カイザーキッチン株式会社 - Schmatz - 目黒区の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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カイザーキッチン株式会社 - Schmatz -
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東京都目黒区
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ビール好き歓迎◇月9日休｜希望休OK｜賞与年2回｜最短半年で店長
情報提供元 
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給与 |
Schmatz
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給30万円～ ※経験・能力を考慮し相談の上決定いたします ※未経験者は月給28万円～ ** ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■業績手当（7月・11月・1月・4月） ■みなし残業30時間(超える場合は残業代支給) 【交通費】 一部支給 |
|---|---|
アクセス |
東京メトロ日比谷線中目黒駅 徒歩 1分
JR埼京線恵比寿駅 徒歩 10分 JR山手線渋谷駅 バス 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]10:30～23:30
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □10:30～23:30 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※上記時間内でシフト制 ※店舗の営業時間に準ずる ■実働：8時間 ■1か月の勤務時間：200時間前後 ■週休2日制（月9日休｜希望休OK） →シフト状況にもよりますが、土日休の希望も相談可能です ■バースデイ休暇制度あり |
求人の特徴
職種 |
その他(飲食・フード系)、ホールスタッフ、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都目黒区上目黒１丁目２２‐４ 中目黒駅前ビル |
特徴・経験・資格 |
＜必須＞ ◆人を喜ばせるのが好きな方 ◆コミュニケーションが好き、得意な方 ＜歓迎＞ ◆将来自分でお店をやってみたい方 ◆新店舗の立ち上げに携わってみたい方 ◆ビールが好き、お酒が好きな方 ◆ドイツの文化に興味のある方 ◆外国人の方は日本語の日常会話が出来る方 （要日本語検定JLPT N3以上） 英会話能力不問！年齢不問！ 未経験から活躍している先輩社員も多くいます。 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
Schmatz [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ [正]月給30万円～ ※経験・能力を考慮し相談の上決定いたします ※未経験者は月給28万円～ ** ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■業績手当（7月・11月・1月・4月） ■みなし残業30時間(超える場合は残業代支給) 【交通費】 一部支給 |
待遇・福利厚生 |
■賞与年2回 ■業績手当（7月・11月・1月・4月） ■みなし残業30時間(超える場合は残業代支給) ■社会保険完備 ■交通費支給 ■制服貸与 ■昇給あり ■シュマッツチームイベントあり ■まかないあり ■週休2日制(月9日の休日を確保) ※土日祝の休みも相談OK！ ※社員比率が高く(1店舗4～6人在籍)無理なく取得可能！ ■バースデイ休暇制度あり ■慶弔休暇 ■有給休暇(法定通り) ※有休消化率100％を目指します |
会社名/店舗名 |
カイザーキッチン株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
・飲食店の企画事業 ・飲食店の運営管理 ・飲食店の経営管理 ・フランチャイズ展開 ・加盟店の指導 |
所在地 |
東京都目黒区上目黒1-22-4 中目黒駅前ビル3F |
情報提供元 | |
◇1日の流れ
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※あくまでも一例となり
店舗によって多少変動があります。
・開店準備
店頭や店内の整理、仕込み業務など
↓
・ランチ営業
↓
・お昼休憩
アルバイトスタッフとまかないを食べたり
シフトを組んだり、発注をしたり…
↓
・開店準備
店頭や店内の整理、おすすめ商品の確認など
↓
・ディナー営業
↓
・片付け・翌日の営業に向けた準備 など
【 上記に加えて… 】
・今後の店舗展開に伴うオペレーション構築
・アルバイトスタッフへのマネジメント
・イベントの発案・実施 など
会社としての仕組みづくりにも
徐々に参加していただきます！
□ カイザーキッチン株式会社
首都圏や名古屋、札幌など
全国にドイツ料理＆ビールに特化したお店
【Schmatz】を展開する会社です。
新店舗も続々と展開予定で
1月には代官山、春には立川エリアでの
オープンが決定しています。
「働きやすさ」を整えてこそ
「働きがい」を感じられる、という考え方のもと
社員の労働環境を見直し、
給与やお休みなどの条件を整えました。
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▽私たちが大事にしている想い
「常に好奇心を持って
新しいことにどんどんチャレンジする」
「失敗から学び、
どんな小さな成功も周りと喜び合う」
一人ひとりの個性やキャラクターを尊重し合い
仕事を通して、互いに成長できるような
チーム作りに取り組んでいます。
また、
スタッフが毎日ワクワクできる環境でなければ
お客さまにいいサービスは提供できない、
というのが当社オーナーの考え方。
仕事だけではなく、プライベートでも
ワクワクしてもらえるように
ワークライフバランスを重視した
働き方を推進しています。