サントリーフィールドエキスパート株式会社（su011） 札幌市中央区の求人情報
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- 契約社員
- 営業
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サントリーフィールドエキスパート株式会社（su011）
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北海道札幌市中央区
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サントリー製品（酒類）のルート営業
情報提供元 
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未経験者でも安心の体制を整えています｡
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未経験者でも安心の体制を整えています｡
給与 |
[契]ルートセールス・ラウンダー、広報・宣伝・販売促進
[契]月給23万円～ ※経験や能力等を考慮の上、弊社規定により決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給制度あり ◆賞与年2回（昨年実績） ◆外勤手当（1日2,000円） ◆残業代全額支給 【月収例】 27万0000円（月給23万0000円＋外勤日当月20日間分） 【交通費】 全額支給 ※ガソリン代別途支給 |
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アクセス |
JR函館本線(小樽〜旭川)札幌駅
JR千歳線札幌駅 JR千歳線新札幌駅 |
雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]09:00～18:00
◎実働8時間 ※残業は月10時間程度と少なめです。 【ある1日のお仕事】 ■午前中 ・8:30に自宅を出発 ・訪問件数／2店舗 ■午後 ・13:00からスタート ・訪問件数／3店舗 ・業務報告をし、18:00に退勤 |
職種 |
営業、総務・人事・経理・秘書 |
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勤務地 |
北海道札幌市中央区北海道札幌市およびその周辺 ※原則直行直帰 ※変更の範囲：自宅から通勤可能な範囲の近隣事業所 ※Ｕ・Ｉターン歓迎 |
特徴・経験・資格 |
＜未経験歓迎＞お酒が好きな方、人に喜ばれる仕事がしたい方へ。 【必須】 ※要普通自動車運転免許 ※マイカーの持込が可能な方 【歓迎】 ・接客や販売の経験がある方 ・聞き上手で、相手に寄り添える方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ≪所属事業所≫ サントリーフィールドエキスパート株式会社 北海道事業所所属 〒060-0808 札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ12F |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
[契]ルートセールス・ラウンダー、広報・宣伝・販売促進 [契]月給23万円～ ※経験や能力等を考慮の上、弊社規定により決定します。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給制度あり ◆賞与年2回（昨年実績） ◆外勤手当（1日2,000円） ◆残業代全額支給 【月収例】 27万0000円（月給23万0000円＋外勤日当月20日間分） 【交通費】 全額支給 ※ガソリン代別途支給 |
待遇・福利厚生 |
・契約社員（契約更新の上限無） ・勤続5年以上で無期雇用契約社員への転換制度有 ・正社員登用制度あり（2016年～2025年登用実績489名） ・昇給制度あり ・賞与年2回 ・社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金） ・残業代全額支給 ・外勤手当（1日2,000円） ・交通費全額支給 ・ガソリン代別途支給 ・定期健康診断（年齢に応じて人間ドックの受診） ・婦人科検診、歯科検診 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・家庭用常備薬の割引販売等 ・充実の研修制度あり ・福利厚生リロクラブ加入 ・ジョブリターン制度あり ・事業所内原則禁煙 |
会社名/店舗名 |
サントリーフィールドエキスパート株式会社 |
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事業内容 |
サントリーホールディングス（株）100％出資の店頭マーケティング会社 ･サントリーグループ製品の店頭販売促進活動業務の請負 ･樽生ビール飲用時品質向上活動の請負 |
所在地 |
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーＮ 5階（本社） |
情報提供元 | |
担当エリアのスーパーや量販店へマイカーで訪問し、サントリー製品（酒類）の売場づくりをお任せします。
～～ 具体的には
〇客導線を考えた商品陳列やPOPの配置
〇キャンペーンの企画提案・新商品の説明
〇担当者との交渉・売場スペースの確保
〇日々の活動報告（直行直帰で完結）
～～ 入社後について
まずは座学で商品知識や商談の仕方を学びます。その後は先輩に同行し、お店への挨拶の仕方や売場づくりのコツを一つずつ吸収していきましょう。独り立ちできるまで手厚くフォローするので、未経験でも安心です。
＊新規や飛び込みなし！ルート訪問のみ！
＊アイデアを活かして売上アップに貢献！
＊土日祝休み＆18時退社で自分の時間を確保！
＊「やってみなはれ」精神でアイデアを形に！
＊サントリーグループの安定感で長く働ける！
【売るのではなく、魅せる】
無理な売り込みはしません。
CMと連動したキャンペーンを提案したり
POPを配置したり。
どうすれば商品を手に取ってもらえるか、
お店の方と話し合いながら
一緒に売場をデザインするお仕事です。
【自分のペースで進められます】
直行直帰のスタイルなので、
マイカーでの移動中は自分だけの空間。
好きな音楽を聴きながらリフレッシュ。
1日のスケジュールを自己管理しながら、
自分のペースでモクモクと
仕事に向き合うことができます。
【安心のサポート体制】
基本は直行直帰の働き方ですが、
月に1～2回は事業所でのミーティングがあります。
仲間の成功事例を聞いたり、悩みを相談したり。
「放置されない安心感」がある
絶妙なサポート体制が整っています。