大生病院 狭山市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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大生病院
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埼玉県狭山市水野600
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:359.4～498.1万円 想定月給：25.2～34.6万円 ※上記月給・想定年収は諸手当を含みます 基本給:経験による ※規定あり 皆勤手当:8,000円 夜勤手当:（平日）14,000円/回、（休日）16,000円/回 ※以下、該当する場合に支給 休日手当:3,000円/回 家族手当:（配偶者）10,000円、（お子様）:5,000円/名 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.9ヶ月分 年2回（前年度実績） 3年目以降、賞与に人事評価がプラスされます。 ※2年目から算定期間に入り、3年目から賞与と同じタイミングで約100,000円がプラスされます（評価により変動） ✅昇給 有り ［回数］年1回（7月） ［昇給額］3,000円-5,000円 ※定年（65歳）まで昇給します。 |
|---|---|
アクセス |
✅西武新宿線: 狭山市駅・徒歩37分
新所沢駅・新狭山駅・航空公園駅・所沢駅・南大塚駅 埼玉県狭山市水野600 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:15 [遅番]11:00～19:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 210分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 週休2日制（シフトによる） ［休暇］ 冬季休暇4日 有給休暇:法定通り（初回付与日数13日） 10月以降の入職で半年経過していなくても次年度の4月1日に13日付与されます。 ※公休希望:半日利用可 ［年間休日］ 123日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県狭山市水野600 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・仕事の内容は医療行為だけでなく、入浴日には介護士と協力して入浴介助なども行います。 ・ブランクのある方なども心配なさらず、ご応募ください。先輩看護師が、万全の体制で親切にお教えします。 ・学ぶ意欲のある方、看護の仕事が好きで患者さんの立場に立った思いやりのある対応が出来る方など大歓迎です。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:359.4～498.1万円 想定月給：25.2～34.6万円 ※上記月給・想定年収は諸手当を含みます 基本給:経験による ※規定あり 皆勤手当:8,000円 夜勤手当:（平日）14,000円/回、（休日）16,000円/回 ※以下、該当する場合に支給 休日手当:3,000円/回 家族手当:（配偶者）10,000円、（お子様）:5,000円/名 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.9ヶ月分 年2回（前年度実績） 3年目以降、賞与に人事評価がプラスされます。 ※2年目から算定期間に入り、3年目から賞与と同じタイミングで約100,000円がプラスされます（評価により変動） ✅昇給 有り ［回数］年1回（7月） ［昇給額］3,000円-5,000円 ※定年（65歳）まで昇給します。 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ※2km以内の場合は一律3,000円の支給となります。 |
アクセスについて |
✅西武新宿線: 狭山市駅・徒歩37分 新所沢駅・新狭山駅・航空公園駅・所沢駅・南大塚駅 埼玉県狭山市水野600 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
看護部長からのメッセージ
私がこの病院に勤務して早20年以上です。託児所を利用して3人の子供を育てながら働いてきました。
今でこそ、どこの施設でもワークライフバランスを唱っていますが、当時から「託児所あり」「勤務形態や勤務時間の調整可」「福利厚生の充実」と労働環境が整えられ、働く看護師への支援があった病院はごく一部ではなかったでしょうか。 看護部の活動や教育委員会の活動にも深い理解と協力が得られ、やりがいのある仕事をさせてもらいました。平成18年に看護部長に就任しましたが、才能ある後進が続々と育ちつつあり、将来が楽しみです。患者さんの療養環境も職員の労働環境も一層充実し、これからますます発展していくこの法人で勤務していることは私の誇りです。
埼玉県狭山市水野600
✅仕事内容
病院における看護業務全般及び付帯業務
✅アピールポイント
・年間休日が123日あり、有給休暇を含めると125日以上の休みがあります。
・休日手当3,000円、休日夜勤手当16,000円と休日出勤の手当が良いです。
・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。
・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています）
・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい」と満足度が高い環境です。
・体への負担が少ないため40代以降の看護師が6割以上おり、年齢を重ねた方も長期就労が可能です。
・透析患者は入院患者だけのため、認知症の方や寝たきりの患者が多く、業務はスムーズに行えます。
✅職場環境
病床数
473床床（一般55床,精神120床,療養298床）
看護師年齢層
40代が中心
看護方式
看護方式:一部機能別
看護記録:フォーカス
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援勉強会(業務時間内)
教育制度の備考教育体制:新人のみメンター制を導入しています。それ以外については先輩職員による指導等の対応です。
勉強会は基本的に業務時間内（14:00-15:00の時間帯が多い）で行います。