ミモザ久里浜セントポーリア 横須賀市の求人情報
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- 介護士・ケアスタッフ
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ミモザ久里浜セントポーリア
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神奈川県横須賀市佐原5-28-33
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小多機でのケアマネジャー(正社員/学歴不問) 【正社員】横須賀市で介護職(ケアワーカー)/月給275500円~[求人ID:430200]
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
神奈川県横須賀市佐原5-28-33 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、学歴不問 年齢要件: ~ 60歳 日本語ネイティブレベルの方に限る ケアマネジャー をお持ちの方 要経験ケアマネのご経験 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:月給 27万5500円 ~ 29万820円 |
待遇・福利厚生 |
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
アクセスについて |
最寄駅:横須賀線 久里浜駅 アクセス:JR横須賀線 京急久里浜線 久里浜駅 【久里浜】徒歩15分 【京急久里浜】徒歩12分 |
会社名/店舗名 |
ミモザ久里浜セントポーリア |
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社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。
■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート!
■非公開の特別求人もございます。
■LINEでの転職相談も行っております。
【仕事内容】
小多機でのお仕事です
通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。
ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。
・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャー をお持ちの方要経験ケアマネのご経験
【勤務時間】
08:30-17:30
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 275,500円~
給与上限:月給 290,820円
基本給 227,900円~238,220円
資格手当 25,000円~30,000円
夜勤手当 10,000円/回
確定拠出年金手当 1,100円
給与支払日 毎月末日締 当月27日支払い
昇給あり 年1回(0円~/月)
資格手当について
研修修了者 30,000円/月
研修未修了 25,000円/月
送迎できる方別途、送迎手当(1日最大300円)あり賞与あり 前年度実績 年4回・0.5ヶ月分
【求人の特徴】
学歴不問/昇給あり/40代活躍中/マイカー通勤可/社内禁煙/育児休暇あり/女性活躍中
【特記事項】
神奈川県横須賀市の小多機・ケアマネジャー・正社員のお仕事 !給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
「温かく家庭的な介護の提供」を目標に、スタッフ一丸となって取り組んでいます!
給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
( 小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可)学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
〇アロー委員(施設長補佐)への登用
「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」
の3つを満たすことで就任可能です。
(業務量に応じ手当も支給されます!)
〇管理者への道
管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」
「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能
(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!)
〇豊富な研修制度あり!
・昇給は、勤務実績・業績等による
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給
〇アロー委員(施設長補佐)への登用
「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」
の3つを満たすことで就任可能です。
(業務量に応じ手当も支給されます!)
〇管理者への道
管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」
「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能
(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!)
〇豊富な研修制度あり!
・昇給は、勤務実績・業績等による
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
本求人はライフワンズ株式会社が掲載している人材紹介求人です。
職業紹介事業者名:ライフワンズ株式会社
事業許可番号:13-ユ-303765
情報提供元:
Workgate(ワークゲート株式会社)