アベイルのバイトの本当の口コミ評判、仕事内容について

本記事では「アベイル」でのアルバイトについて紹介しています。

仕事内容・時給（給料）・メリット・デメリットなど幅広い視点から、アベイルのアルバイトを解説しています。

「アパレル店」でのお仕事に興味をお持ちの方はぜひ参考にしてください。

アベイルについてのおさらい

アベイルは、「しまむらグループ」が運営するファストファッションブランドのひとつです。ジーンズを中心としたカジュアルファッションと、トレンドファッションをトータルコーディネートできる専門店になっており、全国的にチェーン展開されています。

アベイルのバイトの仕事内容

まずは、アベイルで働くアルバイトスタッフの仕事内容を紹介します。アベイルでは、衣料品の販売・接客スタッフとして働きます。ここでは、販売・接客スタッフの仕事内容を紹介していきます。

検収・店出し

入荷された商品の検品や、売り場への品出しを行う仕事です。

商品の整理

いつでもお客様が快適に買い物できるよう、店頭の商品整理を行います。

レジ

レジでの会計作業です。商品を預かって会計し、商品をお渡しするまで、一連のオペレーションを覚えます。

売場作り

シーズンごとや新商品など、その時期に合わせた売場作りも任されます。

接客

お客様からの質問や相談など、必要に応じて接客を行います。販売ノルマはないため、積極的な声かけなどは必要ないようです。

ラッピング

ご希望に応じて商品をラッピングします。

清掃

お客様がいつでも快適に店内を利用できるよう、定期的に清掃を行います。開店前にも清掃を行っています。

アベイルと他のアパレルのバイトの比較

アパレル店のアルバイトとひとくくりに言っても、お店の運営スタイルやアルバイトスタッフの待遇はさまざまで、それによっても働き方は大きく変わってきます。アパレルバイトの中でもアベイルと他店には、以下のような違いがあります。

アベイルのバイトの概要・特徴

アベイルでの仕事内容がわかったところで、ここからは、アルバイトスタッフの概要とその特徴について詳しく解説していきます。

給料について

ここでは、全国展開しているアベイルの時給について解説します。都内の店舗では時給1,250円〜1,500円程度で募集されており、地方のエリアでは時給1,100円程度で募集されています。どの店舗もエリアの最低賃金よりはやや高い傾向です。

年齢層

アベイルでは、高校生から主婦層の方まで、幅広い年齢層の方が働いています。女性スタッフの方が多い傾向があり、日中と夕方以降で働くスタッフの年齢層も分かれるため、同世代同士で明るい雰囲気があるようです。

雇用期間と勤務時間

基本的には長期雇用でアルバイトスタッフの募集が行われています。アベイルの営業時間は10:00〜19:00や10:00〜20:00が一般的です。シフトの自由度は高く、特に主婦層の方は子育てをしながら働きやすい環境になっているようです。

非正規雇用の社員は「パート社員」と「アルバイト社員」に分かれます。パート社員は、週5日シフトに入ります。勤務時間は、8時間が2回、5時間45分が2回、3時間30分が1回といった組み合わせを基本として調整されるため、週5日は出勤できる日を確保しておかなければいけません。その点ではアルバイト社員の方が自由度が高く、週20時間以内で働くことができ、勤務日数や時間は店舗側と相談できます。忙しくなる土日祝日に働ける方が優遇されるようです。

服装・制服

アベイルでは、制服が貸し出されます。上下の制服が用意されるので、靴のみ各自で用意するようです。

身だしなみのルール

お客様に不快感を与えない範囲で、清潔感のある印象があれば、髪を染めることもできますし、ネイルやピアスも着用することができます。接客業ですので、あまりにも派手なものは避けて働くようにしましょう。

福利厚生

アベイルの福利厚生では、会社の規定に沿って交通費の支給があります。また、「社員買物優待制度」があるため、10％割引で購入できます。（半年間で12回までの制限あり）しまむらグループの商品が対象になるため、アベイル以外での使用も可能です。

