SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ国立矢川 国立市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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SOMPOケア株式会社 ラヴィーレ国立矢川
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東京都国立市
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員/国立市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都国立市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:正看護師 月給30万円~ 准看護師 月給27万円~ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回(実績計2ヶ月分) 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万~2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ) |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日: シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日(2月のみ8日) 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇(取得実績あり) 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可(1食200円) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
矢川駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師や准看護師が介護付有料老人ホームで担当する業務内容は多岐にわたる。主な業務には、入居者の健康管理、服薬管理、バイタルサインのチェック、医師との連携、介護スタッフとの協力が含まれる。具体的には、入居者の体温、血圧、呼吸などの定期的なチェックを行い、健康状態の変化をモニタリングする。また、医師が処方した薬の管理や投薬を行い、副作用の発現などに注意を払う。緊急時には、迅速に医師に連絡を取るとともに、必要な応急処置を施す役割も担う。
この職場の特徴の一つは、多職種との連携が求められる点である。看護師と介護スタッフが協力し、入居者一人ひとりに対するケアプランを作成し、実施することが重要。また、ターミナルケアや認知症ケアなど、高度かつ専門的な知識が求められる場面も多く、継続的な学習が必要とされる。さらに、24時間体制で入居者の生活を支えるため、夜勤や交代制勤務が一般的であることも特徴である。
介護付有料老人ホームで働くやりがいの一つは、直接入居者と接することで彼らの日常生活に寄り添い、より良い生活環境を提供できる点にある。入居者やその家族との信頼関係が築かれることで、感謝の言葉や笑顔を受け取ることができる瞬間は、看護師としての大きなやりがいにつながる。また、高齢者の生活の質を向上させるために、医療知識と介護スキルを統合し総合的ケアを提供できる点は、プロフェッショナリズムを発揮する機会ともなる。
この職場でのメリットは、老人ホームという施設の特性上、比較的安定した勤務環境が整っていること。病院の急性期病棟のような突発的な忙しさは少なく、日々の業務の流れが決まっていることで、自分のペースで仕事がしやすい。また、多職種の人々と協力し合うことで、職場全体でのチームワークが育まれる。これは働く上での安心感や精神的な支えとなることが多い。加えて、高齢化社会において介護付有料老人ホームのニーズは今後ますます高まることが予想されるため、求職需要の安定性や職業としての将来性も見込める点がメリットとして考えられる。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
看護師や准看護師が介護付有料老人ホームで担当する業務内容は多岐にわたる。主な業務には、入居者の健康管理、服薬管理、バイタルサインのチェック、医師との連携、介護スタッフとの協力が含まれる。具体的には、入居者の体温、血圧、呼吸などの定期的なチェックを行い、健康状態の変化をモニタリングする。また、医師が処方した薬の管理や投薬を行い、副作用の発現などに注意を払う。緊急時には、迅速に医師に連絡を取るとともに、必要な応急処置を施す役割も担う。
この職場の特徴の一つは、多職種との連携が求められる点である。看護師と介護スタッフが協力し、入居者一人ひとりに対するケアプランを作成し、実施することが重要。また、ターミナルケアや認知症ケアなど、高度かつ専門的な知識が求められる場面も多く、継続的な学習が必要とされる。さらに、24時間体制で入居者の生活を支えるため、夜勤や交代制勤務が一般的であることも特徴である。
介護付有料老人ホームで働くやりがいの一つは、直接入居者と接することで彼らの日常生活に寄り添い、より良い生活環境を提供できる点にある。入居者やその家族との信頼関係が築かれることで、感謝の言葉や笑顔を受け取ることができる瞬間は、看護師としての大きなやりがいにつながる。また、高齢者の生活の質を向上させるために、医療知識と介護スキルを統合し総合的ケアを提供できる点は、プロフェッショナリズムを発揮する機会ともなる。
この職場でのメリットは、老人ホームという施設の特性上、比較的安定した勤務環境が整っていること。病院の急性期病棟のような突発的な忙しさは少なく、日々の業務の流れが決まっていることで、自分のペースで仕事がしやすい。また、多職種の人々と協力し合うことで、職場全体でのチームワークが育まれる。これは働く上での安心感や精神的な支えとなることが多い。加えて、高齢化社会において介護付有料老人ホームのニーズは今後ますます高まることが予想されるため、求職需要の安定性や職業としての将来性も見込める点がメリットとして考えられる。