小原病院 中野区の求人情報

おむつ交換やベットサイドケアを行い、体を触ることで状態を把握することが出来、患者様に良い看護を提供する事ができると考えている病院です。
この考えの根底としてあるのは「疾患を治療するだけではなく、患者さんの生活を、人生を支援する看護へ。」という考え方に基づいています。
看護師として、患者様に寄り添うこと＝患者様の気持ちを汲み、細やかに答えられる看護の仕事を実践することがこの病院では可能です。

東京都中野区本町3-28-16

✅仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細・1日の流れ
※患者様の状態、情報収集、清潔ケア、体位交換、離床できる方をベッドから起こす
清潔ケア、生活のお世話を行います。
介護業務をやることで、見えてくる看護がある為。

✅アピールポイント
・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。
・中途でもマンツーマンで指導してくれます。
・入社後すぐに夜勤に入らないといけない環境ではなく、日勤での業務に慣れてから夜勤スタートとなります。
・4週8休+祝日と年間休日日数が多く、給与水準も高い病院です。
・アセスメント能力を高めたいと考える看護師様にとっては、非常に学びのある環境です。

✅職場環境
病床数
120床床（療養120床）
看護師在籍数
30名程度
看護師年齢層
平均30代後半
看護基準
20:1
夜勤回数目安
4回程度
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援定期的に勉強会も行っており、チームメンバーのスキルアップを支援しています。最近は、「インシデント・アクシデント報告目的、報告手順、報告基準」や「ゼロから始める病院感染対策」などを行いました。講師は、当院の医師である東京医科大学の助教授、常勤講師が行いました。
一部サテライト教材にて個別に受講することも可能です。レベルは高く、チームメンバーの中では、かなり好評です。そのほか経理主催の「資金運用セミナー」や、年に2回病院全体の研修として感染対策・医療安全の研修も行っています。
また勤務時間内での外部研修への参加も奨励しています。
ブランクサポート入職後3ヶ月程度は、土曜日・日曜日・祝日休みの日勤勤務となります。理由としては、週末は看護師の配置人数を少なくしている関係でOJTを行う人員の余裕がない為と、日中の患者様の状態を把握してから夜勤に入るようにすることでご本人にとって夜勤がプレッシャーにならないよう配慮をしている為です。
教育制度の備考【教育体制】
その日毎の教育担当をつける

勉強会や研修は、最低限のものしかやっておりません。
看護研究も現状はやっておりません。