桜樹の森訪問入浴サービス 横浜市南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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桜樹の森訪問入浴サービス
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神奈川県横浜市南区永田南1-2-37
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【日勤のみ/訪問入浴事業所の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:390万円~ 想定月給:25~38万円 ・基本給:225,000円-355,000円 ・職務手当:25,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅1号線: 蒔田駅・徒歩16分
上大岡駅・吉野町駅・港南中央駅・阪東橋駅・上永谷駅・伊勢佐木長者町駅・関内駅・下永谷駅・舞岡駅・戸塚駅・踊場駅・中田駅・立場駅 神奈川県横浜市南区永田南1-2-37 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 月間9日休み [年間休日] 114日 育児休業取得実績有無: あり 【休日・休暇に関して】 週休2日のシフト勤務(365日事業所は稼働しています) ※現状は、日曜日固定お休みです。今後夏場などに日曜日も稼働することもあります ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県横浜市南区永田南1-2-37 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・在宅に興味があり、ご利用者様が安らぐ顔を見ることのできる、入浴介助業務にやりがいを感じられる方 ・他職種と連携し、チームワークよく仕事ができる協調性のある方 ・ご自宅への訪問なので、ご家族やご利用者様とコミュニケーションが取れる社交的な方 ・ご利用者様の些細な異変や変化に気づくことのできる、観察力に優れた方 ・日勤帯のみの勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方をご希望の方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:390万円~ 想定月給:25~38万円 ・基本給:225,000円-355,000円 ・職務手当:25,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給 上限なし ※通勤手当について 事業所から自宅が1キロ以上なら公共交通機関代が支給されます |
アクセスについて |
✅1号線: 蒔田駅・徒歩16分 上大岡駅・吉野町駅・港南中央駅・阪東橋駅・上永谷駅・伊勢佐木長者町駅・関内駅・下永谷駅・舞岡駅・戸塚駅・踊場駅・中田駅・立場駅 神奈川県横浜市南区永田南1-2-37 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
・多職種と連携ができます!介護職と共に働くので、色々な職種の方と働くことを楽しめる方
・日勤のみで働きたい方
・お風呂が大好きな方
神奈川県横浜市南区永田南1-2-37
✅仕事内容
訪問入浴サービスにおける業務(平均1日6-7件を訪問)
1.在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供
2.体温、血圧測定、衣類脱着の介助
3.車に乗り、高齢者宅を訪問する業務(車の運転をお願いすることはありません)
[訪問入浴とは]
訪問入浴サービスは、ご自宅での入浴が困難な方のために浴槽を持ち込み、介護職員2名と看護師1名で訪問し、安全で快適な入浴を提供いたします。
1日の業務詳細一日の流れ
【業務例】
8:30-朝礼、ミーテイング。機材備品チェック、出発準備。
9:00-ご利用者宅到着
・看護師はご利用者のバイタルチェック、入浴可否の判断。
・ケアワーカーは、機材搬入、入浴準備。
・脱衣介助はケアワーカーだが、看護師は体の状態を確認。
・浴槽に移動後、ケアワーカーは入浴介助。
・看護師は、着替え準備、リネン交換。
・入浴終了後は、医療処置。入浴後の経過確認。
・ケアワーカーは、着衣介助、機材搬出、消毒、撤収作業。
・ご利用者、ご家族への連絡事項、引継ぎ。
退出
※1件当たり、上記作業を50分で完了。
※1日6-7軒を訪問
17:00 事務所に戻り、記録整理。
・医療機器、薬品補充、消毒、整理。
ケアワーカーは機材、消毒、リネン交換、備品補充。
・リーダーは明日の予定確認、準備。
17:30- 夕礼、業務終了
✅アピールポイント
・未経験の方も安心して働けるよう丁寧なサポート体制が整っています。
・応募に不安がある方も体験訪問が可能です。
・オペレーター・ケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません!
・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部法人負担制度(最大3万円)もあります。
・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能です。キャリアアップが出来ます。
✅教育制度
発展教育支援OJT研修、他
ブランクサポート体験訪問あり、未経験でもしっかり教育あり