武蔵野療園病院 中野区の求人情報

他急性期病院でご活躍された後、20年ほど勤続され、看護部長になられました。
ご自身の経験から「急性期から療養型病院へのギャップはかなりある」と慎重な面もお持ちですが、50代で看護師資格を取得される方がいたり、現在も病棟に准看護師の主任職の方がいたりと「看護資格」へのこだわりはなく、分け隔てなく看護スタッフ一人ひとりを大切にしています。

また、看護部長は全人的なケアを大切にされている方です。
療養病棟において、意識のない患者様に対しても声かけをしながらおむつ交換や、日々のケアをしてほしいという思いがあり、こうした全人的なケアを行う教育は、今後もしていきたいとのことです。
面接時には経験が浅い方に対しても「一緒に頑張っていこう！」と優しくお声がけしてくれたり、療養における看護観を話してくださったりします。
「療養病院における看護師の役割とは？」と突き詰めていくと「看護部長のような考えを持って業務に取り組むべきなのでは」と、スタッフに気づきを与える存在にもなっているカリスマ性の高い方です。

東京都中野区江古田2-24-11

✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・2027年完成を目途に建て替え工事を開始。現病棟は築70年以上ありますが、暗さはなくとても衛生的で安心して勤務できます。
・一人ひとりの患者様に寄り添う看護を実践できます。「ケアがとても丁寧で気持ちいい」と患者様からの評判が良い病院です。
・残業がほとんどありませんので終業後のプライベートの予定も立てやすく、無理なく長くお勤めできる環境です。
・看護部長の人想いでハートフルな看護姿勢はスタッフの憧れであり目標！全人的なケアを啓蒙し続けています。
・教育改革実施中！2022年4月に教育委員会を立ち上げ、スタッフのスキルアップをサポートする体制を整備中です。

✅職場環境
病床数
194床床（一般38床,療養161床）
看護師在籍数
約54名（看護師33名、准看護師21名）
看護師年齢層
平均年齢:（2‐3階）30代半ば、（4‐5階）50代
子育てナース
在籍無し
看護方式
プライマリー・チームナーシング・モジュール型
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月2回以上
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
プリセプター制度:無
クリニカルラダー:導入済
夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヶ月後
院内研修:OJT
院外研修:OJT
委員会活動:有
勉強会:無

・中途入職者の教育について
プリセプター制度はありませんが、各病棟のチームによるOJTで指導をしていきます。
メンター制度に近い形で日頃から相談できる先輩看護師を付け、相談事などがある場合は随時フォローできる体制を整えているので安心して就業いただけます。