株式会社ユーパワーロジ 尼崎市の求人情報
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- 正社員
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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株式会社ユーパワーロジ
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兵庫県尼崎市
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安定安心企業で正社員◆月9日休みでプライベート充実！庫内作業
情報提供元 
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上司にも、なんでも相談できる関係です
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上司にも、なんでも相談できる関係です
給与 |
[正]品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷、棚卸し
[正]月給30.3万円～33.2万円 ■昇給あり ■賞与あり：年2回 ■試用期間（3ヵ月）：待遇おなじ ■残業手当あり ■各種祝い金あり ・結婚／結婚20年祝い金 ・出産／入学祝い金 ・永年勤続賞 など ■子どもの育成手当あり ※詳しくは、「待遇・福利厚生」欄へ 【交通費】 一部支給 月4,200～2万8,000円まで ※距離に応じる |
|---|---|
アクセス |
JR神戸線(大阪〜神戸)尼崎駅 徒歩 16分
JR東西線加島駅 徒歩 21分 阪急神戸本線園田駅 徒歩 25分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]06:30～15:30、09:00～18:00
【 実働1日8時間の勤務 】 ■休憩：60分 ■残業：1日1時間ほど ※出荷量による ―――1日のスケジュール例（日勤）――― 06：15 出勤＆積み込み管理 ｜ 07：30 商品の棚卸 ｜ 09：00 メーカー品の入庫作業 ｜ ｜ 営業の持ちだし用や ｜ 宅急便用の品出し・発送など ｜ 15：00 倉庫の清掃 ｜ 15：15 申し送り・業務終了 ※休憩は、業務によって変動 ―――――――――――――――――――― ※22：00～翌5：00は18歳以上 休憩時間：1時間 実働時間：1日あたり8時間以上 平均所定労働時間：1ヵ月あたり160時間以上 |
求人の特徴
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県尼崎市次屋4-1-1 |
面接地 |
【最寄駅】 阪神武庫川線 武庫川団地前駅 車 10分 阪神武庫川線 洲先駅 車 15分 阪神武庫川線 東鳴尾駅 車 15分 【住所】 兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-23 |
特徴・経験・資格 |
●特に必要な経験・資格はありません● 【 歓迎 】 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ・庫内作業の経験者の方 ※各種、資格取得支援制度あり |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
[正]品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷、棚卸し [正]月給30.3万円～33.2万円 ■昇給あり ■賞与あり：年2回 ■試用期間（3ヵ月）：待遇おなじ ■残業手当あり ■各種祝い金あり ・結婚／結婚20年祝い金 ・出産／入学祝い金 ・永年勤続賞 など ■子どもの育成手当あり ※詳しくは、「待遇・福利厚生」欄へ 【交通費】 一部支給 月4,200～2万8,000円まで ※距離に応じる |
待遇・福利厚生 |
【 給与について 】 ■昇給あり ■賞与あり：年2回 ■交通費支給あり（上限2万8,000円） ■残業手当あり ■各種祝い金あり ・結婚／出産：2万円 ・入学：1万5,000円 ・結婚20年：1万5,000円 ・永年勤続賞 など ■社員紹介制度あり …紹介元の社員に10万円支給 （紹介で入社した方が6ヵ月定着した段階） 【 待遇について 】 ■社会保険完備 …健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険 ■有給休暇 ■慶弔休暇あり ■研修あり ■グループ全体での表彰あり（コンテスト） 【 その他 】 ■制服貸与（防寒具など） ■車・バイク通勤OK ■安全靴の誕生日プレゼントあり ■屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） ■レクレーションあり …バーベキュー大会なども開催 ／ 子どもの育成手当あり ＼ ▼16～22歳の子ども(扶養)がいる方 …月1万円支給 ▼上記に当てはまらず、 0～15歳の子ども(扶養)がいる方 …月5,000円支給 worka2105 kkw_dm2203 |
応募方法 |
【最寄駅】 阪神武庫川線 武庫川団地前駅 車 10分 阪神武庫川線 洲先駅 車 15分 阪神武庫川線 東鳴尾駅 車 15分 【住所】 兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-23 |
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会社名/店舗名 |
ウエダグループ |
|---|---|
事業内容 |
物流センター運営事業・生産物流現場運営事業・卸業庫内物流事業・労働者派遣事業 |
所在地 |
兵庫県西宮市今津出在家町9-20 |
情報提供元 | |
▼ 日勤のお仕事
￣￣￣￣￣
●品出し
●トラックへの積みこみ管理
…運ぶときはカゴ車やフォークリフトを使用
●商品の棚卸
※基本は1人で作業をするため
慣れてからの勤務となります。
【 特徴 】
▼あつかうもの
牛乳やヨーグルト、チーズ
▼働く場所
・クライアント（メーカー）先の営業所
・常温、チルド、冷凍の3温庫
入社後、既存の営業所で研修します。
困ったときは、
近くに先輩がいるので安心です。
新人さんのみなさんが困ったら
すぐにフォローできる体制をつくっています。
新人さんのニガテなこと、得意なこと、
どこまで覚えたか…などを
理解度にあわせて、教育します。
はじめは覚えることもありますが
いっしょに慣れていきましょう。