株式会社ヒロキャリアスタッフの求人情報
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- 派遣
- 介護士・ケアスタッフ
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株式会社ヒロキャリアスタッフ
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岩手県盛岡市仙北
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土日祝のみ!【グループホームの介護職・パート】初任者研修以上◇早番メイン◇ブランクあり可◎盛岡市仙北
給与 |
時給1,150円〜1,300円
派遣/時給 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定します。 ・深夜早朝帯(22時~翌5時)の勤務は割増時給(25%増)となります。 ・交通費支給(規定あり) ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 ◎介護のお仕事を応援! 今ならご勤務いただいた方に 最大10万円の入社祝い金を支給いたします |
|---|---|
アクセス |
仙北町駅から車で5分
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雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
7:15〜16:15
勤務時間: 土 日 シフト制 07:15~16:15(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 時間応相談 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
岩手県盛岡市仙北 |
特徴・経験・資格 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 WEBフォームまたはお電話でご応募ください。 1:WEB応募の場合 WEBフォームから応募の場合は応募画面のフォームより、必要事項をご記入いただき送信をお願いいたします。 採用担当より3営業日以内に応募確認のお電話を差し上げます。 ※ヒロキャリアスタッフメールアドレス:「 ***@***.*** 」よりメールが送信されます。 お持ちの携帯・パソコンのメール受信設定をお願いいたします。 2:電話連絡の場合 ヒロキャリアスタッフのWEB運営事務局(盛岡本社)につながります。 その後コーディネーターよりお電話を差し上げます。 --お電話受付時間:平日・第1,5土曜日/9:00~18:00-- |
勤務期間 |
【勤務時間】 7:15〜16:15 勤務時間: 土 日 シフト制 07:15~16:15(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 時間応相談 |
給与 |
時給1,150円〜1,300円 派遣/時給 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定します。 ・深夜早朝帯(22時~翌5時)の勤務は割増時給(25%増)となります。 ・交通費支給(規定あり) ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 ◎介護のお仕事を応援! 今ならご勤務いただいた方に 最大10万円の入社祝い金を支給いたします |
待遇・福利厚生 |
マイカー通勤可 無料駐車場 各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 福利厚生サービスあり 退職金制度(規定あり) 昇給あり(規定あり) インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり) 定期健康診断費用補助(規定あり) 食事補助 介護の資格取得費用補助 スキルアップ研修制度(eラーニング利用可) 産前産後、育児休業実績あり |
会社名/店舗名 |
株式会社ヒロキャリアスタッフ |
|---|---|
所在地 |
岩手県盛岡市開運橋通3-41 ダビンチビル |
【週末に働きたい方必見!土日祝勤務のグループホーム介護職員】 ・週末のみ勤務可能な介護職員を募集中。 ・土日祝のみの勤務で、週末を有効活用したい方におススメ! ・初任者研修以上の資格をお持ちで早番メインで勤務できる方歓迎! ・調理業務があるので、子育て世代からシニアまで幅広く活躍中です。 ・定員9名の古民家施設で、初心者もブランクある方も安心の寄り添うケアを目指しています。 ・シフトや勤務時間などのご相談可。 ・事前のご見学も可能です!お気軽にご相談ください。
グループホームにおける介護業務を行っていただきます。
(定員:1ユニット9名)
・食事、入浴、排泄など生活の援助
・ヘルパー業務及び健康管理
・レクリエーションなどの入居者様の自立支援
・料理業務
・その他不随する業務
※24時間交替制(実働8時間)
※シフト時間・夜勤回数は、相談に応じてシフトを決定します。
※夜勤は月0~5回程度/回数は応相談。
※65歳以上の方の応募可能(労働条件は相談のうえ決定)
※パート勤務の相談にも応じます。
【変更範囲:変更なし】
【アピールポイント】
【週末に働きたい方必見!土日祝勤務のグループホーム介護職員】
・週末のみ勤務可能な介護職員を募集中。
・土日祝のみの勤務で、週末を有効活用したい方におススメ!
・初任者研修以上の資格をお持ちで早番メインで勤務できる方歓迎!
・調理業務があるので、子育て世代からシニアまで幅広く活躍中です。
・定員9名の古民家施設で、初心者もブランクある方も安心の寄り添うケアを目指しています。
・シフトや勤務時間などのご相談可。
・事前のご見学も可能です!お気軽にご相談ください。
【休日休暇】
シフト制
有給休暇(半年経過後付与)
産前産後休業
育児休業