ウィズブック保育園高円寺南 杉並区の求人情報
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- 派遣
- その他(教育系)
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ウィズブック保育園高円寺南
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東京都杉並区高円寺南5-23-25ウィズブック保育園高円寺南
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保育士／正社員／高円寺駅徒歩7分／高月給
情報提供元 
給与 |
月給272048円〜358095円 ◆昇給有 原則4月または10月 (現状維持の場合あり)
◆早番・遅番手当あり ◆通勤手当(上限6万円／月) ※自転車通勤可 ◆借上げ社宅制度の家賃補助(最大★8万円／月) ※規定あり ◆CFC手当(4000円／月)※月給には含まれておりません 【賞与】 年2回/合計2ヶ月 |
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アクセス |
東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅
東高円寺駅から徒歩で10分 高円寺駅から徒歩で11分 |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
07:30 ～ 19:30 の間 8時間程度
勤務時間例 ①7:30～16:30 ②8:00～17:00 ③10:30～19:30 休憩／60分 種別／交代制 ・平均残業時間45分／月(2024年度実績) |
職種 |
その他(教育系) |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区高円寺南5-23-25ウィズブック保育園高円寺南 |
特徴・経験・資格 |
【資格】 保育士 【活かせるスキル】 保育経験者歓迎 【求める人材】 不問 【ピアノスキル】 不問 【服装】 動きやすい格好 【書類について】 日誌等 ※ICT化されています 【昇格制度】 昇給制度あり |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給272048円〜358095円 ◆昇給有 原則4月または10月 (現状維持の場合あり) ◆早番・遅番手当あり ◆通勤手当(上限6万円／月) ※自転車通勤可 ◆借上げ社宅制度の家賃補助(最大★8万円／月) ※規定あり ◆CFC手当(4000円／月)※月給には含まれておりません 【賞与】 年2回/合計2ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・職員給食制度あり ・退職金制度あり ・福利厚生費 6000円／年 (歓迎会・忘年会など職員同士の親睦を深める目的でご利用いただけます) ・借上げ社宅制度 ＊ 当社規定により上限月8万円補助 ＊敷金・火災保険会社負担 ＊ 初期費用会社立替え負担 (12分割支払い可能なため入居段階でまとまった費用は不要です) ・自分らしく、好きな自分で働けます ＊髪色：彩度の高い色でなければおおむねOK ＊服装：動きやすく、清潔感のある私服での勤務でOK ＊カラコン：瞳の色に馴染む、ナチュラルなものであればOK ＊ネイル：ベージュ系の色で、業務に支障が出ない長さであればOK (華美なもの、シールやパーツは避けてください) ※いずれも業務に差し障りがあると判断した場合、個別にご相談する場合があります |
会社名/店舗名 |
ウィズブック保育園高円寺南 |
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事業内容 |
一般労働派遣事業 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業許可番号 （派11-300087） 有料職業紹介事業許可番号 (11-ユ-300055) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】ウィズブック保育園高円寺南 ※応募先は株式会社アスカクリエートとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 |
所在地 |
東京都杉並区高円寺南5-23-25ウィズブック保育園高円寺南 |
情報提供元 | |
＼＼★保育士正社員さん募集★／／
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☆★☆ 仕事内容 ☆★☆
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《 保育所業務全般 》
・登園時のお迎え
・ウィズブック活動
・連絡帳などの作成(書類関係の大半をICT化しています！)
・自由寄り添い保育
・保護者とのコミュニケーション など
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☆★☆ ウィズブック保育園とは ☆★☆
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独自開発のWithBookプログラム
が1番の魅力・特徴です！
一言で言えば
「子どもがよくなるためにならなんでもする」
「子どもにとっての最善は何か」
を考え続けている保育園です。
子どもたちの「らしさ」を尊重し、
一人ひとりとしっかり向き合いながら、
決して「させる(強制)」保育はいたしません。
子どもの主体性を第一に保育をしております。
〇WithBookプログラムとは
すべての子どもの「無限の可能性」を引きだし
「その子らしさと、自ら伸びるチカラを蓄える」
ために取り入れています
具体的には絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動
を行っています。(遊びのバランスを大切にしています)
子どもの発達に合わせて構成された絵本が全36冊(自社開発)
もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています
〇一緒に働く職員さんへの取り組み
★残業抑制の取り組み
・壁面装飾撤廃
・サービス残業・持ち帰り禁止
・勤怠システム導入
・帳票管理システム導入
・時短勤務制度(子どもが12歳になるまで利用可能)
・産休・育休取得者 実績多数
・リフレッシュ休暇(年に3回取得可能)
・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます)
・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度)
・借上げ社宅制度
〇充実の研修制度
・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント)
・年間約90講座開講
・職務グレードに応じた集合研修
・新卒スタートアップ研修
・新卒/中途フォローアップ研修
・ウィズブック担当者研修
・園長研修
・動画視聴型研修(ClipLine)
・栄養士委員会