セントスタッフ株式会社 所沢市の求人情報
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セントスタッフ株式会社
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埼玉県所沢市
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介護職／ヘルパー／所沢市城／介護士／正社員／病院／保育室あり／独身寮あり／送迎バスあり／車通勤可能／病院ID84312 【所沢市城】介護士／正社員／病院／保育室あり／独身寮あり／送迎バスあり／車通勤可能
給与 |
月給：201,800円～
※上記金額に夜勤4回含む ＜内訳＞ 基本給：154,300円～ 調整手当：1,500円 夜勤手当：約8,000円（1回分） 時間外手当：14,000円（10時間分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜その他＞ 住宅手当：15,000円/月 通勤手当：上限100,000円/月 賞与：年2回（前年度実績3.4ヶ月） 昇給：年1回 ※試用期間：3ヶ月（同条件） ※雇用期間の定め：なし |
|---|---|
アクセス |
JR武蔵野線「東所沢駅」志木駅南口行バス7分
西武新宿線・池袋線「所沢駅」東口、志木駅南口行バス20分 東武東上線「志木駅」南口、所沢駅東口行バス25分 （上記はバス停「城」下車徒歩1分） 西武池袋線「清瀬駅」北口、台田団地行バス20分終点下車徒歩10分 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【勤務について】
変形労働時間制 09：00～17：30 07：30～16：00 10：30～19：00 17：00～09：30（月4～5回程度） 日中勤務の場合：実働7.5時間（休憩60分） 夜間勤務の場合：実働14.5時間（休憩120分） 時間外労働：月平均10時間程度 【休日・休暇】 ・シフト制（4週8休） ・年間休日112日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇 ※消化率80％以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
埼玉県所沢市 |
特徴・経験・資格 |
【必須資格／経験】 ・初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）以上 【ウェルカム要件】 ・介護職の経験のある方 ・病院に勤務したことのある方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給：201,800円～ ※上記金額に夜勤4回含む ＜内訳＞ 基本給：154,300円～ 調整手当：1,500円 夜勤手当：約8,000円（1回分） 時間外手当：14,000円（10時間分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ＜その他＞ 住宅手当：15,000円/月 通勤手当：上限100,000円/月 賞与：年2回（前年度実績3.4ヶ月） 昇給：年1回 ※試用期間：3ヶ月（同条件） ※雇用期間の定め：なし |
待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・マイカー通勤可能（駐車場代3,000円/月） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・再雇用制度あり ・保育室24時間利用可 ・職員食堂（昼食300円/食） ・独身寮あり ・送迎バスあり（所沢、東所沢駅発） |
アクセスについて |
JR武蔵野線「東所沢駅」志木駅南口行バス7分 西武新宿線・池袋線「所沢駅」東口、志木駅南口行バス20分 東武東上線「志木駅」南口、所沢駅東口行バス25分 （上記はバス停「城」下車徒歩1分） 西武池袋線「清瀬駅」北口、台田団地行バス20分終点下車徒歩10分 |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
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所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【所沢市城】介護士／正社員／病院／保育室あり／独身寮あり／送迎バスあり／車通勤可能
病院における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。
【主な業務内容】
・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）
・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）
・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）
・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：ケアミックス型病院
病床：251床
開設：1974年1月
【おすすめポイント】
・病院、老健等110ヶ所以上の事業所を展開している大規模グループが1974年に設立した病院です。
・現代社会のニーズを考え、高齢の患者様を多く受け入れ、脳血管疾患、廃用症候群、運動リハビリテーションを中心に患者様の回復、社会復帰に勤めています。
・回復期リハビリテーション病棟、障害者病棟、療養病床、認知症病棟の構成。救急搬送の受け入れや手術を行っていないため、患者様の特徴や個性を理解し、個別性のある看護、介護を提供しています。
・介護士も看護部として所属し、介護の質の向上に努めています。
・残業ゼロの取り組みや、有給消化の促進などワークライフバランスを大切に考えている職場です。aああ