アンサンブル大宮日進 さいたま市北区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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アンサンブル大宮日進
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埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1
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リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます
職種 |
その他(医療・福祉系) |
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勤務地 |
埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1 |
特徴・経験・資格 |
介護経験2年以上、要介護資格 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給276000円〜284000円 ※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分) |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度あり、 諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)、 残業代全額支給 【資格支援制度あり】 介護支援専門員(プロ講師の受験対策講座や受験手数料「全額」)などの支援あり。 【健康面のサポートあり】 定期健康診断・インフルエンザ予防接種無料、がん検診補助。 ※社内規定有 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格をお持ちの方は】 給与にプラス1万2千円～/月。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 【嘱託雇用制度あり】 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録でき溜め込みによる残業が発生なし。 バイタル測定は自動連携により手書きや手入力なし。 複数事業所で見守りセンサーを導入、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 |
会社名/店舗名 |
アンサンブル大宮日進 |
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事業内容 |
"教育"と"医療福祉"を展開する「学研グループ」の介護サービス会社 ＊認知症ケアの専門会社として、グループホーム「愛の家」、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」などの施設を全国に370箇所以上展開しています。 ・グループホーム 335棟 ・介護付有料老人ホーム 9棟 ・住宅型有料老人ホーム 1棟 ・小規模多機能型居宅介護 16事業所 ・デイサービスセンター 1事業所 ・都市型軽費老人ホーム 10棟 ・居宅介護支援事業所 1事業所 (2025年12月1日現在) ≪スキルアップ・キャリアアップを応援する手厚い制度が充実しています！≫ ◎キャリアアップ制度 入職したての方から施設運営・教育に携わるホーム長までを7段位に分けて、自分がどの位置にいるのか？どのように頑張ったら次のステップに上がれるか？を明確にしています。 定期昇給以外での給与アップのチャンスもあり、「やる気に繋がっている！」というスタッフからの声も挙がっています。 ◎資格取得支援制度 無資格・未経験でも、入社して働きながら資格取得を目指せる制度です！ 介護福祉士や介護支援専門員などの受験対策講座も会社で開催しています。 有資格者の方は資格更新の手数料負担や、各種資格に応じて手当の支給もあります。 ＊実務者研修の受講費／上限12万円まで支給 ＊介護福祉士試験の受験手数料／全額支給(18,380円※2025年度時点) ＊介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修費／全額または上限3万円(行政へ施設登録をしてる方は全額支給) ※ケアマネ業務をしていなくても更新研修費の支援があります！ ◎その他の各種研修制度 新入社員の方だけでなく、役職ごとの研修やスキルアップのための定期研修も充実していて、どなたでも成長できる機会が豊富です。 研修への参加が難しい方は、自宅で個人学習も可能な動画研修(eラーニング)も利用可能！ (研修内容の一例) ＊新入社員(中途)向け／入社時オリエンテーション、エリア内研修など ＊役職者／リーダー向け・新任ホーム長向け・ホーム長研修など ＊スキルアップ研修／認知症ケア研修、感染予防防止研修など |
所在地 |
埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1 |
情報提供元 |  |
施設長やフロアリーダーのサポートをしながら、スタッフ育成やご利用者様への良質なサービス提供・管理をお任せします。
【おすすめポイント】
・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。
・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。
・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。