.jpg)
セントスタッフ株式会社 杉並区の求人情報
- new
- 派遣
- 介護士・ケアスタッフ
-
セントスタッフ株式会社
-
東京都杉並区
-
介護職／ヘルパー／無料託児付／杉並区／派遣／老健／週5日勤務／早番、遅番勤務必須！夜勤やりたい方もぜひ／老人保健施設ID161470 【無料託児付】杉並区・派遣・介護職・老健・週5日勤務・早番、遅番勤務必須！夜勤やりたい方もぜひ。
給与 |
【介護福祉士】
時給1,600円～ 【実務者研修／初任者研修】 時給1,500円～ |
|---|---|
アクセス |
高井戸駅
京王井の頭線 より徒歩9分♪ |
雇用形態 |
派遣
|
勤務時間 |
【勤務について】
シフト制 ○早出勤務 ７：３０～１６：００ ○平常勤務 ９：００～１７：３０ ○遅出勤務 １０：３０～１９：００ ○夜間勤務 １７：００～翌９：３０ 早番と遅番のご対応は必須となります。 【休日・休暇】 ■有給休暇あり ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区 |
特徴・経験・資格 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ■早番・遅番の勤務ができる方 【求人内容の条件に沿った方を募集します♪】 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【介護福祉士】 時給1,600円～ 【実務者研修／初任者研修】 時給1,500円～ |
待遇・福利厚生 |
・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 |
アクセスについて |
高井戸駅 京王井の頭線 より徒歩9分♪ |
会社名/店舗名 |
セントスタッフ株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町JP茅場町ビル2F |
【無料託児付】杉並区・派遣・介護職・老健・週5日勤務・早番、遅番勤務必須！夜勤やりたい方もぜひ。
《イチオシポイント♪》
■弊社の派遣スタッフ限定！
《託児所（お子様の預け先）を完備》
詳細についてはお問い合わせください♪
■週4日・早番と遅番勤務ができることが条件となります。
■たくさんの利用者様とお話したい、交流したい方おすすめ♪
《施設のご紹介》
定員100名の老健介護保険施設での勤務になります。
認知症の方専門のフロア1つ、
一般の方が生活するフロアが2つの合計3つのフロアに分かれています。
在宅復帰を目標としている高齢者の方が多いので入退所が多くなりますが、
その分たくさんの利用者様とお話をしたり、レクリエーションしたりと、交流することができます！
《スタッフ構成・職場の雰囲気》
スタッフの年齢層に偏りが少ない職場ですが、
若いスタッフが「フロアを引っ張っていく！」と活気があります！
「質問したいことあるのに話しかけずらい…」
「利用者様だけではなくスタッフさんとも仲良くなりたい」という方！
お話好きなスタッフさんが多いので、仕事と隙間時間をメリハリつけて業務をこなしていける職場です！
《求める人物像》
・たくさん高齢者とお話したい方
・仕事も、スタッフとの交流も大事にしたい方
・とにかく活気のある方
心よりお待ちしております！！
【介護老人保健施設とは】
病院と自宅の中間的な位置づけで、退院後すぐの在宅生活が難しい要介護1以上の方を対象に、在宅復帰に向けたリハビリを強化して行う介護保険施設です。
在宅復帰率が高い超強化型、在宅強化型、加算型、基本型、その他型に細分化されています。
入居期間は原則3～6ヶ月ですが例外もあります。
利用者ひとりひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを、医師をはじめとする専門スタッフが行い、夜間でも安心できる体制を整えています。
看護師も24時間常駐していることが多いです。