社会医療法人若竹会 セントラル大森西 大田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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社会医療法人若竹会 セントラル大森西
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東京都大田区
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訪問看護ステーションの正看護師・管理職 正社員/大田区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都大田区 |
特徴・経験・資格 |
長期、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師資格 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月収: 279,940円〜 380,000円 (手当含む) ※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。 賞与: 年2回(3.4ヶ月分) 手当 住宅手当: 10,000円 ~ 世帯:10,000円 家族手当あり 配偶者:16,000円 子:6,000円 オンコール手当あり 通勤手当制度: ~30,000円 固定残業代なし |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、社会保険完備 休日: 有給休暇 冬季休暇 育児休暇 産前産後休暇 日曜・祝日 年間休日 : 118日 休暇 産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇 日曜・祝日 休み 福利厚生: 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当 社会保険 ※各種保険は就業時間に応じて加入 その他福利厚生 昇給あり(年1回) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
大森町駅 徒歩7分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
2019年2月に新規開設の訪問看護ステーションでの看護業務、管理職業務
ご家庭で安心して療養生活をして頂けるよう、援助・指導を行っていきます。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容: 正看護師として訪問看護事業所で管理職を務める場合、業務は広範囲に及びます。基本的に患者の健康状態の評価、および医療処置を行い、患者およびその家族に対する指導とサポートを提供します。また、訪問スケジュールの調整、看護記録の管理、医療機器や薬剤の管理、スタッフの指導・教育、他の医療機関や地域の支援サービスとの連携も行います。管理職としては、事業所全体の運営・管理にも携わり、予算管理、人事管理、業務改善提案、苦情対応なども含まれます。
特徴: 訪問看護は患者の自宅を訪れて看護を行うため、病院とは異なる環境でパーソナライズされたケアを提供することが特徴です。患者とのコミュニケーションが密に取れる一方、スタッフは一人で訪問先に向かう場面が多いため、高い判断力と責任感が求められます。さらに、様々な疾患や障害を持つ患者に対応するため、幅広い医療知識と柔軟な対応力が必要とされます。
やりがい: 患者が自宅で安心して生活できるように支援することにより、直接的な成果を感じられることが訪問看護の大きなやりがいです。個別性の高いケアが可能である点で、患者一人ひとりのニーズに応じた看護を実現できます。管理職としては、事業所全体の運営改善を通じて、地域社会の医療インフラの向上に寄与することができ、社会的な意義も大きく感じられます。
メリット: 訪問看護の管理職に就くことで、組織運営やマネジメントスキルを磨くことができます。また、働き方の自由度が相対的に高く、自分のペースで業務を進めやすい環境があります。訪問看護は患者との繋がりが深く、個々のストーリーに寄り添ったケアができるため、直接的な感謝の言葉を頂く機会が多いのもメリットです。業務の多様性があるため、自分自身のスキルや知識を広げることができ、成長を感じやすい職場環境といえます。
2019年2月に新規開設の訪問看護ステーションでの看護業務、管理職業務
ご家庭で安心して療養生活をして頂けるよう、援助・指導を行っていきます。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論(参考用)です。】
業務内容: 正看護師として訪問看護事業所で管理職を務める場合、業務は広範囲に及びます。基本的に患者の健康状態の評価、および医療処置を行い、患者およびその家族に対する指導とサポートを提供します。また、訪問スケジュールの調整、看護記録の管理、医療機器や薬剤の管理、スタッフの指導・教育、他の医療機関や地域の支援サービスとの連携も行います。管理職としては、事業所全体の運営・管理にも携わり、予算管理、人事管理、業務改善提案、苦情対応なども含まれます。
特徴: 訪問看護は患者の自宅を訪れて看護を行うため、病院とは異なる環境でパーソナライズされたケアを提供することが特徴です。患者とのコミュニケーションが密に取れる一方、スタッフは一人で訪問先に向かう場面が多いため、高い判断力と責任感が求められます。さらに、様々な疾患や障害を持つ患者に対応するため、幅広い医療知識と柔軟な対応力が必要とされます。
やりがい: 患者が自宅で安心して生活できるように支援することにより、直接的な成果を感じられることが訪問看護の大きなやりがいです。個別性の高いケアが可能である点で、患者一人ひとりのニーズに応じた看護を実現できます。管理職としては、事業所全体の運営改善を通じて、地域社会の医療インフラの向上に寄与することができ、社会的な意義も大きく感じられます。
メリット: 訪問看護の管理職に就くことで、組織運営やマネジメントスキルを磨くことができます。また、働き方の自由度が相対的に高く、自分のペースで業務を進めやすい環境があります。訪問看護は患者との繋がりが深く、個々のストーリーに寄り添ったケアができるため、直接的な感謝の言葉を頂く機会が多いのもメリットです。業務の多様性があるため、自分自身のスキルや知識を広げることができ、成長を感じやすい職場環境といえます。