田園調布中央病院 大田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
田園調布中央病院
-
東京都大田区田園調布2-43-1
-
【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:434.4万円～ 想定月給：29.7万円～ ［基本給］208,800-250,000円 ［夜勤手当］13,500円以上/回（4回計算） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 ※前年度実績 ✅昇給 有り 昇給率: 1.00％～1.50％ |
|---|---|
アクセス |
✅東京メトロ有楽町線: 新木場駅・徒歩4分
✅東急目黒線: 奥沢駅・徒歩11分 大岡山駅・洗足駅・西小山駅・武蔵小山駅・不動前駅・目黒駅 ✅東急東横線: 多摩川駅・徒歩10分 多摩川駅・自由が丘駅・都立大学駅・学芸大学駅・祐天寺駅・中目黒駅・代官山駅・渋谷駅 ✅東急東急多摩川線: 多摩川駅・徒歩10分 沼部駅・鵜の木駅・下丸子駅・武蔵新田駅・矢口渡駅・蒲田駅 東京都大田区田園調布2-43-1 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8休制 ※年間休日111日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都大田区田園調布2-43-1 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 急性期に興味のある方の応募をお待ちしております！ ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:434.4万円～ 想定月給：29.7万円～ ［基本給］208,800-250,000円 ［夜勤手当］13,500円以上/回（4回計算） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 ※前年度実績 ✅昇給 有り 昇給率: 1.00％～1.50％ |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り ［支給額］上限月額 150,000円（実費支給） |
アクセスについて |
✅東京メトロ有楽町線: 新木場駅・徒歩4分 ✅東急目黒線: 奥沢駅・徒歩11分 大岡山駅・洗足駅・西小山駅・武蔵小山駅・不動前駅・目黒駅 ✅東急東横線: 多摩川駅・徒歩10分 多摩川駅・自由が丘駅・都立大学駅・学芸大学駅・祐天寺駅・中目黒駅・代官山駅・渋谷駅 ✅東急東急多摩川線: 多摩川駅・徒歩10分 沼部駅・鵜の木駅・下丸子駅・武蔵新田駅・矢口渡駅・蒲田駅 東京都大田区田園調布2-43-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・厚生労働省指定開放病院
地域の先生方との連携を元に、地域に根ざした医療を提供しています。
地域医療に携わりたい方にはおすすめです！
・「田園調布駅」徒歩1分
なんと言っても、好立地です！
・職員寮
都内屈指の閑静な住宅街にあるとても綺麗なマンションをご用意しております。
通勤はたったの5分！
病院から寮までは一直線！
行きは上って、帰りは下るだけです。
宅配ボックス付、バス・トイレ別
・教育体制も整っています
クリニカルラダー、プリセプター制度を取り入れております。
その他、各種研修制度あります。
・TMG本部、看護部教育委員会による研修会
・東京都、ナースプラザ各看護研修会
・日本看護協会による研修会
・各種団体主催による研修会講演会
東京都大田区田園調布2-43-1
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・田園調布駅徒歩1分の好立地。消化器外科に強い2次救急7:1の地域密着型病院です。
・TMGの福利厚生充実。院内、院外教育充実。中途入職者に関しては、アドバイザーがついて現場看護を教えています。
・育児休暇からの復帰率90％以上。時短制度（前後90分）や夜勤回数の相談ができるので子育てしやすい環境です。
・このエリアで自己負担額4万円程度でオートロック付きのマンションに住めるなど、福利厚生も充実しています！
・有給消化率は約90%ととても高く、ワークライフバランスを大切にされたい方にとてもおすすめです！
・職員全体で200名程度と横のつながりが持ちやすく、長期就労者も多いことからコミュニケーションがとりやすい環境です。
✅職場環境
病床数
91床床（一般91床）
看護師在籍数
72名
看護師年齢層
平均年齢33歳
子育てナース
約40%
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
4～5回/月
電子カルテ
無し
紙カルテ
オーダリングもなし
✅教育制度
教育制度の備考クリニカルラダー制度
中途採用者に関してはアドバイザーという方から現場のやり方を一から教えて頂ける。