介護老人保健施設　グリーンワーフ東戸塚 横浜市戸塚区の求人情報

・仕事とプライベートがきっちり分かれ、メリハリがあります。
時として残業はありますが、サービス残業はしない職場です。「仕事とプライベートのメリハリをキチンとつける事が、良い仕事　につながる」と私たちは考えます。

・チームワークを大切にして、働きやすい職場です。
介護職員だけでなく、多職種の連携が強い施設です。
チームケアでは、各々の職員が高いプロ意識で協働しています。

・年間120日超の休日が、次の仕事のモチベーションに。
休日は、年間の土日、祝祭日の合計と同じ（カレンダーの通り）で、120-123日あります。
ひと月に2日間の希望を申告可能で、有給と組み合わせれば、長期休暇の取得も可能です。

・年5ヶ月（2.5ヶ月+2.5ヶ月）の賞与で、安心感アップ。
安心できるのは、裏打ちされた賃金が保証されているからです。1999年の開設以来、年5ヶ月の賞与が続いています。

・整体およびアロママッサージで、ココロとカラダをメンテナンス。
毎月2回、整体とアロマの専門士に施設に来ていただき、職員は無料でマッサージが受けられるとても人気な福利厚生です。

神奈川県横浜市戸塚区川上町151

✅仕事内容
施設内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細8:00　申し送り
午前　おむつ交換、バイタルチェック
午後　イベントに応じて対応
16:30　夜勤の方に引き継ぎ
17:00　ほぼ残業なしで帰宅

✅アピールポイント
・利用者様にいきいきと生活していただくために、毎日イベントがあります。
・専門の先生が来て、書道・ダンス・料理など生活を楽しむということを大切にしています。
・リハビリでは横浜の中で有名です。
・病気をお持ちの方は病院にて治療を受け、安定している方が入ってくるため医療行為は少なめです。
・利用者様やスタッフどちらもいきいきと明るく雰囲気は抜群です。

✅職場環境
看護師在籍数
12名
看護師年齢層
40-50代
子育てナース
在籍有り
定員
120名
平均介護度
3.4
入浴介助について
着脱時のみ
介護職員人数
1フロア10名程度　総勢:65名
夜勤回数目安
月4回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援教育プログラムについて
研修・実施・評価期間を作り段階的に教育を行います。
一つ一つの仕事を確実に習得するので、しっかりした教育を受けられます。
ブランクサポートチューター制度とは
新人職員を、指導者である職員（チューター）がマンツーマンで指導・教育する教育制度です。
チューター自身が新人時代に教わった事を新人職員に指導、教育します。
その教える経験を通して、チューター自身も一人前の援助職を目指しています。
「教わる1年」+「教える1年」の合計2年間の新人教育となります。