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■前職給与保証制度あり ■昇給年1回、インセンティブ制度あり
<給与モデルケース> ■社員:年収480万円(給与380万円+エリア手当60万円+成果給40万円) ■エース社員:年収600万円(給与490万円+エリア手当60万円+成果給50万円) ■院長:年収650万円(給与500万円+エリア手当60万円+成果給40万円+院長インセンティブ50万円)
【交通費】 全額支給 |