アルバイトをしていると、シフトを間違えていたり、朝寝坊してしまうこともあります。こういった不測の事態が発生した際に、対処に困ってしまう方も多いはずです。中にはそのままやり過ごしてしまえないかと考える方もいるでしょう。本記事では、アルバイトの無断欠勤について職場への謝り方や対処方法に加えて、無断で休んだまま退職してしまうことのリスクなどを詳しく解説しています。
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無断欠勤の理由

無断でアルバイトを休んでしまうような場合には、以下のような理由があります。
- スケジュールの把握ミス
- 体調不良
- 寝坊
- 精神的・肉体的に辛くて行くことができない
まずは、スケジュールの把握ミスです。シフトの時間を勘違いしていた、休みだと思っていたということは、アルバイトをはじめたばかりですと、どうしても起こってしまうミスです。
また、体調不良で行けなかった、寝坊してしまったなどの理由で、すぐに職場に連絡ができていないと、こちらから連絡をするのが申し訳なくなり、そのまま無断欠勤になってしまう、ということもあるでしょう。その他にも、職場の人間関係に対してのストレスや、仕事がきついといった理由で、精神的に辛くて行くことができないこともあるでしょう。
このように、さまざまな理由で無断欠勤をしてしまうことがありますが、無断欠勤の理由や、個人の継続の意志によって対処方法が異なってきます。どういった理由で無断欠勤してしまったのか、自分自身の理由に照らし合わせて、その対処方法を検討してみてください。
無断欠勤後、バイトを続ける場合の対処方法

ここからは、無断欠勤をしてしまった時の、アルバイトを続ける場合の対処方法についてひとつずつ解説していきます。無断でアルバイトを休んでしまった場合は、以下の対処方法を参考にしてみてください。
すぐに電話で謝罪する
寝坊やシフトの勘違いなどの理由で、無断欠勤してしまった場合は、すぐに電話で連絡して謝罪しましょう。上述しているように、寝坊やシフトの勘違いなどは誰にでもある失敗です。アルバイト先の上司や同僚も一度は失敗したことがあるでしょう。そのため、すぐに謝罪の連絡をすれば、注意や指摘を受けることがあっても、大きく咎められることはないはずです。寝坊やシフトの勘違いでの遅刻が続くと、当然怒られますが、一度目で厳しく咎められることはほとんどありませんし、周りもそんなに気にすることはありません。
無断欠勤になっていることが分かった時点で、すぐに連絡をすることによって、大きな問題には発展しませんので、とにかくすぐに連絡をして謝罪を入れるように心がけましょう。「気まずい、電話しにくい」と思い、時間が経ってしまうとどんどん連絡をしにくくなりますし、ただの遅刻では済まされなくなります。問題が小さいうちに、すぐに連絡をすることをおすすめします。
当日のシフトメンバーに謝罪する
もしも無断欠勤してしまった場合は、当日迷惑をかけたシフトメンバーにしっかりと謝罪をしておきましょう。当日休んだ分は、その日のシフトメンバーがフォローしてくれていますし、負担がかかっています。何も言わなかったとしても、相手から不満を言われることもないかも知れませんが、口にしないだけで不満は感じている可能性もあります。そのため、自分からきちんと謝罪を伝えておくことで、関係性が悪くなることもありませんし、謝罪の一言があるだけで、周囲も許してくれるはずです。
こちらも早めがいいので、メールやLINEなどを利用して、気まずくなる前に、当日のシフトメンバーに謝罪をしておくことをおすすめします。
次回の出勤で謝罪する
無断欠勤をしてしまった場合、すぐに電話やメール、LINEなどで謝罪をするのが最適ですが、次回の出勤の際にも直接謝罪を入れておくとより良いでしょう。上司や当日のシフトメンバーに、「先日は欠勤してしまい、申し訳ありませんでした」と簡単な謝罪でいいので、自分から謝罪をいれることをおすすめします。そうすることで、相手も悪く思うことがなくなるはずですし、自分自身も気持ちよく働くことができるでしょう。
信頼を仕事で取り戻す
どんな理由であっても、無断欠勤をしてしまったことはなくなりません。上司や周囲のスタッフに謝罪を入れたら、あとは仕事をしっかり頑張りましょう。勤務態度が良ければ、一度無断欠勤をしたことなど、すぐに忘れられます。
反対に、無断欠勤をして、仕事の勤務態度も悪ければ、印象は悪くなる一方です。しっかり仕事で貢献して、信頼を取り戻すことをおすすめします。
再発防止に努める
最後に、再発防止に努めましょう。無断欠勤の再発防止策としては、以下のようなものがあります。
- スケジュール管理
- シフトの入れ方
- 生活リズムの見直し
これらの対策をしてみることで、シフトの勘違いや寝坊などの遅刻、欠勤がなくなるはずです。まずは、スケジュール管理が重要です。シフトの勘違いなどが起こらないように、しっかりと自分自身でスケジュール管理を行いましょう。
また、予定がパンクして朝寝坊などが発生してしまった場合は、自分にとって無理のないシフトを入れることが解決策となります。
個人的な生活リズムが当日欠勤の原因となっている場合は、リズムを整えることが解決策となります。深夜まで起きていることを控え、寝坊などの遅刻をなくしましょう。
どのような原因であれ、すべては自己管理不足です。学生アルバイトであれば、自己管理ができていないとこれから社会人になった時に自分自身が困ります。その予行練習と思って、自己管理方法を見直してみる機会としましょう。
無断欠勤後、バイトを辞める場合の対処方法

