株式会社Fring_非公開 鎌ケ谷市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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鎌ケ谷市初富114
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病院の看護師/社会保険完備/資格取得支援/年間休日120日以上/高給与/残業なし/土日祝休み/正社員/駅チカ/
情報提供元
給与 |
年収4560000円~5270000円
■給与
想定年収:456.4~527.3万円
想定月給:31.3~35.8万円
基本給:213000円-258000円 ※経験・スキル等に応じて計算
職務手当:15000円
住宅手当:10000円
処遇改善支援手当:2000円
夜勤手当:73800円(月6回計算、12300円/回)
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.75ヶ月分
前年度実績 年2回
※夏(7月上旬)算定期間:10/16-翌4/5、冬(12月上旬)算定期間:4/16-10/15
※日勤常勤は別途計算となります。
■昇給
有り
年1回
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|---|---|
アクセス |
面接時にお伝えします
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00~18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤A]8:50~17:00
[日勤B]8:40~17:40
[夜勤]16:30~9:30
■休憩時間
[日勤] 50分
[夜勤] 50分
■雇用形態
常勤(夜勤あり)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
鎌ケ谷市初富114 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 長期療養が必要になった場合はどんな生活を送っていただけるか。その間、医療が何を提供できるかを常に考えながら、少しでも早い離床を目指して取り組んでいます。そういった離床を推奨している病院の理念に共感して応募してくださる方が圧倒的に多いです。 療養型が未経験の方も、意欲のある方であればどなたでも歓迎ですので、患者様の立場に立って、おひとりおひとりの人生と、権利を尊重し、誠実に対処できる方を歓迎しています。 ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
年収4560000円~5270000円 ■給与 想定年収:456.4~527.3万円 想定月給:31.3~35.8万円 基本給:213000円-258000円 ※経験・スキル等に応じて計算 職務手当:15000円 住宅手当:10000円 処遇改善支援手当:2000円 夜勤手当:73800円(月6回計算、12300円/回) 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.75ヶ月分 前年度実績 年2回 ※夏(7月上旬)算定期間:10/16-翌4/5、冬(12月上旬)算定期間:4/16-10/15 ※日勤常勤は別途計算となります。 ■昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給(上限なし) |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
鎌ケ谷市初富114 |
情報提供元 | ![]() |
【仕事内容】
■仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細[朝一]
情報収集、申し送り
[午前中]
受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など
[昼]
配膳、食事介助、引き善
[午後]
巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録
[夕方]
申し送り
■アピールポイント
・患者さんと寄り添う看護がしたい方。最高のケアが提供できる病院です。
・給与水準・希望に合わせた働き方が叶います。
・福利厚生・24時間託児所完備、母子寮あり、日勤常勤可能と、働く看護師さんを応援する体制があります。
■職場環境
病床数
640床床(療養640床)
看護師在籍数
全体96名 病棟90名 看8:2准
看護師年齢層
平均45歳ほど
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
午前のみ30名程度(内科、リハがメイン)
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
20:1
救急搬入件数
0件
夜勤回数目安
月6回(夜勤帯は当直医師1名体制)
電子カルテ
有り
ワイズマン社製
■教育制度
発展教育支援【教育】
OJTにて対応します。
中途入職者は入職後オリエンテーションが1日あります。
スキルチェックリストを使って個々のスキルの平準化・向上を図ります。
月に2-3回程度、院内勉強会・病棟会での研修等もあり、チームアプローチを深めています。
プリセプターはないですが、「みんなでみんなを育てよう」という考え方でしっかり教えます。
ブランクサポート・理解した上で出来る、という事を大切にしており、マニュアルに沿った教育を先輩看護師が行います。チェックリストだけで1cm程の厚みがあります。(厚労省のチェックリストを使っており、倫理やスキルをチェックします)
・1ヶ月間は日勤勤務のみで、夜勤は2ヶ月目から入り、2回は夜勤研修となり、3回目から独り立ちとなります。
・月に2-3回程度、院内勉強会・病棟会での研修等もあり、チームアプローチを深めています。
プリセプターではないですが、「みんなでみんなを育てよう」という考え方でしっかりお教えします。
教育制度の備考入社後最初の1ヶ月は先輩について回りながら業務を行います。適宜スキルシートを用いて師長との振り返りを行います。(毎日担当は先輩は変わります)
平均すると2ヶ月目の半ばあたりから夜勤に入るケースが多いです。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり