ミアヘルサ訪問看護ステーション新百合ヶ丘 川崎市麻生区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ミアヘルサ訪問看護ステーション新百合ヶ丘
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神奈川県川崎市麻生区白鳥1-4-1
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【訪問看護の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:528.1～590.9万円 想定月給：40～44.9万円 基本給:220,740円-239,950円 資格手当:40,000円 固定残業手当:41,000円-44,000円 夜勤手当:16,100円-21,450円/回（月5回） ［その他手当］ 家族手当:15,000円-以上 住宅手当:5,000円 通勤手当(支給上限あり):50,000円 ［固定残業代］（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として41,000円-44,000円を支給） ※上記時間を超える時間外労働分については別途支給 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
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アクセス |
神奈川県川崎市麻生区白鳥1-4-1
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[早番1]7:30～16:30 [早番2]8:00～17:00 [日勤1]9:00～18:00 [日勤2]10:00～19:00 [夜勤]16:30～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ シフト制（週5日勤務） ［休暇］ 夏季休暇・年末年始休暇:各3日 ※ただし暦による 有給休暇 ［年間休日］ 107日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区白鳥1-4-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・訪問経験がなくとも在宅医療への興味ややる気がある方大歓迎 ・利用者に寄り添い、傾聴できる方 ・親切丁寧を心がけられる方、チームナーシングで協力できる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:528.1～590.9万円 想定月給：40～44.9万円 基本給:220,740円-239,950円 資格手当:40,000円 固定残業手当:41,000円-44,000円 夜勤手当:16,100円-21,450円/回（月5回） ［その他手当］ 家族手当:15,000円-以上 住宅手当:5,000円 通勤手当(支給上限あり):50,000円 ［固定残業代］（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として41,000円-44,000円を支給） ※上記時間を超える時間外労働分については別途支給 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
神奈川県川崎市麻生区白鳥1-4-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
神奈川県川崎市麻生区白鳥1-4-1
✅仕事内容
施設内訪問看護（ホスピス）における看護業務および付帯する業務
バイタル測定、ＤＩＶ準備、ＤＩＶ施行、与薬、吸引、インシュリン
疼痛管理、経鼻、経管栄養、食事介助、排泄介助、保清ケア、口腔ケア
緊急処置、ご家族とのコミュニケーション、胃ろう、麻薬管理、ＣＶポート管理
吸入、入浴介助（清拭含む）、外部ケアマネとのやりとり、往診時の対応・看取り等
有料老人ホームとして生活を守る上での介護・清掃業務
1日の業務詳細・一日の訪問件数:6-8件
・一件当たりの訪問時間:30-60分
・訪問時の体制（チーム制/担当制/混合制）:担当制
・記録の方法（電子カルテ/紙カルテ）:電子カルテ
・入浴介助やおむつ交換の有無:有
・介護業務と看護業務の比率:8-9割看護業務（訪問看護計画書作成などの書類業務含む）
[利用者様の特徴]
・医療依存度（高/中/低）:中-高
・精神患者の在籍有無:なし
・小児患者の在籍有無:なし
・定員44名に対する稼働率（％）:60％
✅アピールポイント
・ワークライフバランスを重視できます。ステーションメンバーで協力し合って有給もちゃんと取れています。
・年末年始休暇や夏季休暇もあるので、自分の時間をしっかり持てるのも魅力です。
・未経験者は外部研修で訪問看護について学ぶところからフォローがあります。
・ステーション全員、訪問看護未経験からの入職です。まずは同行訪問から始まり、少しずつ1人で訪問できるように研修はきちんと行います。
・育児時短制度を利用しているスタッフもいます。常勤/時短で働けます。※お子様の年齢などに関しては現場でご相談ください。
✅職場環境
看護師在籍数
11名
看護師年齢層
30-60代
子育てナース
7名
1日当たりの訪問件数（目安）
7件以上
訪問先
施設内
訪問時の移動手段
乗り物なし（徒歩など）
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
医療依存度
高
体制
担当制
ターミナル患者
多い
精神疾患
無
小児患者
無
電子カルテ
有り
✅教育制度
ブランクサポート経験者:同行訪問で実務研修を行います
未経験者:東京都の外部研修に参加し、訪問看護について学んだ後に同行訪問で実務研修を行います