株式会社カラーズ カラーズ訪問看護ステーション 大田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社カラーズ カラーズ訪問看護ステーション
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東京都大田区
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訪問看護ステーションの看護師・准看護師 正社員／大田区
給与 |
給与内訳
・基本給 230,000円～262,000円 ・資格手当 60,000円 ・固定残業代 44,424円～49,326円（20時間分） ※超過分は別途支給 自転車通勤手当 1,000円 家族手当 5,000円 住宅手当 10,000円～30,000円 ※該当要件あり オンコール手当 1,400円/日 オンコール稼働手当 5,000円/回 通勤手当 実費支給・上限40,000円/月 昇給 1月あたり2,000円～10,000円（実績） 賞与 年1回・計1ヵ月分（実績） ※業績により決算賞与あり（支給実績あり） 職務給制度あり 試用期間6ヵ月 ※期間中の月給は以下 月給 323,469円～359,218円 ・基本給 220,500円 ・資格手当 60,000円 ・固定残業代 42,969円（20時間分/超過時別途支給） |
|---|---|
アクセス |
京急本線 梅屋敷駅から徒歩で7分京急本線 大森町駅から徒歩で11分京急本線 京急蒲田駅から徒歩で16分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制
9:00～18:00 または8:00～19:00までの8時間程度 休憩60分 ※就業時間について相談可 ※時間外 月平均10時間 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都大田区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、短時間OK、ボーナス・昇給あり、学歴不問、制服あり、資格を活かせる、資格必須 看護師 看護師勤務経験3年以上 パソコン・スマホの基本的な操作が可能な方 64歳まで（定年を上限） 学歴不問 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：給与内訳 ・基本給 230,000円～262,000円 ・資格手当 60,000円 ・固定残業代 44,424円～49,326円（20時間分） ※超過分は別途支給 自転車通勤手当 1,000円 家族手当 5,000円 住宅手当 10,000円～30,000円 ※該当要件あり オンコール手当 1,400円/日 オンコール稼働手当 5,000円/回 通勤手当 実費支給・上限40,000円/月 昇給 1月あたり2,000円～10,000円（実績） 賞与 年1回・計1ヵ月分（実績） ※業績により決算賞与あり（支給実績あり） 職務給制度あり 試用期間6ヵ月 ※期間中の月給は以下 月給 323,469円～359,218円 ・基本給 220,500円 ・資格手当 60,000円 ・固定残業代 42,969円（20時間分/超過時別途支給） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 シフトによる週休2日 ※シフトは前月に決定 年間休日120日 長期休暇・特別休暇 年末年始休暇 12/29～1/3（6日間） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 確定拠出年金（401K） 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続1年以上） 定年制 一律65歳 再雇用制度 上限70歳 短時間正社員制度あり（例：1日7時間勤務など） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 復職支援あり 人事評価制度 スマホ、ノートPC(Serface)貸与 制服(ユニフォーム、パーカー、くつ下、訪問バッグ)の貸与 インフルエンザ予防接種費用会社負担 定期健診費用 抗原検査費用会社負担 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
京急本線 梅屋敷駅から徒歩で7分京急本線 大森町駅から徒歩で11分京急本線 京急蒲田駅から徒歩で16分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
大田区内での訪問看護サービス提供
・健康状態の観察・管理
・医師の指示に基づく医療処置