次に、無断欠勤をしてしまった後に、アルバイトを辞める場合の対処方法について解説します。無断欠勤をしてしまうと、アルバイトを続けることができない状態になることがあります。以下のような状況であれば、アルバイトを継続していくことは難しいでしょう。
- 学業など、多忙で身体的に継続が難しい
- 人間関係や仕事との相性が悪く、精神的に継続が難しい
- 怪我や病気をしてバイトに行くことが難しい(長期的にはバイトに再開する場合もあり)
まずは、学業などが多忙で身体的に継続が難しい場合です。学生であれば学業をベースにして生活をしているため、アルバイトが忙しくなると、身体的にも負担がかかってしまうことはあり得ます。身体的な疲れが原因で、生活リズムも乱れ、アルバイトに行けなくなったということがあれば、無断欠勤のあとに仕事を継続していくことは、難しいでしょう。
また、人間関係や仕事との相性が悪く、精神的にアルバイトの継続が難しいということもあるでしょう。精神的な問題は放っておくと悪化し続けてしまう可能性があります。無断欠勤の理由が精神的なものであれば、アルバイトを辞めた方がいいかも知れません。
そのほか、怪我や病気をしてバイトに行くことが難しくなってしまうこともあります。アルバイト自体にネガティブな思いがなければ、休職して完治した際に働き始めることもできますが、再発の可能性がある場合やこれを機に仕事を変えたいと考えている場合は、退職も1つの選択肢です。
謝罪と退職の意志を伝える
無断欠勤をしてアルバイトの継続が難しければ、謝罪と退職の意志を伝えましょう。
まずは、無断欠勤の謝罪を行い、無断欠勤の理由を説明しましょう。忙しくてスケジュール管理ができなくなってしまった、職場内の人間関係が原因で、精神的に働くことが難しく無断欠勤をしてしまったなど、きちんと無断欠勤の理由を説明し、退職の意志を伝えましょう。そうすることで、職場の上司も退職を受け入れてくれるはずです。
退職日を決定する
無断欠勤をしてアルバイトの継続が難しければ、早めに退職日を決定しましょう。
無断欠勤の理由が、アルバイトを続けていくことが難しいような内容であれば、早めに退職日の決定をしておくことをおすすめします。原則、退職の意思は退職日の2週間前までに伝える必要があります。そのため、「もうアルバイトはできない」と思ってしまう前に、退職の意思を伝えておいた方が安心です。身体的、精神的に働くことが困難であることを伝えて、職場との兼ね合いで、無理のない条件を提案し、相談をしながら円満な退職にすすみましょう。
無断欠勤後のバックレは避ける
次に、無断欠勤後のバックレについてです。無断欠勤後にそのまま何の連絡もなくアルバイトをやめてしまうバックレはやめておきましょう。バックレは、謝罪をすることもなく、職場の人間に会うこともなくアルバイトを辞めることができますが、以下のようなリスクが伴います。
- バイト先からたくさん連絡が来るリスク
- 損害賠償を受けるリスク
- 仲のいい友達と気まずくなるリスク
バックレをしてしまうと、このようなリスクがあります。アルバイト先からは、とにかく状況確認をするために、たくさんの連絡が来ます。アルバイトといっても退職をするときには、書類の手続きを行います。そのため、職場の担当者としても、退職の意思があるかどうかの確認が必要になるのです。
また、バックレには損害賠償を受けるリスクもあります。アルバイトスタッフが無断欠勤をして、そのまま退職することは民法上の不法行為にあたります。こういったリスクも理解しておけば、バックレをする考えもなくなるはずです。アルバイトだからと安易に考えず、バックレには損害賠償を受けるリスクがあるということを認識しておきましょう。その他にも、仲のいい友達と気まずくなるというリスクもあります。せっかく同じアルバイト先で仲良くなった友人関係も、バックレてしまうことで関係性が崩れてしまうこともあるでしょう。ただアルバイトを辞めるというだけでなく、こういった周囲の人間関係もなくなってしまうというリスクも伴います。
貸与物を返却する
最後に、貸与物の返却についてです。
アルバイト先からは、ユニフォームなどが貸し出されている職場が多々あります。当日、その場で退職する場合も含めて、こういった貸与物に関しても、必ず返却をしてください。バックレをしてしまうと、会社の所有物を返却できなくなります。そのため、職場の上司にはしっかりと退職の意思を伝え、きちんと貸与物の返却を行ってからアルバイトを退職しましょう。
以上、アルバイトを無断欠勤してしまった際の対処方法について解説しました。世の中には、さまざまなアルバイトがあります。自分に合ったアルバイトはきっと見つかるはずです。自分がつらいと思う職場に固執することなく、別の環境で働くことを考えてみることもいいかも知れません。新しいアルバイトを探す場合は求人情報サイト「ギガバイト」をぜひご利用ください。