ナースステーション東京目黒 目黒区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ナースステーション東京目黒
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東京都目黒区上目黒2-36-3
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:480万円～ 想定月給：30万円～ 基本給:260,000円- 資格手当:基本給の4％ 住宅手当:30,000円（規定による） ※年収には各種手当、賞与を含みます。経験、前職により考慮致します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 2,000円-3,000円/年 |
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アクセス |
✅都営三田線: 目黒駅・徒歩0分
白金台駅・白金高輪駅・三田駅・芝公園駅・御成門駅・内幸町駅・日比谷駅・大手町駅・神保町駅・水道橋駅・春日駅 ✅東急目黒線: 不動前駅・徒歩11分 武蔵小山駅・西小山駅・洗足駅・大岡山駅・奥沢駅・田園調布駅 東京都目黒区上目黒2-36-3 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【休日】 日曜＋月曜-土曜日までで1日 ※年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日 ※土・祝は基本的にはお休みですが、緊急訪問があるため交代で勤務。その分を平日振替休の体制。 ※代休ではなく所定外労働時間としてお金で支給する場合もあり 【休暇】 年末年始休暇:5日 年次有給休暇 :法定通り ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都目黒区上目黒2-36-3 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:480万円～ 想定月給：30万円～ 基本給:260,000円- 資格手当:基本給の4％ 住宅手当:30,000円（規定による） ※年収には各種手当、賞与を含みます。経験、前職により考慮致します。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 2,000円-3,000円/年 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限20,000円/月 |
アクセスについて |
✅都営三田線: 目黒駅・徒歩0分 白金台駅・白金高輪駅・三田駅・芝公園駅・御成門駅・内幸町駅・日比谷駅・大手町駅・神保町駅・水道橋駅・春日駅 ✅東急目黒線: 不動前駅・徒歩11分 武蔵小山駅・西小山駅・洗足駅・大岡山駅・奥沢駅・田園調布駅 東京都目黒区上目黒2-36-3 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
東京都目黒区上目黒2-36-3
✅仕事内容
・健康状態・病状の観察と判断
・清潔・排泄の支援
・栄養・食事・治療食の支援
・くすりの飲み方と管理方法の支援
・医師の指示による医療的処置の実施 (床ずれの手当、傷の手当、各種カテーテルの交換と管理、採血・注射・点滴の実施、吸引・吸入・在宅酸素の管理、人工呼吸器の管理、胃ろう・腎ろう・人工肛門の管理など)
・かかりつけ医師との連携
・精神・精神面・心理面・睡眠のケア
・終末期の看取り (在宅ターミナルのケアを支援します)
・介護されているご家族への助言や相談
✅アピールポイント
・年間休日120日と休暇も充実しています。
・在宅での経験がなくても、事前研修が充実しています。
※代表は、元々日本看護協会で訪問看護開発室長、日本訪問看護財団で事務局長の職に従事してきました。
✅職場環境
看護師年齢層
看護師の平均年齢38歳。20代-50代まで各世代幅広くいます。
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
混合
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援採用時プロトコールに沿って教育を行っていきます。
中途の訪問看護教育には自信があります。
1日目 先輩看護師に終日同行（見ているだけ）
2日目 先輩看護師に終日同行（共に訪問看護業務を行う）
3日目 先輩看護師がみている中で1人で実践（手技、アセスメント、利用者様とのコミュニケーションを先輩看護師がその場でOJT）
4日目以降-独り立ちできるまで 引き続き先輩看護師がみている中で1人で実践
訪問看護レベルⅠ-Ⅴのラダーに沿って教育を実施しています。
教育制度の備考【教育・フォロー体制】
・慣れるまでは先輩看護師が同行訪問
・訪問看護だけでなく、居宅支援事業との連携もあり
・看護協会と連動した教育システムあり