新渡戸記念中野総合病院 中野区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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新渡戸記念中野総合病院
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東京都中野区中央4-59-16
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【日勤のみ/病院の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室
給与 |
✅給与
想定月給：30万円～ 内訳（基本給 248，320円 特殊勤務手当 45，000円 処遇改善手当 9，000円） オンコール代 平日4，000円 土曜日6，000円 日曜祝8，000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.28ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 3,000円-4,000円/年 |
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アクセス |
✅東京メトロ丸ノ内線: 新中野駅・徒歩12分
東高円寺駅・中野富士見町駅・新高円寺駅・中野坂上駅・方南町駅・西新宿駅・南阿佐ヶ谷駅・新宿駅・中野坂上駅・中野新橋駅・新宿三丁目駅・荻窪駅・新宿御苑前駅・池袋駅・四谷三丁目駅・新大塚駅・四ツ谷駅・茗荷谷駅・赤坂見附駅・後楽園駅・国会議事堂前駅・本郷三丁目駅・霞ヶ関駅・御茶ノ水駅・大手町駅・淡路町駅・東京駅・銀座駅 ✅東京メトロ東西線: 落合駅・徒歩24 東京都中野区中央4-59-16 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:15 [日勤]9:00～12:45 ✅休憩時間 45分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8日休制 年間休日:112-113日 年末年始休暇:6日 その他:慶弔休暇、介護・育児休暇、子の看護休暇5日、産休、育休完備 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都中野区中央4-59-16 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、深夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 看護師の方を募集中！研修への参加もしやすくて、自分のキャリアアップができ、やりがいがあります。 子育て中でお休みしている方も心配はいりません。一緒に働いてみませんか。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：30万円～ 内訳（基本給 248，320円 特殊勤務手当 45，000円 処遇改善手当 9，000円） オンコール代 平日4，000円 土曜日6，000円 日曜祝8，000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.28ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 3,000円-4,000円/年 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 |
アクセスについて |
✅東京メトロ丸ノ内線: 新中野駅・徒歩12分 東高円寺駅・中野富士見町駅・新高円寺駅・中野坂上駅・方南町駅・西新宿駅・南阿佐ヶ谷駅・新宿駅・中野坂上駅・中野新橋駅・新宿三丁目駅・荻窪駅・新宿御苑前駅・池袋駅・四谷三丁目駅・新大塚駅・四ツ谷駅・茗荷谷駅・赤坂見附駅・後楽園駅・国会議事堂前駅・本郷三丁目駅・霞ヶ関駅・御茶ノ水駅・大手町駅・淡路町駅・東京駅・銀座駅 ✅東京メトロ東西線: 落合駅・徒歩24 東京都中野区中央4-59-16 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・産休育休取得者、その後の復帰者の多い職場です！
看護部長の考えとして、職員の方が様々なライフステージを迎えることは当たり前で、それに最大限応えることが病院の使命と考えています。
その為、産休育休取得者が非常に多いです。
また、復帰後に働きやすい環境を準備しています。
具体的には、
-託児所
-育休明けの日勤常勤制度
-時間短縮制度
-周囲の看護師のフォロー etc
多くの産休育休実績があるからこそ、職員間のサポートもバッチリです。
長く就業したいと考えている方には、非常に良い環境の病院です。
東京都中野区中央4-59-16
✅仕事内容
申し送り、医師とカンファレンス、情報収集、回診・患者ラウンド、オムツ交換・体位変換、点滴準備、配膳・食事介助、記録
✅アピールポイント
・中野駅から徒歩4分とアクセス良好です。地域の総合病院です。
・勤務体制はライフスタイルに合わせて三交代と二交代（準夜と深夜合わせた勤務）の選択式を取り入れています。
・子育て中の看護師、20代、30代の比率が高く、育休明けも日勤での就業が可能なので長期的に働くことができます。
・混合病棟化しているため幅広い知識を身に付けることが可能です。
・将来的に、在宅医療にも興味がある場合は法人内での異動も可能です。
✅職場環境
病床数
296床床（一般251床,療養32床）
看護師在籍数
192名
子育てナース
34名（全体の17％）
一日の外来人数
外来:546.7名
入院:208.3名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
9-10件/日 月間300件程度
電子カルテ
有り
富士通
✅教育制度
発展教育支援クリニカルラダー有り
院内研修:OJT（年間スケジュールパスやチェックリストを用いて、個別に指導します）、院内研修プログラム有り
院外研修:看護協会
委員会活動:有り（教育、記録、医療安全、感染）
勉強会:有り
教育制度の備考夜勤入りのタイミング:入職後1-3ヶ月後