セントケアゆりがおか看護小規模多機能 川崎市麻生区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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セントケアゆりがおか看護小規模多機能
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神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12
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【日勤のみ/看護小規模多機能居宅介護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:423.1万円~ 想定月給:33.7~34.9万円 基本給:156,500円-169,000円 職種手当:102,500円 資格手当:30,000円 地域手当:28,000円 固定残業代:20,000円 以下該当する場合に支給 オンコール手当:1,500円/回 年末年始手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1.2ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅小田急小田原線: 百合ヶ丘駅・徒歩12分
柿生駅・読売ランド前駅・生田駅・向ヶ丘遊園駅・登戸駅 神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:00~20:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] シフト制、月8-10日休(2月は8日) [休暇] 年次有給休暇(法定通り) その他休暇(産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、業務上の傷病休暇 等 [年間休日] 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、昼、短時間OK、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・他職種と協働しながら働きたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:423.1万円~ 想定月給:33.7~34.9万円 基本給:156,500円-169,000円 職種手当:102,500円 資格手当:30,000円 地域手当:28,000円 固定残業代:20,000円 以下該当する場合に支給 オンコール手当:1,500円/回 年末年始手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1.2ヶ月分 年2回 前年度実績 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、社員割引あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 全額支給(上限100,000円/月) |
アクセスについて |
✅小田急小田原線: 百合ヶ丘駅・徒歩12分 柿生駅・読売ランド前駅・生田駅・向ヶ丘遊園駅・登戸駅 神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
「看護小規模多機能施設」とは?
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス(通い、泊まり、訪問看護・介護)を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
神奈川県川崎市麻生区高石2-20-12
✅仕事内容
施設内やお客様宅における看護業務及び付帯業務を行っていただきます。
・バイタルチェック
・服薬管理
・インスリン対応
・入浴前後の処置
・経管栄養
・食事介助 等
1日の業務詳細1日の勤務例
※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります
08:00 申し送り・朝食介助・経管栄養など
09:00 来所されたお客様のバイタル測定
10:00 お客様宅を訪問(インスリン対応)
11:00 昼食の前後薬の確認・経管栄養
12:00 休憩
13:00 状態観察・記録
14:30 施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00 お客様宅訪問(服薬管理)
17:00 記録・退社
✅アピールポイント
◎新規オープンの綺麗な施設です
◎新百合ヶ丘駅より徒歩10分、車通勤・バイク通勤も可能です
◎月8~10日休み、残業はほとんどありません
◎財形貯蓄制度 、確定拠出年金制度有り
その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります!
育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務が可能です!
✅教育制度
発展教育支援初心者から上級者まで教育体制が充実しています。
・基本研修(全スタッフ対象)
採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修
・定例研修(営業所全スタッフ)
情報管理・業務管理体制、虐待防止
ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど
・専門研修
認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修
・マネジメント研修
所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修
その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。(会社が定める通信教育もあり)
ブランクサポート・現場同行研修