株式会社Fring_非公開 川崎市川崎区の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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川崎市川崎区鋼管通1-2-3
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日勤のみ/クリニックの看護師/高給与/駅チカ/年間休日120日以上/社会保険完備/正社員/残業なし/資格取得支援/土日祝休み/
情報提供元 
給与 |
月給220000円
■給与
想定月給：22.4万円～
基本給:224000円 ※経験により変動有り
自分の想定給与を聞く
■賞与
3.6ヶ月分
年2回（6月、12月）
約3-4ヶ月相当分 ※2020年度実績
■昇給
有り
［回数］年1回
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アクセス |
■京急本線: 京急川崎駅・徒歩5分
八丁畷駅・鶴見市場駅・京急鶴見駅・花月総持寺駅・生麦駅・京急新子安駅・子安駅・神奈川新町駅・京急東神奈川駅・神奈川駅・横浜駅
■JR東海道線: 横浜駅・徒歩20分
横浜駅・新川崎駅・鶴見駅・武蔵小杉駅・新子安駅・東神奈川駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]8:30～16:45
[早番]7:30～15:45
■休憩時間
45分
■雇用形態
常勤(日勤のみ)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
川崎市川崎区鋼管通1-2-3 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 【病院の外来部門のクリニックです。1日約1000名の地域の患者様が来院されます】 ・地域に根ざした医療の提供をしている環境で、働きたい・貢献したい方。 ・様々な症例を経験したいジェネラリスト思考の方 ・若干手技に不安があるため、丁寧なサポートを受けられる環境で勤務したい方 ・患者様やスタッフ同士のコミュニケーションを大切にすることができる方 ・忙しい環境下を楽しめるような心の余裕を持ち、看護業務に専念できる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 日勤のみの働き方なので、子育てやプライベートと両立したい方も大歓迎です！ ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給220000円 ■給与 想定月給：22.4万円～ 基本給:224000円 ※経験により変動有り 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.6ヶ月分 年2回（6月、12月） 約3-4ヶ月相当分 ※2020年度実績 ■昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
川崎市川崎区鋼管通1-2-3 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
クリニック内における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細・生活支援（インスリンや抗がん剤等、患者様への説明）が主な業務
・点滴等の処置（採血も多くないですがあります）
・外科（3階）:穿刺、点滴、処置、傷を見る等
・緊急入院となった場合の対応
■アピールポイント
【ワークライフバランスが保ちやすい】
クリニックでの日勤帯(8:30‐16:45)の募集です。
【福利厚生や教育体制が充実】
日本鋼管病院の併設クリニックです。安心して働ける環境です。
【業務を徹底分業】
記録業務はクラークが行うなど、看護師は看護業務に専念できます。
【子育て理解あり】
職員が協力し合いながら働いています。お子さまの急な体調不良などによるお休みでも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
【幅広い年代の方が活躍中！】
20代からベテラン層まで在籍しています。お互いに良い影響を与え合いながら、切磋琢磨しています。
■職場環境
看護師在籍数
約35名
看護師年齢層
20‐60代（ボリュームゾーンは40代）
子育てナース
多数在籍あり
一日の外来人数
約1,000名
電子カルテ
有り
記録業務（診療補助のメイン）は基本的にはクラークが行います。（疾患や状況に応じて看護師にも入ってもらう場合があります）
■教育制度
発展教育支援【教育体制】
日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。
・レベル I（2年目）
ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。
・レベル II（3年目）以降
ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める
・5年目以降のレベルIVに到達した後
看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。
【その他】
・集合研修3回
・看護師研修制度（勤続5年、10年）あり
ブランクサポート手技は難しいことは多くありません。前職であまり手技の対応をしてこなかった方も問題ありません。先輩が指導いたします。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
看護師/常勤(日勤のみ)/外来
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり