 給与 |
■時給：1400円
■月収例：379,000円
（20日勤務・休日出勤3日・皆勤手当を含む場合）
※割増賃金（時間外30%増・休日出勤40%増・深夜時間30%の手当）
※賃金支払日：月末締め翌月15日払い
※想定年収：4,550,000円
＜各種手当＞
■入社祝金：400,000円
※入社祝い金として40万円を5分割し給料とは別に20日に支給。
※契約期間満了、且つ通算出勤率が90％以上及び次期契約更新の方が対象。
※規定あり
■入社支度金：100,000円
※契約期間満了、且つ通算出勤率が90％以上及び次期契約更新の意思がある方が対象。
※初回契約期間満了の翌月20日に支給。
※規定あり
■皆勤手当：2ヶ月おきに60,000円
※入社翌月から起算して2ヶ月おきに出勤率が各月90％以上の方が対象。
※翌月の給与で支給。
※規定あり
■満期慰労金
※1ヶ月の初回契約期間満了後に40,000円を給与とは別に20日に支給、
契約期間が2ヶ月なら80,000円を契約満了後に支給。
※契約期間満了、且つ通算出勤率が90％以上の方が対象。
※2回目以降の契約期間について入社日により端数日数が発生する場合、16日以上の端数日数は満期慰労金の支給対象期間を1ヶ月に切り上げ・15日以下の場合は切り捨てとなります。
※規定あり
■赴任手当・赴任旅費・帰任旅費
※赴任手当…入社後1ヶ月の出勤率が90％以上の方を対象に20,000円を翌月給与にて支給。
※赴任旅費…入社当日に赴任してきた元住所の自宅から会社までの電車賃を、入社後約3週間程度で本人口座へ支給。
※帰任旅費…満期退職者に赴任旅費と同額を退職精算で支給。
※いずれも入寮者が対象。
※規定あり |
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