産直市場ROBATA 代々木公園店 渋谷区の求人情報
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産直市場ROBATA 代々木公園店
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東京都渋谷区
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未経験で月32万～｜3連休あり｜最短で店長へ。新店続々OPEN中◎
情報提供元 
給与 |
月給320000円〜440000円
■月給32万円～44万円 ※固定残業代（45時間分／69,000円～89,000円）含む ※超過分は別途全額支給 ＼未経験でも月給32万円スタート／ 飲食が初めての方や、アルバイト経験のみの方でも 正社員として安心してスタートできる給与設計です。 ■昇給あり（年1回＋昇格時は随時） ■賞与あり（年2回／業績による） 評価は年齢や社歴ではなく、 現場での取り組みや成果をベースに判断。 ・スタッフ育成 ・売上意識や改善提案 ・主体的な行動 こうした日々の積み重ねが、 そのまま昇給・昇格に繋がります。 【キャリアアップ例】 ・一般社員 → 店長 → エリアマネージャー ・キッチン → 料理長 → ブランド責任者 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
小田急電鉄小田急線代々木八幡駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)10:00〜00:00
■勤務時間 10:00～24:00の間でシフト制 （実働8～10時間／休憩あり） ＼働き方は選択可能／ ・しっかり稼ぎたい方：実働10時間 × 月6日休み ・バランス重視：実働9時間 × 月8日休み ・プライベート重視：実働8時間 × 月12日休み ライフスタイルや今後のキャリアに合わせて、 無理なく続けられる働き方を選べます。 ＼無理な長時間勤務にならない体制／ ・複数名体制での店舗運営 ・一人に負担が偏らないシフト設計 ・終電考慮あり 「飲食＝長時間でしんどい」という環境ではなく、 長く続けられる働き方を前提にした運営をしています。 |
職種 |
ホールスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目2-13 地下1階 |
特徴・経験・資格 |
■学歴不問 ■飲食経験者歓迎（ジャンル不問） ■調理または接客の経験がある方 ※アルバイト経験のみの方も歓迎 ＼こんな方におすすめです／ ・今の職場でキャリアアップが難しいと感じている方 ・店長・料理長など、次のポジションを目指したい方 ・現場だけでなく、店舗運営にも関わりたい方 ・評価される環境で働きたい方 |
給与 |
月給320000円〜440000円 ■月給32万円～44万円 ※固定残業代（45時間分／69,000円～89,000円）含む ※超過分は別途全額支給 ＼未経験でも月給32万円スタート／ 飲食が初めての方や、アルバイト経験のみの方でも 正社員として安心してスタートできる給与設計です。 ■昇給あり（年1回＋昇格時は随時） ■賞与あり（年2回／業績による） 評価は年齢や社歴ではなく、 現場での取り組みや成果をベースに判断。 ・スタッフ育成 ・売上意識や改善提案 ・主体的な行動 こうした日々の積み重ねが、 そのまま昇給・昇格に繋がります。 【キャリアアップ例】 ・一般社員 → 店長 → エリアマネージャー ・キッチン → 料理長 → ブランド責任者 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社Kaya Group |
|---|---|
所在地 |
兵庫県神戸市中央区下山手通２丁目１２‐３ 三宮置塩ビル ６０２ |
情報提供元 | |
■具体的には
・仕込み作業
・調理／盛り付け
・焼き場／炉端業務
・食材管理／在庫管理
・清掃、衛生管理
経験に応じて、できる業務からお任せしていきます。
■入社後の流れ
まずは店舗の流れを理解しながら、
仕込みや調理業務を通して現場に慣れていただきます。
その後、スキルや経験に応じて
・メニュー提案
・スタッフ育成
・売上管理 など
店舗運営にも徐々に関わっていただきます。
■キャリアイメージ
・キッチンスタッフ
↓
・料理長候補
↓
・料理長／店長
↓
・複数店舗の統括・ブランド責任者
出店が続いているため、
現場から上のポジションを目指せる環境です。
居酒屋
キャリアを止めない。“次に上がれる環境”があります
／
未経験でも月給32万円スタート。“正社員デビューも安心”
＼
飲食が初めての方や、アルバイト経験のみの方も歓迎。
いきなり生活が安定する給与水準でスタートできます。
「正社員としてちゃんと働きたい」
そんな想いに応えられる環境です。
／
オープニング募集だから、“全員同じスタート”
＼
今回募集するのは新店舗の立ち上げメンバー。
人間関係やポジションもこれから作っていく段階のため、
途中入社のようなやりづらさはありません。
フラットな環境でスタートできるのが魅力です。
／
出店が続くから、“次のポスト”が現実的に狙える
＼
Kaya Groupは関東・関西で新店舗の出店が続いており、
1店舗内でポストを待つのではなく、
会社全体でポジションが増えていく環境です。
そのため、
「何年待っても店長になれない」といった状態ではなく、
実力やタイミング次第でポストに挑戦できるチャンスがあります。