降) | |
| 全国どこでも完全在宅勤務 |
| 時給 1350円~1750円 通勤交通費全額支給 【週3で…】 ・月収196,000円(時給1,750円×8時間×14日) 【週5で…】 ・月収308,000円(時給1,750円×8時間×22日) | |
| 志賀本通駅から徒歩圏内 |
| 月給220000円基本給:210,000円資格手当:10,000円※別途手当あり※経験加算あり【交通費】一部支給 | |
| 東京都交通局都営三田線蓮根駅 |
| 月給200000円〜324000円・ナショナル社員◎大卒・修士卒:月給25~32.4万円◎高卒・短大・専門・高専卒:月給23~32.4万円・リージョナル社員◎大卒・修士卒:月給23.5~31.4万円◎高卒・短大・専門・高専卒:月給21.5~31.4万円・ローカル社員◎大卒・修士卒:月給22~30.4万円◎高卒・短大・専門・高専卒:月給20~30.4万円※ローカル社員対象エリア手当(石川県、富山県、福井県、群馬県 月1万円)を会社規定に基づき別途支給●昇給あり:年1回(7月)●賞与あり:年2回(7月・12月)※業績連動型賞与●職務給制度あり人事考課目標の達成進捗により昇格毎に反映※社員区分毎で変動●各種手当あり【交通費】一部支給 |
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