給与 |
【雇用条件】
正社員 常勤
■月給
300,000円~+各種手当
-基本給:300,000円~
-固定残業代:無
※残業発生の場合、法定通り支給
■手当
-通勤手当:上限30,000円/月
-オンコール手当:平日2,000円/回・土日祝4,000円/回
-オンコール出動手当
-職能手当
-扶養手当:5,000円/人
-エンゼルケア(担当した看護師が1,000円単位で配分):
上限10,000円/月
▽下記、医療保険の報酬として加算算定可能な場合のみ
-夜間/早朝(時間外に出動した場合):1,000円
-深夜(時間外に出動した場合):2,000円
-緊急時訪問看護(営業時間外に主治医の指示・家族からの
コールで訪問した場合):1,000円
-ターミナルケア(担当した看護師が1,000円単位で配分):
上限10,000円
■賞与
-回数:年2回(業績に応じて)
-タイミング:7月/12月
-賞与額:月給2.5ヶ月/年(前年実績)
■その他
-想定年収:4,300,000円~
-昇給:有(年1回・5月・業績に応じて)
-退職金:有(勤続1年以上・入職6ヶ月後より積立て開始)
-試用期間:3ヶ月(条件変更なし) |