衣笠病院 横須賀市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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衣笠病院
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神奈川県横須賀市小矢部2-23-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:387.4~478万円 想定月給:25.7~32.5万円 調整手当:17,000円 病棟手当:2,200円 夜勤手当:11,760円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り [回数]年1回 |
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アクセス |
✅JR横須賀線: 田浦駅・徒歩56分
久里浜駅・東逗子駅・逗子駅 神奈川県横須賀市小矢部2-23-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:00 [夜勤]16:30~9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8休 年末年始休暇6日間(12/29-1/3) 有給消化率 人によってばらつきがありますが、取得者は多数おります。有給休暇は入職月に応じて付与(4月は16日)されます。休みを取りやすい雰囲気を作っており、半日単位で取得が可能です。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県横須賀市小矢部2-23-1 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・総合的な看護力を身につけたい方 一般・回復期・地域包括ケア・ホスピスがありますので、やりたい事が明確な方も、悩まれている方も、面接時にお気持ちをお話していただき、適性を判断して配属いたします。ご希望も相談可能です。 ・退院後の患者様のことも気になる方 地域と連動性のある密着型病院です。退院後の支援もできるような人員配置を考えており、入退院を繰り返す方にも寄り添う看護が実践できます。 ・3次救急や忙しい環境があわなかったけど、自分のペースや適性にあわせて、看護師として経験を積んで成長したいお気持ちのある方 自分自身を大切にして、一歩ずつ前に進みたいお気持ちがあれば、経験ではなくその意欲や人柄を評価する看護部長です。「もっとこういう看護をしたい」という気持ちを素直にお話下さい。 見学からも大歓迎です。病院に少しでもご興味がある方、是非お問い合わせ下さい。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:387.4~478万円 想定月給:25.7~32.5万円 調整手当:17,000円 病棟手当:2,200円 夜勤手当:11,760円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り [回数]年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限55,000円/月(実費支給) |
アクセスについて |
✅JR横須賀線: 田浦駅・徒歩56分 久里浜駅・東逗子駅・逗子駅 神奈川県横須賀市小矢部2-23-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
<病棟の雰囲気>
リハや介護など各職種の方が多くおり、多職種との連携が活発な印象でした。特にリハはチーム制で連携が強く、総じて職種間の距離が近いです。助手も日中5名おり、清拭や午後のナースコールを対応しており結果、残業時間にも影響しております!※月平均7時間
廊下も広く、すれ違いもとても楽でした!緩和ケア病棟はとてもきれいで、すべて個室かつ木目調です。
ファミリーキッチンというご家族が料理を作れるスペースもあります。
<スタッフの雰囲気>
皆さん接遇に優れている印象で立ち止まって目を見てのご挨拶がとても活発でした。また、笑顔で勤務されている方が多い印象でした。副看護部長曰くゆっくり関わりたいおっとりした方が多いそうです。
<教育に関して>
大病院+個人病院の良いとこどりのような教育体制で集合研修にとどまらず、その後のフォローアップ研修を個別でやっていただけたり、病棟に所属している中数日訪問看護で同行訪問にいくなど部署をまたがった研修もしております。
看護部長が法人内の統括もされているので融通が利きやすいです。施設間の連携も密に取れます。
神奈川県横須賀市小矢部2-23-1
✅仕事内容
病院内における看護業務
午前
・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)
・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など)
・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア
午後
・検温
・記録、報告
・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)
✅アピールポイント
<働きやすいポイント>
・残業は各病棟平均8時間程で、お休みもとりやすく、20代-70代の方まで、定着率も高く長く勤めている方が多い環境です。
・3次救急の病院の忙しさが合わなくて早期退職した方の受け入れ実績があります。
・託児所は24時間対応で、子育て中の看護師もたくさん在籍しています。
・定期的に職員満足度調査を行っているので働きやすく、長く働いている方が多いです。
<成長できるポイント>
・勉強できる環境です。一般・回復期・地域包括ケア・ホスピスがあり、研修制度もあり幅広く勉強できます。やりたいことにあわせて配属の相談が可能です。
・笑顔が素敵な優しい看護部長が、「明るく元気な職場」を掲げ、看護師の働きやすい環境と学べる環境を作っています。
✅職場環境
病床数
198床床(一般198床)
看護師在籍数
約130名
看護師年齢層
平均年齢:43歳(20代-70代まで ※70代は2名、メインは40代-50代が多い)
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
400件
看護方式
チームナーシング、継続受け持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
月60件(二次救急)
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・看護協会の研修 全額病院負担あり
・院内研修充実
ブランクサポート色々な院内研修を行っています。
教育制度の備考ご経験が1年未満の方も定着している実績があります。
中途の方にもプリセプターがつくので安心です。