インホーム訪問看護ステーション 渋谷区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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インホーム訪問看護ステーション
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東京都渋谷区
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【正看護師】 【渋谷区千駄ヶ谷】＃選べる働き方あなたと利用者さまの「したい」を叶える場所
給与 |
昇給: 年1回~（実績に応じて柔軟に検討）
賞与: 実績に応じて支給 オンコール手当: 3,000円～ / 日 交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月､条件変更なし 【看護師/3年】 ・入職1年目 456万円 ・入職2年目 510万円 ・入職3年目 540万円 【看護師（マネージャー）/3年】 ・入職1年目 510万円 ・入職2年目 540万円 ・入職3年目 600万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
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アクセス |
【都心&駅チカのアクセス】
◆JR各線: 新宿 / 代々木駅から徒歩5分 ◆京王線: 新宿駅から徒歩5分 ◆都営大江戸線: 新宿 / 代々木駅から徒歩5分 ◆東京メトロ丸ノ内線・副都心線: 新宿三丁目駅から徒歩5分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
日勤のみ可
残業ほぼなし 残業月20時間以内 9:00～18:00（休憩60分） ※時短勤務応相談 完全週休2日制 ※別途､有給休暇あり ※勤務日・休日等の希望について相談可 育児休暇 介護休暇 看護休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都渋谷区 |
特徴・経験・資格 |
副業・ＷワークOK、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる ･正看護師資格 ･病棟での経験3年以上（外来は除く）→病状観察､体位交換､清拭などの基本看護スキルがある方 ･利用者 / 利用者家族等とのコミュニケーションが苦がなく取れること ･自転車に乗れること ･スマホ､タブレット､チャットアプリ等が問題なく使えること |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：昇給: 年1回~（実績に応じて柔軟に検討） 賞与: 実績に応じて支給 オンコール手当: 3,000円～ / 日 交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月､条件変更なし 【看護師/3年】 ・入職1年目 456万円 ・入職2年目 510万円 ・入職3年目 540万円 【看護師（マネージャー）/3年】 ・入職1年目 510万円 ・入職2年目 540万円 ・入職3年目 600万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ・業務に必要な物品はすべてステーション負担 ・冬支度用 特別一時金 5,000円支給 ・夏には防暑用のドリンク・グッズ支給 ・新年会､忘年会､飲み会などの社内イベント費用は一部または全額ステーション負担 ・福利厚生に関しては､社員からの提案も踏まえて柔軟に導入検討 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・申請があれば副業も可能です |
アクセスについて |
【都心&駅チカのアクセス】 ◆JR各線: 新宿 / 代々木駅から徒歩5分 ◆京王線: 新宿駅から徒歩5分 ◆都営大江戸線: 新宿 / 代々木駅から徒歩5分 ◆東京メトロ丸ノ内線・副都心線: 新宿三丁目駅から徒歩5分 |
会社名/店舗名 |
株式会社thestory |
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所在地 |
福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIMビル6階 |
訪問看護は、病気や障害を持った方が、住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護師などが自宅に訪問して行う看護サービスです。
具体的な業務内容は、下記となります
1. 病状の観察・判断・処置
バイタルチェック: 血圧、体温、脈拍、呼吸などを測定し、健康状態の変化を見守ります。
ターミナルケア: がん末期や終末期の方への症状緩和、精神的なサポート、ご家族への支援などを行います。
2. 日常生活の援助
身体介護: 入浴、食事、排泄、着替えなどの介助を行います。
3. 相談・指導
療養生活の相談: 病状や治療に関する不安、生活上の困りごとなど、患者さんやご家族の相談に応じます。
精神的なサポート: 患者さんの不安や孤独感を和らげ、精神的な安定を図ります。
地域との連携: ケアマネージャーや医師、リハビリテーション専門職など、関係機関と連携し、患者さんにとって最適なケアを提供します。
本求人は株式会社thestoryが掲載している職業紹介求人です。
職業紹介事業者名：株式会社thestory
職業許可番号：40-ユ-301262
インホームは、「理想のライフとメディカル」を目指し利用者様の身体的なケアのみならず精神的にも寄り添った適切なケアを提供していきます。
# インホームの特徴
利用者様のケアをするためには、提供する私たち自身の働きやすさが欠かせないと考えています。従業員が疲弊していては、本当に利用者様のためになるケアを提供することはできません。
だからこそ、私たちは 利用者様と従業員の両方が持続的に理想のライフとメディカルを追求できる環境作りを目指しています。従業員が安心して働ける職場環境を整え、チーム全体で支え合うことで、利用者様に最適なケアを届け続けられる体制を構築しています。