セントケア大崎大宮 大崎市の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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セントケア大崎大宮
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宮城県大崎市
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〈ブランクOK〉介護のオシゴト！安心のフォロー体制◎
情報提供元 
給与 |
月給181000円
初任者研修（夜勤・待機手当各5回含む） 月給21万8,500円以上 実務者研修（夜勤・待機手当各5回含む） 月給22万5,500円以上 ★賞与の他、特別処遇改善一時金（?30万円／年）支給 ★夜勤手当 6000円／回 ★待機手当 1500円／回 ★夜勤割増 22時～翌5時 25％増 ※上記に夜勤・待機手当・割増し分別途支給 その他手当 基本給：153500～163500円 地域手当：4000円 処遇改善加算：15500円 職種手当：8000円 資格手当：7000円※実務者研修修了者対象 ・夜勤手当 6,000円／回（月4?5回） ・待機手当 1,500円／回（月4?5回） ・深夜帯（22:00-翌5:00）25％増 ・年末年始手当 ・処遇改善加算 年2回(5月12月)※賞与とは別 【交通費】 一部支給 |
|---|---|
アクセス |
JR東日本奥の細道湯けむりライン古川駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)07:00〜16:00 (2)09:00〜18:00 (3)11:00〜20:00
変形労働制（１ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分） ※シフト制 ※夜勤は月平均5日間前後 |
求人の特徴
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
宮城県大崎市古川大宮2丁目1-24 |
特徴・経験・資格 |
介護職員初任者研修以上 （ホームヘルパー２級） 普通自動車運転免許(AT限定可） |
給与 |
月給181000円 初任者研修（夜勤・待機手当各5回含む） 月給21万8,500円以上 実務者研修（夜勤・待機手当各5回含む） 月給22万5,500円以上 ★賞与の他、特別処遇改善一時金（?30万円／年）支給 ★夜勤手当 6000円／回 ★待機手当 1500円／回 ★夜勤割増 22時～翌5時 25％増 ※上記に夜勤・待機手当・割増し分別途支給 その他手当 基本給：153500～163500円 地域手当：4000円 処遇改善加算：15500円 職種手当：8000円 資格手当：7000円※実務者研修修了者対象 ・夜勤手当 6,000円／回（月4?5回） ・待機手当 1,500円／回（月4?5回） ・深夜帯（22:00-翌5:00）25％増 ・年末年始手当 ・処遇改善加算 年2回(5月12月)※賞与とは別 【交通費】 一部支給 |
会社名/店舗名 |
セントケア東北株式会社 |
|---|---|
所在地 |
宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１‐１１ |
情報提供元 | |
食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション補助、
送迎等のデイサ?ビス業務、お客様宅を訪問して
ケアを行う訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
訪問介護は1日2～3件ほど、15～60分ほどのケアになります。
定員29名の登録制、様々なサービスが学べます！
◎小規模多機能型居宅介護
通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、
在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で
顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスを経験しキャリアアップできます！
アピールポイント_タイトル
■介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、
育休は最大3年間の取得が可能。（法律規定は2年間）
復帰後も育児短時間勤務が可能で、
保育園の送迎時間に合わせ
就業時間を設定することができます。
また、深夜時間帯の業務・残業の制限は
お子さんが中学に入学されるまで考慮しますので、
ぜひご相談下さい。
■セントケア・グループは
1983年3月に設立し、創立から42年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上
スタッフ数は1万人を超えています。
■『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と
住みよい環境の実現を目指します。
＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し
介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として
勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）