その他、上述した「パート社員」限定にはなりますが、「社内行事」として年に1回、有名ホテルのランチを楽しむ懇親会に参加できたり、「ベネフィット・ステーション」を利用して、レジャー施設やショッピングなどの割引を利用できたりもします。しまむらグループのお店なので、福利厚生はとても充実しています。

アベイルのバイトの魅力・メリット

アベイルのアルバイトには、さまざまな魅力やそこで働くスタッフにとってのメリットがあります。ここからは、アベイルのアルバイトスタッフが感じる良いところ、嬉しいポイントを紹介していきます。

教育担当の先輩スタッフがマンツーマン指導！

アベイルでは、先輩スタッフが教育担当としてマンツーマンで仕事を教えてくれる体制があり、仕事の流れも本部から指示があるため、未経験から働く方でも安心してはじめることができます。また、専用タブレットでいつでもマニュアルが確認できるのも嬉しいポイントです。

社員買物優待制度で洋服が安く購入できる

福利厚生の「社員買物優待制度」を活用すれば、10％割引で洋服が安く購入できます。アベイルだけでなく、しまむらグループの他ブランドも対象になるので、とても魅力的な特典になっています。

パートスタッフも年2回の賞与が受け取れる

上記で解説した勤務時間の規定がある「パート社員」限定になり、「アルバイト社員」は対象外になりますが、パート社員は年に2回の賞与が支給されます。普段の給料とは別に賞与が入るため、対象となるパート社員にとっては嬉しい制度になっています。

アベイルのバイトできついと感じるポイント

どんな仕事にもそこで働く人にとってきついと感じることはありますが、アベイルのアルバイトスタッフがきついと感じるポイントはどういったことがあるのでしょうか。

人と接するのが苦手な方は不向き

接客がメインの仕事にはなるので、人と接するのが苦手な方には向いていないかも知れません。特にアベイルは安価なファストファッションブランドなので、客層も幅広くさまざまな方が来店します。時には接客が難しいお客様もいらっしゃるので、苦戦することもあるようです。

シフトの柔軟性はそこまで高くない…

あくまでもお店によりますが、シフトの希望が月1回の提出になったり、ある程度シフトが固定されることもあるので、柔軟性が低いと感じる方もいらっしゃるようです。しかしながら、「子育て支援」を行っている会社でもあるため、育児短時間勤務で、６歳以下の子どもがいる社員は、2時間勤務まで短縮できたりと、子育てをしながらでも働きやすい職場になっているようです。

レジが全自動でない店舗もある

レジが全自動になっており、会計作業がしやすくなっているお店も多い中、アベイルでは全自動レジになっていない店舗もあるようです。レジの操作は覚えることが多かったり、お金の精算を間違えればお客様にも迷惑がかかりますし、売上にも影響がでることから、気を張ることも多いようです。

アベイルのバイトの口コミ評判

実際にアベイルでアルバイトをしている方たちは、どういった思いで働いているのでしょうか。アベイルでのアルバイトの口コミ評判をまとめていますので、ぜひ参考にしてください。

アルバイトスタッフとして働く方の中には、「社割が使えるので安く洋服が買えます」と言っている方や、「タブレットでマニュアルを確認できるので安心」といった声がありました。やはり、研修制度が整っていることや、しまむらグループ全体で使用できる「社員買物優待制度」にメリットを感じている声が多く見られました。

一方で、「慣れるまではレジ業務が大変だった」と言っている方や、「お客様によっては接客が辛い」という声もありました。ファストファッションの販売スタッフとして働くため、購入される点数も多く、他のアパレル店よりもレジ業務の難しさはあるかも知れませんし、客層も幅広いので、人によっては接客が大変だと感じることもあるようです。しかしながら、しまむらグループのアベイルはアルバイトスタッフの受け入れ体制や待遇面も充実しているので、アパレル業界に興味がある方にはおすすめのアルバイトです。

以上、「アベイル」でのアルバイトについて解説しました。アルバイトをお探しの方は「ギガバイト」をご利用ください。

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