横須賀市立市民病院 横須賀市の求人情報

＜横須賀市立市民病院で働く魅力＞
・上司との関係が良い
・部署の雰囲気が良い
・みんなで協力して働くことができている
・患者に寄り添う姿勢がある
・自分の成長につながる環境である
（2021年実施の職場満足度アンケート結果より）

＜2交替・3交替の選択制＞
勤務病棟やキャリアに関係なく、誰でも2交替・3交替を選択することができ、変更も随時可能です。自分のライフスタイルや生活リズムに合った勤務ができるので、無理なく働き続けることができます。

神奈川県横須賀市長坂1-3-2

✅仕事内容
病院内における看護業務全般を行っていただきます。

1日の業務詳細・診療の補助、日常生活・療養上の世話全般　　　
・カンファレンス　　　　　　　　　　
・看護記録（電子カルテ）　　　　　
・翌日準備　等

✅アピールポイント
・2交代制、3交代制の選択が可能です！ワークライフバランスを大切にしておりライフスタイルに合わせて選ぶことができます。
・賞与は「4.00ヶ月(前年度実績)」！その他に病院の実績により特別賞与が支給されることもあります。
・独身寮完備！病院徒歩圏内にありますので通勤も負担が少なくラクラクです。家賃負担額も「22,000円-26,000円」のため経済的です。
・24時間託児所完備です！二重保育も可能なため、近隣の幼稚園からの送迎バスがありますのでお子様を幼稚園に通わせることも可能です。
・整った教育体制があります！「YOKOSUKAラダーシステム」により一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育てます。
・専門看護師、認定看護師が多数在籍中です！取得支援も積極的に行っておりますのでキャリアップが目指せる環境があります。

✅職場環境
病床数
482床床（一般476床,感染6床）
看護師在籍数
366名
看護師年齢層
20-50代まで幅広く在籍しております。
子育てナース
割合:全体の約60％
一日の外来人数
約600名
看護方式
固定チームナーシング方式
※部署の状況に合わせ、一部PNSや機能別もとり入れています。チーム医療として多職種との連携を図りながら、受け持ち患者さんにとって最善のケアができるようにしています。
看護基準
7:1
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・YOKOSUKAラダーシステム
看護職員のキャリアアップに向け、教育理念を基盤として【実践評価】【人間関係】【教育研究】【管理】【資質・姿勢】の5つの臨床実践能力をバランスよく育成することを目的にラダーシステムを導入しています。一人ひとりのやる気とチャレンジする心を大切にし、多様な視点から物事をとらえ実践できる力を育て、人としての成長をサポートします。
そのために看護教員の資格を持つ専任教育者を配置し、集合教育と職場内教育の連携を密にしたきめ細やかな教育体制と研修プログラムを提供しています。日本看護協会のクリニカルラダーを基に当院のラダーを作成し、他施設との整合性もとれるよう取り組んでいます。
教育制度の備考[人材育成支援]
・キャリアアップにあわせた院内ローテーションを実施しています。
・全国関連施設での研修に参加できます。
・認定看護師資格取得のための支援を積極的に行っています。
・地域医療振興協会による「特定ケア看護師」育成研修（JADECOM-NDC）に支援を受けながら参加できます。