株式会社Fring_非公開 東大阪市の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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株式会社Fring_非公開
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東大阪市西上小阪7-17
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日勤のみ/病院の看護師/土日祝休み/資格取得支援/駅チカ/高給与/正社員/社会保険完備/残業なし/年間休日120日以上/
情報提供元 
給与 |
年収4030000円～4220000円
■給与
想定年収:403.2～422.4万円
想定月給：29.6～31.2万円
・基本給(初任給):240000円-256000円(経験は考慮いたします)
・夜勤手当:14000円／回(基本4回)
・早番1000円/回
・遅番2000円/回
※早番・遅番手当は実働7時間した時に支給されます。
自分の想定給与を聞く
■賞与
2ヶ月分
年2回（7月、12月）
人事評価制度に基づき、支給します。
また、賞与支給対象期間中の勤怠状況により、所定の方法に基づき減額します。
■昇給
有り
年1回（7月）※人事評価制度に基づく
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|---|---|
アクセス |
■近鉄大阪線: 俊徳道駅・徒歩13分
弥刀駅・久宝寺口駅・布施駅・近鉄八尾駅・今里駅・鶴橋駅・河内山本駅・高安駅・大阪上本町駅・大阪上本町駅・恩智駅・法善寺駅・堅下駅・安堂駅
■JRおおさか東線: JR長瀬駅・徒歩8分
JR俊徳道駅・衣摺加美北駅・JR河内永和駅・新加美駅・久宝寺駅・高井田中央駅・放出駅・鴫野駅・JR野江駅・城北公園通駅
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:00～18:00
【勤務時間詳細】
■勤務時間
[日勤]9:00～17:00
[夜勤]17:00～9:15
[早番]7:00～15:00
[遅番]13:00～21:00
■休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
■雇用形態
常勤(夜勤あり)
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職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
東大阪市西上小阪7-17 |
特徴・経験・資格 |
■求める人物像 ・精神科未経験者歓迎 ・精神科単科病棟なので精神科を勉強したい方にお勧めです ・男性看護師も多数在籍しています ■資格 看護師・准看護師資格必須 本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している職業紹介求人です。 「本求人は人材紹介会社【株式会社Fring】が掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社Fringの担当者よりご連絡を差し上げます。」 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
年収4030000円～4220000円 ■給与 想定年収:403.2～422.4万円 想定月給：29.6～31.2万円 ・基本給(初任給):240000円-256000円(経験は考慮いたします) ・夜勤手当:14000円／回(基本4回) ・早番1000円/回 ・遅番2000円/回 ※早番・遅番手当は実働7時間した時に支給されます。 自分の想定給与を聞く ■賞与 2ヶ月分 年2回（7月、12月） 人事評価制度に基づき、支給します。 また、賞与支給対象期間中の勤怠状況により、所定の方法に基づき減額します。 ■昇給 有り 年1回（7月）※人事評価制度に基づく |
待遇・福利厚生 |
■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 全額支給(1ヶ月定期代) ※近隣在住の方は(目安は半径2km以内)対象外 月の出勤日数が13日以下になると往復単価×出勤回数を支給します。 (入職月は原則1ヶ月定期代全額支給) 合理的かつ経済的な経路の運賃を支給します。 |
会社名/店舗名 |
株式会社Fring_非公開 |
|---|---|
事業内容 |
保育・介護・看護の転職支援サービス |
所在地 |
東大阪市西上小阪7-17 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
■仕事内容
精神科病棟（急性期治療病棟、認知症治療病棟、一般病棟のいずれか）
具体的には、安全管理、投薬、感染予防、リハビリテーションなど
■アピールポイント
■病院特徴
・精神科療養・認知症治療を中核にした都市型の精神科病院です
・精神科一般15：1入院基本料、急性期治療病棟1、認知症治療病棟1
・病床数312床（5病棟） ※急性期治療病棟60床、認知症治療病棟60床を含む
・長瀬駅よりアクセス良好です
■勤務条件
・夜勤手当14,000円/回と高水準
・日勤のみでの常勤で勤務相談可能
・精神科の経験が無くとも丁寧に教育いただくことが出来ます
■家庭／プライベート両立
・残業はほとんどなく、日勤は9～17時で家庭両立がしやすいです
・子育て中の看護師が多く、働きやすい職場です
■教育体制
・経年に基づいた教育プログラムがあり、プリセプター制度も導入されています
・教育委員会もあり、教育には力を入れております
・その人に合わせた教育を行なって頂けるので、無理のないペースで勉強していくことが可能です
■職場環境
病床数
312床床（精神312床）
看護師在籍数
看護師102名、准看護師68名
子育てナース
子育て中の看護師が多数在籍しています。
一日の外来人数
150-170名
看護方式
固定チーム受け持ち制
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
無し
オーダリング+紙カルテ
■教育制度
発展教育支援〈プリセプターシップ〉
・新人の教育システムとしてプリセプターシップを導入し、一年間のサポート体制を整えている。
・師長、主任、プリセプターと共に(1回/月)評価表をもとにミーティングを開催。
・年間に3回、グループミーティング を中心としたサポート会を開催。
教育制度の備考〈看護教育に対する基本的な考え〉
・看護教育を充実させることにより、看護の質を向上させ、看護実践に生かす。
・看護教育は、継続的かつ主体的に学習できるように支援する。
・患者様とともに学び、成長できる看護師を育成する。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人の特徴】
阪本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。
【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり