ミスドのバイトの時給や昇給制度など「給料」について徹底解説

本記事では「ミスドの時給」について紹介しています。エリア別の時給・昇給の仕組みについても詳細に解説しているので、「ミスド」のお仕事に興味をお持ちの方はぜひ参考にしてください。

地域ごとのミスドの平均時給

全国各地に店舗を展開する人気ドーナツチェーン店の「ミスタードーナツ」。まずは、エリアごとの平均時給を見ていきます。

ミスタードーナツのアルバイトは、店舗によってはエリアの最低賃金に近いお店もあります。この基本時給に加え、後述する各種手当も店舗や勤務時間帯によって追加されます。

ミスドの昇給ルール・給料の上がる仕組み

ミスタードーナツのアルバイトでは、時給が上がる仕組みが用意されているようですが、明確な制度に関してはオフィシャルページに記載されていません。「昇給あり」の求人もあることから、勤続年数や経験で昇給することが推測されますが、口コミの情報では「時給はあまり上がらない」という声も見られました。

もちろん、最低賃金の変動に伴う上昇はありますが、時給が上がりにくい店舗もあるようです。ミスタードーナツはフランチャイズ店もあることから、店舗によって昇給の有無にも差があるようです。気になる方は面接の際など、事前に確認しておくと良いでしょう。

そのほか、ミスドバイトの給料に関するよくある質問

ここでは、ミスタードーナツのアルバイトの給料について、よくある質問をまとめています。

ミスドの給料日

ミスドの給料日は、月末締めの20日払いの店舗が多く、次いで月末締めの10日払いの店舗もあります。

給料の締め日とは、1ヶ月分の給料を計算するための締切の日です。例えば月末締めの20日払いだと、当月働いた労働時間が月末に締められて、翌月20日の給料日に支払われるということになります。

ミスドの休憩ルール（実際に働く時間）

労働者（アルバイトを含む）の労働時間と休憩時間は、労働基準法で決められており、ミスタードーナツでのアルバイトも同様です。

このように、実際に働く労働時間によって必ず休憩が必要なため、必ずしも「シフトに入る時間＝時給が発生する時間」になるとは限りません。もし、アルバイトスタッフから休憩を取らずにその分働きたいという要望があっても、原則として休憩時間を付与する必要があります。

労働時間が6時間以上の場合は45分、8時間以上の場合は60分以上の休憩を取ることが労働基準法（第34条）によって定められているからです。時給や実際の収入を考えるうえで、考慮するようにしましょう。

なお、店舗によっては独自のルールもあり、必須ではありませんが2時間に1回15〜20分の休憩を取れるよう店舗もあるようです。

ミスドのバイトは深夜時給で働ける？

アルバイトの給料は、基本の時給の他にもいくつかの手当てがあります。そのうちのひとつが「深夜手当」です。22:00〜翌5:00までに就労する場合は時給が1.25倍になるという法律があり、各社「深夜手当」という形で時給にプラスされます。ミスドの場合は、21:00や22:00閉店のお店が多いので夜間営業しているお店はほとんどありません。そのため、締め作業などで22:00以降に働くこともありますが、深夜時給で稼ぎやすいアルバイトとは言えません。

ミスドの手当の種類（給与に関するもの）

全国チェーンで多くのアルバイトを雇用しているミスタードーナツでは、以下のような手当も用意されています。

会社の規定内で交通費が支給される店舗もありますし、早朝営業があるお店では、「6:00〜9:00」の勤務は時給+100円〜200円になるところもあります。また、繁忙日は時給がプラスされる店舗もあるので、求人をよく確認しておきましょう。ミスドで働くメリットとして挙げられるのが「従業員割引」です。安くお得にドーナツを購入できるので、とても好評なようです。

以上、「ミスド」でのアルバイトで覚えることについて解説しました。

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