ツクイ大田久が原（デイサービス） 大田区の求人情報
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都大田区久が原2-25-26mb002 |
特徴・経験・資格 |
学歴不問 未経験者OK ピアス不可 経験者優遇 フリーター歓迎 既婚者歓迎 長期歓迎 |
勤務期間 |
残業あり |
給与 |
時給1,367円〜1,577円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険制度あり 労災完備 研修あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ツクイ |
|---|---|
所在地 |
東京都大田区久が原2-25-26mb002 |
情報提供元 |  |
【デイサービスの介護職員】
主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎時の添乗業務/各種記録業務など
------------------------------
≪仕事の流れ≫
07:50～ 出社、送迎・添乗
10:00～ 入浴介助
12:00～ 食事介助
13:30～ 勤務終了
職場見学は随時受付中！
まずはお気軽にお問い合わせください。
------------------------------
≪勤務時間詳細≫
(1)07:50～13:30(休憩なし)
(2)08:30～13:30(休憩なし)
(3)12:30～18:00(休憩なし)
※月間労働87時間以上の勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制
------------------------------
≪試用期間≫
3ヶ月～4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲 なし
◆勤務場所の変更の範囲 なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。
◆ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。
------------------------------
≪資格≫
普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎
≪経験≫
不問
※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
------------------------------
≪待遇・福利厚生≫
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休業、育児休業、介護休業
◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジ使用OK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
◆副業・Wワーク可(社内規定あり)
◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)
■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
《給与》
時給1,367円〜1,577円
★土日祝日は時給100円アップ！
※居住支援特別手当:120円/時給含む
★☆ 働きやすいメリット多数♪ ☆★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼サービス・職種の魅力／
「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。日勤中心で働け介護度も比較的高くないため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。
＼資格取得支援制度あり！／
無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見！初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。入社後に資格取得制度を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。
＼選べる時間や曜日／
「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。
＼髪色・髪型自由！ネイルOK／
髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！まつげエクステ・ひげもOK！あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり
***
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。