マザーグースBRANCH2保育園（株式会社マザーグース） 茅ヶ崎市の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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マザーグースBRANCH2保育園（株式会社マザーグース）
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神奈川県茅ヶ崎市
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残業なし◎有休消化率100%◎"やりたい"ができる小規模保育園♪
情報提供元 
給与 |
マザーグースBRANCH2保育園
[正]保育士、学童保育、ベビーシッター [正]月給22.5万円～26万円 ＜給与内訳＞ ◆基本給 225,000円～260,000円 ※経験を考慮いたします ◆別途支給あり ＊超過勤務手当 現場を回すポジションになった方には 役職とは別に手当を支給します！ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績 1.0ヵ月分 ＼パートさんも相談OK♪／ ＊時給 1,225円～ ＊日数・時間数はご相談下さい！ 【交通費】 一部支給 上限30,000円／月 |
|---|---|
アクセス |
JR東海道本線(東京〜熱海)茅ケ崎駅 バス 10分
JR相模線茅ケ崎駅 バス 10分 JR東海道本線(東京〜熱海)茅ケ崎駅 バス 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]07:00～16:00、08:30～17:30、09:00～18:00
※7:00～18:00の間で 実働8時間のシフト制です ◆休憩：60分（実働8時間） ◆残業：ほぼなし あっても月5時間ほどです。 記録業務の効率化により 業務負担の軽減を実現できています◎ 業務の持ち帰りや サービス残業は一切ナシ！ 定時で帰れる環境を整えています♪ |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県茅ヶ崎市浜見平3-1 |
特徴・経験・資格 |
＜必須条件＞ ＊保育士免許をお持ちの方 ＊パソコンにてWord、Excelの操作が可能な方 ＜歓迎＞ ＊保育士として実務経験が3年以上ある方 ＼経験不問！ブランクOK◎／ これまでよりも‘‘これから‘‘。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので 経験の浅い方もブランクのある方も 安心してはたらける環境ですよ♪ |
勤務期間 |
無期 試用期間：3ヵ月間 ※労働条件の変更はございません 長くはたらきたい方！ スグにはたらける方！大歓迎です♪ 現職中の方も入社日はお気軽にご相談ください！ |
給与 |
マザーグースBRANCH2保育園 [正]保育士、学童保育、ベビーシッター [正]月給22.5万円～26万円 ＜給与内訳＞ ◆基本給 225,000円～260,000円 ※経験を考慮いたします ◆別途支給あり ＊超過勤務手当 現場を回すポジションになった方には 役職とは別に手当を支給します！ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績 1.0ヵ月分 ＼パートさんも相談OK♪／ ＊時給 1,225円～ ＊日数・時間数はご相談下さい！ 【交通費】 一部支給 上限30,000円／月 |
待遇・福利厚生 |
◆社会保険：完備 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ◆自転車・バイク通勤：可（駐車場代 無料） ◆マイカー通勤：可（駐車場なし） ◆外部研修費用一部負担 法人が認めた研修の参加が可能です。 受講時間は出勤扱いなのでご安心下さい♪ ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆託児所：あり 月額10,000円で利用可能（空き状況による） ◆受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ◆定年制：あり（一律65歳） ◆再雇用：あり（上限75歳） |
会社名/店舗名 |
株式会社マザーグース |
|---|---|
事業内容 |
＊ベビーシッター事業 ＊保育事業 ＊フランチャイズ事業 ＊法人向けサービス ＊子ども起業家スクール ＊小規模保育園 ＊高齢者向けハウスケアサービス ほか |
所在地 |
神奈川県茅ヶ崎市美住町2-10 |
情報提供元 | |
小規模の保育園にて
保育士業務全般をお任せします。
◆具体的には…
＊乳幼児の保育業務全般
＊連絡帳・日誌・発達記録などの記入
＊行事の企画・実施
＊保護者様とのやりとり
◆定員：19名
◆年齢：0歳～2歳児
◆体制：保育士7名／日
※シフトにより変動あり
＼フォロー体制充実♪／
＊入職後はまず補助的な作業から開始し、
徐々に業務をお任せしていきます。
初めから一人で担当する
ということはないので安心して下さい！
＊半年に1回面談を実施！
「やりたい保育」「今後の夢」
など、聴かせていただき、
今後のあなたの成長をサポートします！
◆マザーグースの魅力は？
「子育てのパートナーを組む」
「愛情をかけて子育てのお手伝いをする」
といった考え。
最初は当たり前のように思っていたが
保護者からの生の声に驚いた。
なぜなら、ほぼ100%
「愛情をかけて下さっている」
「もう一つのお家のように安心できる場所」
と言ってくれるから。
掲げてる言葉と現実が合致している瞬間を
実感でき、とてもやりがいを感じた。
◆他法人と比較してみて？
「尊重する」ということを大事にしている。
つまりは「やりたい保育」の尊重。
カリキュラムはほとんどなく
概要9割、特色1割が一般的なのに対しここでは逆。
各園に保育のあり方を
任せてくれていることが貴重で
職種問わずタッグを組むことの面白みを感じている。
◆やりたい保育
やりたいことができるのはこどもたちも同様。
満足度が高いとこれもしたいと次の楽しみができる。
ハーブを摘んだり、柿を拾ったり
といった発見・体感を通した遊びの展開。
ただの保育ではなく、五感で味わう保育。
保護者へすべて報告することで
先生、こどもたちともに楽しんでいることが伝わり
一緒に成長を感じてくれている。