よくあるご質問
- Q:大阪府 岸辺駅ではどんなバイトが人気ですか?
- A:大阪府 岸辺駅では、以下の求人がよく見られています。
- Q:この条件のお仕事は、平均時給いくらですか?
- A:平均時給は1,893円です。
- Q:この条件の求人は何件ありますか?
- A:現在332件の求人があります。
| 時給2,550円~2,750円 | |
| 小作駅 |
| 時給1,900円~2,150円 | |
| 美章園駅 |
| 時給1,900円~2,150円 | |
| 南田辺駅 |
| 時給2,000円~2,250円 | |
| 町田駅 |
| 時給1300円〜1800円【資格、時間帯別時給】◇7:00~9:00、または18:00~21:00 ■介護福祉士 1,700円 ■実務者研修 1,650円 ■初任者研修 1,600円 ■無資格者 1,500円◇9:00~18:00 ■介護福祉士 1,500円 ■実務者研修 1,450円 ■初任者研修 1,400円 ■無資格者 1,300円◇土日祝は時給+100円実績手当最大10,000円相当/月※介護職員等処遇改善加算により支給※施設稼働状況・勤務実績により算出【交通費】一部支給 | |
| 名古屋鉄道名鉄豊川線稲荷口駅 |
| 時給1140円〜1200円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし【交通費】全額支給 | |
| 京成電鉄京成本線志津駅 |
| 211,500円〜250,000円 【月給】21万1,500円~25万円<内訳>基本給:16万6,500円~17万円処遇改善手当:2万5,000円~3万円資格手当:1万円~2万円固定残業代:1万円~3万円 ※時間外労働の有無にかかわらず、6~18時間分支給。超過分は追加支給あり。<その他手当>主任指導員手当【昇給】あり 1月あたり2.85%(前年度実績)【賞与】年2回 計40万円~75万円(前年度実績) ✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり | |
| 志染 粟生線 |
| 月給300000円〜400000円【交通費】全額支給 | |
| 名古屋鉄道名鉄小牧線味鋺駅 |
| 時給1200円〜1280円【交通費】全額支給 | |
| JR九州JR香椎線(香椎〜宇美)酒殿駅 |
| 【給与】 月給:222,500円 〜 320,000円 【諸手当】 処遇改善手当:40,000円 特定処遇改善手当:9,500円~70,000円 資格手当:3,000円~10,000円 夜勤手当:3,000円/回 家族手当(配偶者:5,000円・18歳以下第3子まで:3,500円) 住宅手当:10,000円~20,000円(家賃45,000円以上、賃貸のみ) 通勤手当実費支給※上限なし ※特定処遇改善手当は、当社での勤務年数や介護福祉士の経験年数により設定します 【昇給・賞与】 昇給:年1回※業績・勤務実績による 賞与:年2回(2ヵ月) | |
| 小田急小田原線 新松田駅より徒歩19分 |
| 【給与】 月給:306,000円~ ※諸手当含む 【諸手当】 オペ室手当:5,000円 住宅手当:5,000円~10,000円 10,000円※世帯主 5,000円※非世帯主 夜勤手当:5,000円※準夜 7,000円※深夜 家族手当:※病院規定による 残業手当 通勤手当:※病院規定による 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(3.4ヵ月) | |
| 梅小路京都西駅(JR山陰本線(京都-米子))より徒歩10分 |
| 月給251500円〜285500円月給251500円~285500円研修中 月給251500円以上(研修期間3ヶ月/雇用形態・給与は同条件)【交通費】全額支給 | |
| 東京都交通局都営三田線白山駅 |
| 完全出来高制円◇完全歩合 330,000円~1,500,000円*報酬は技術売上の「50~65%」バック*指名料は「100%」バック◇最低保証あり*指定期間(最初の2ヵ月間)は 客数に関係なく最低給与を保証(例)「スタイリスト」月40万円「アシスタント」月20万円~※(月8日休みの場合)◇「3ヵ月目以降」は 下記の基準にて歩合給となります(税抜)*月間売上「60万円以下」 売上の50%*月間売上「60万円以上」 売上の55%*月間売上「100万円以上」売上の60%◆歩合給◆店販手当◆役職手当【交通費】なし | |
| 名古屋鉄道名鉄名古屋本線男川駅 |
| 月給200000円〜212000円◆昇給:年1回◆賞与:年2回◆扶養手当【交通費】一部支給 | |
| JR東日本JR総武本線新小岩駅 |
| 月給220000円※地域により異なる▼総合社員(経験者)月給:250,000円~【内訳】・基本給220,000円・入社3か月目のスキルチェックにより+30,000円支給▼別途支給残業代賞与・昇給年2回★ノルマなし★ノルマはありませんが、サロンごとの売上目標や個人の技術目標を達成した場合、別途【達成賞】や【業績給】を支給しています!頑張った分はきちんと評価されるのでやりがいを持って働けます!【交通費】一部支給 | |
| JR東日本JR高崎線熊谷駅 |
| 月給202000円月給20万2,000円~22万2,000円※処遇改善手当含※一律手当含(処遇改善・夜勤5回分(3万円))※超過分は追加支給致します【昇給制度について】・雇用形態:介護職(正社員・契約社員・嘱託社員)・昇給額:昇段(ステップ1)平均2,000円/月(12円/時) 昇段(ステップ2)平均10,000円/月(60円/時) 昇段(ステップ3)平均10,000円/月(60円/時)・回数:年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度)・反映時期:昇段月・評価手法:ケア技術等の審査項目にて評価・備考:キャリアパス制度【交通費】一部支給 | |
| JR東海JR高山本線長森駅 |
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