最近検索した条件
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| 時給1500円 時給1500円以上※見込月収222000円以上/22日稼働例 | |
| 「西宮駅」近く ※バイク貸出有/車・バイク通勤可 |
| 時給1500円〜1600円 ※経験等に応じて変動あり※1年以上の継続勤務で昇給あり※日払い/週払いOK(規定あり)■給料日月末締め 翌月20日払い■月収例1500円×1日8h×21日=25万2000円★年度末までの短期勤務の方は時給50円アップ!★早番・遅番の勤務で時給100円アップ! <早番・遅番の定義> 早番:朝8時までに勤務開始 遅番:18時以降の勤務 | |
| JR東海道本線(浜松~岐阜) 尾頭橋駅周辺 |
| 時給1700円〜1850円 ※経験等に応じて変動あり※1年以上の継続勤務で昇給あり※日払い/週払いOK(規定あり)■給料日月末締め 翌月20日払い■月収例1700円×1日8h×21日=28万5600円 | |
| 京急本線 「逸見駅」周辺 |
| 時給1550円〜1600円 | |
| 京浜急行【金沢文庫】駅より徒歩7分 |
| 時給1450円 時給1450円+交通費(規定有)月収例:1450円×7時間45分×21日=23万円以上可能▼自家用車での通勤の場合職場まで片道2km/100円職場まで片道4km/200円職場まで片道7km/ 300円職場まで片道10km/400円職場まで片道15km/550円等 最大1500円/日、3万円/月支給交通費例:11000円(550円×21日出勤)▼公共交通機関利用の場合も交通費支給詳細は面接時にご案内します! |
| 時給1400円〜1500円 【月収例】時給1400円の場合時給1400円×実働7時間30分×21日(週5日)=月収22万円以上【月収例】時給1500円の場合時給1500円×実働7時間30分×21日(週5日)=月収23万円以上 | |
| JR「大阪駅」徒歩1分 御堂筋線・阪神「梅田駅」徒歩2分 阪急「梅田駅」徒歩3分 |
| 時給1460円 ◆日払いOK!支払い額は7割!※規定・支払い条件有 | |
| 寺家駅から徒歩15分 |
| 時給1350円 ◆日払いOK!支払い額は7割!※規定・支払い条件有 | |
| 播磨新宮駅から車30分 |
| 時給1470円 ◆交通費実費支給※当社規定あり(派遣期間中) | |
| ■最寄り駅・アクセス/大阪メトロ御堂筋線本町駅徒歩3分 |
| 時給1500円〜1600円 【月収例】252000円=1600円×7.5h×21日勤務を想定経験・スキルを考慮します | |
| 阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩2分、大阪メトロ「梅田駅」より徒歩4分 |
| 時給1250円 ◆日払いOK!支払い額は7割!※規定・支払い条件有 |
| 月給356500円〜434500円 年収500万円~600万円 |
| 月給302000円〜311000円 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。 | |
| 新京成線「上本郷駅」より徒歩10分 |
| 月給245000円 ※研修中は週払いOK(規定内)※残業超過分別支給【年収例】400万円/入社6年目/月給30万円(28歳)◎労働時間の短縮を推奨しています!社員の労働時間を短縮するために、トラックへの積込みや商品の集計事務、配送補助などのアルバイトを積極的に採用をして、負担が増えないように環境改善をしています! |
| 時給1200円〜1500円 介護福祉士 1300円~1500円初任者研修 1200円~1400円・交通費 全額別途支給・夜間勤務対応の場合は、深夜割増手当有り・社会保険完備(勤務初月から加入)【給与支給】月末締・翌月15日払※週払い(前払い)制度あり※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください | |
| 中央バス「桂台団地バス停」歩いて1分 ※車通勤OK! |
| 日給2,400円〜2,600円 | |
| 町田駅より徒歩0分 相模大野駅より徒歩0分 |
| 時給1,800円〜2,000円 | |
| 西新井駅より徒歩0分 大師前駅より徒歩0分 西新井大師西駅より徒歩0分 |
| 時給1,500円〜 | |
| 吹上駅より徒歩0分 千種駅より徒歩0分 今池駅より徒歩0分 |
| 時給:1500円以上※経験・スキルによる研修中の給与変動:あり(時給1450円以上、期間:1ヶ月 ※習熟度により変動あり)時給1500円以上研修中 時給1450円以上(研修期間1ヶ月 習熟度により変動) | |
| 南砂町駅 6分 東陽町駅 20分 潮見駅 26分 大島(東京都)駅 26分 西大島駅 27分 |
| 1,300円〜 残業手当あり 22時以降は時給25%UP 高収入 試用期間:14日 【月収例】227,500円(月20日勤務+残業10h) | |
| *車通勤OK,バイク通勤OK |
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