就労継続支援A型事業所ぷりぺあ 松山市の求人情報
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就労継続支援A型事業所ぷりぺあ
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愛媛県 松山市
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【サービス管理責任者】未経験・無資格OK！扶養内～正社員まで選べる働き方◎賞与年2回♪
情報提供元 
給与 |
【給与】
時給1300円～ +交通費 ※資格に応じて追加手当あり ┗年1回 ※研修期間中(最大60時間)：同時給 ◆賞与あり：年2回 ◆資格手当あり ＜月収例＞ ▼週5日、1日4時間勤務の場合 時給1300円×1日4時間×月21日＝10万9200円 ▼週5日、1日8時間勤務の場合 時給1300円×1日8時間×月21日＝21万8400円 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途一部支給 ◆バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ※車通勤は応相談 |
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アクセス |
伊予鉄道伊予鉄道郡中線土居田 車7分
伊予鉄道伊予鉄道高浜線西衣山 車7分 ＪＲ四国予讃線(高松－宇和島)松山 車8分 伊予鉄道伊予鉄道大手町線松山駅前 車8分 伊予鉄道伊予鉄道郡中線余戸 車10分 |
雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
【シフト】
週5日 【勤務時間】 1日4時間以上 【勤務時間】 8：30～17：30 ※上記の間で1日4h～ ≪シフトは月ごとの作成です≫ シフト決定後の変更相談も受け付けていますので、 私生活が忙しい方も安心して働くことができる環境です！ ≪扶養内～フルタイムまで自由≫ 生活や希望の収入に合わせて働き方が選べます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■応募～お仕事開始までの流れ■ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に担当者からお電話いたします ※お電話に出られなかった場合は折り返しご連絡ください ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください） ↓ 面接 ↓ 当日～2営業日以内で合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
愛媛県 松山市 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日はご相談に応じます。 【シフト】 週5日 【勤務時間】 1日4時間以上 【勤務時間】 8：30～17：30 ※上記の間で1日4h～ ≪シフトは月ごとの作成です≫ シフト決定後の変更相談も受け付けていますので、 私生活が忙しい方も安心して働くことができる環境です！ ≪扶養内～フルタイムまで自由≫ 生活や希望の収入に合わせて働き方が選べます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■応募～お仕事開始までの流れ■ マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に担当者からお電話いたします ※お電話に出られなかった場合は折り返しご連絡ください ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください） ↓ 面接 ↓ 当日～2営業日以内で合否のご連絡 ↓ 最短でご希望の日程にてお仕事開始！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
給与 |
【給与】 時給1300円～ +交通費 ※資格に応じて追加手当あり ┗年1回 ※研修期間中(最大60時間)：同時給 ◆賞与あり：年2回 ◆資格手当あり ＜月収例＞ ▼週5日、1日4時間勤務の場合 時給1300円×1日4時間×月21日＝10万9200円 ▼週5日、1日8時間勤務の場合 時給1300円×1日8時間×月21日＝21万8400円 【給与支払】 月1回 【交通費】 別途一部支給 ◆バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ※車通勤は応相談 |
待遇・福利厚生 |
昇給あり,社員登用あり,社会保険完備 ◆昇給あり：年1回 ◆賞与あり：年2回 ◆資格手当あり ◆交通費一部支給 ◆扶養控除内勤務OK ◆まかないあり（1食300円） ◆研修あり ◆バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ◆服装自由 ◆髪型・髪色自由 ◆ピアス・ネイルOK（華美でなければ◎） |
会社名/店舗名 |
株式会社LLiL |
|---|---|
事業内容 |
飲食店の運営 |
所在地 |
愛媛県松山市南斎院町７５９−１ |
情報提供元 | |
未経験・無資格OK！扶養内～正社員まで選べる働き方◎賞与年2回♪
事務処理をメインにお弁当作り等
利用者さんのお手伝いをお任せ♪
≪1日4h～≫午前・午後だけもOK！
シフト決定後の変更相談も◎
自立を目指す方のサポート役として、
社会貢献度の高いお仕事。
結婚や子育てで現場から離れていた方など
長いブランクからの復帰も歓迎！
積極的な正社員登用制度もあり
長く安定して働ける環境が整っています。
◆個別支援計画書の作成
◆モニタリング、アセスメントシートの作成
◆各入居者様からの相談受付
◆利用者さんの作業サポート（パックにおかずを詰めるなどで簡単♪）
【サービス管理責任者について】
サービス管理責任者（サビ管）とは、障害福祉サービス事業所に配置が義務付けられている専門職で、
利用者一人ひとりの支援計画を作成し、サービスの質を管理・向上させる役割を担う人のことです。
障害者者総合支援法に基づき、生活介護、就労移行支援、就労継続支援、グループホームなど多くの事業所で必置とされています。