・清潔ケア（清拭・入浴介助など）
・ターミナルケア
・その他、必要な療養上のケア
※記録はシステムを利用し、コミュニケーションはビジネスチャット利用などICTを積極的に導入
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
訪問看護事業所で働く看護師・准看護師の主な業務内容は、患者の自宅を訪問して医療ケアや生活支援を提供することです。これには、バイタルサインの測定、服薬管理、注射や点滴、傷の処置、リハビリテーションのサポート、栄養管理、終末期ケアなどが含まれます。また、患者とその家族に対する精神的サポートや療養に関するアドバイスも重要な役割の一つです。訪問先においては、看護師がその場における判断を主体的に行うことが求められます。
訪問看護の特徴としては、病院や施設とは異なり、患者の自宅で仕事をするため、個々の患者の生活環境や家庭の状況に応じたケアを行うことが求められます。このため、看護師は医療的な知識だけでなく、患者の生活や背景に対する理解や、環境を整えるための柔軟な対応力が不可欠です。さらに、訪問看護では作業が一人で行われることが多いため、自己管理能力や現場での迅速な問題解決力が強く求められます。
訪問看護のやりがいとして挙げられるのは、患者が日常生活をより自立して過ごせるよう支援することの重要性を直接感じられる点です。患者やその家族にとって、住み慣れた自宅での生活を維持することは大きな安心につながります。そのため、個別のケアプランを通じて生活の質を向上させ、患者の生活を支えられることは、大きな達成感をもたらします。また、患者の長期的な経過を見守りながら、医療的サポートが成果として反映される場面を見届けられることも、訪問看護の魅力です。
訪問看護のメリットには、比較的に自分のペースで働ける環境が整っている点があります。勤務時間の柔軟性が高めで、プライベートと仕事の両立を図りやすい職場も多く見られます。また、地域社会に根差したケアができ、地域医療を支える役割としての充実感があります。個々の患者と深く関わる分、信頼関係を築きやすく、患者の感謝の気持ちに直接触れる機会が多いことも魅力のひとつです。さらに、訪問看護では一人ひとりの患者を多角的な視点で見る必要があるため、幅広い看護スキルやコミュニケーションスキルを研鑽できる点もメリットです。
大田区内での訪問看護サービス提供
・健康状態の観察・管理
・医師の指示に基づく医療処置
・清潔ケア（清拭・入浴介助など）
・ターミナルケア
・その他、必要な療養上のケア
※記録はシステムを利用し、コミュニケーションはビジネスチャット利用などICTを積極的に導入
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
訪問看護事業所で働く看護師・准看護師の主な業務内容は、患者の自宅を訪問して医療ケアや生活支援を提供することです。これには、バイタルサインの測定、服薬管理、注射や点滴、傷の処置、リハビリテーションのサポート、栄養管理、終末期ケアなどが含まれます。また、患者とその家族に対する精神的サポートや療養に関するアドバイスも重要な役割の一つです。訪問先においては、看護師がその場における判断を主体的に行うことが求められます。
訪問看護の特徴としては、病院や施設とは異なり、患者の自宅で仕事をするため、個々の患者の生活環境や家庭の状況に応じたケアを行うことが求められます。このため、看護師は医療的な知識だけでなく、患者の生活や背景に対する理解や、環境を整えるための柔軟な対応力が不可欠です。さらに、訪問看護では作業が一人で行われることが多いため、自己管理能力や現場での迅速な問題解決力が強く求められます。
訪問看護のやりがいとして挙げられるのは、患者が日常生活をより自立して過ごせるよう支援することの重要性を直接感じられる点です。患者やその家族にとって、住み慣れた自宅での生活を維持することは大きな安心につながります。そのため、個別のケアプランを通じて生活の質を向上させ、患者の生活を支えられることは、大きな達成感をもたらします。また、患者の長期的な経過を見守りながら、医療的サポートが成果として反映される場面を見届けられることも、訪問看護の魅力です。
訪問看護のメリットには、比較的に自分のペースで働ける環境が整っている点があります。勤務時間の柔軟性が高めで、プライベートと仕事の両立を図りやすい職場も多く見られます。また、地域社会に根差したケアができ、地域医療を支える役割としての充実感があります。個々の患者と深く関わる分、信頼関係を築きやすく、患者の感謝の気持ちに直接触れる機会が多いことも魅力のひとつです。さらに、訪問看護では一人ひとりの患者を多角的な視点で見る必要があるため、幅広い看護スキルやコミュニケーションスキルを研鑽できる点もメリットです。