オープニングスタッフのきついポイント！働く前に知っておくべきこと

アルバイトの中でも、オープニングスタッフは少し変わった働き方です。たくさんのメリットがある反面、オープンしたばかりの環境で慌ただしく働くので、オープニングスタッフは大変だと言われています。本記事では、オープニングスタッフのきついポイントを抑え、これからオープニングスタッフとして働き出す方への、注意するポイントを詳しく解説していきます。

オープニングスタッフはメリットが多い！

まずは、たくさんあるオープニングスタッフのメリットについて紹介していきます。オープニングスタッフのメリットは、以下の通りです。

応募される方の好みの問題ももちろんありますが、基本的にオープニングスタッフはメリットが豊富にあります。
こういった多くのメリットがありますが、オープンを控えたお店で働くのは楽なことばかりではありません。オープニングスタッフとして入社し、長くアルバイトを続けるためにも、働く前にきついポイントも知っておくことが大切です。

オープニングスタッフのきついポイント

オープニング店舗は、すでに営業を続けているお店とは違う特殊な環境でもあります。この特殊な環境により、きついと感じてしまうことがあります。そのため、あらかじめそのポイントを抑えておくと、実際にイメージしながら働きだすことができます。

とにかく客足が伸びる！

新規店舗のオープンでは広告を出したり紹介される機会も多く、新店舗という物珍しさからオープン当初はとにかく混みやすい傾向にあります。お店としては、スタートダッシュができて良いですが、オープニングスタッフとしては、やはり忙しくて大変な思いをするでしょう。

忙しいとテキパキ働くことが求められるので、仕事へのやりがいを感じる機会にもなりますし、営業が軌道に乗ってしまえばオープン時の忙しさもなくなります。最初は大変なことも多いですが、しっかりとお店のオープニングを支えられるように働くことで、後々働きやすくなります。

研修がめんどくさい？

お店のオープニングということもあり、実店舗での研修ができない場合があります。店舗の改装中など、物理的に研修ができないこともありますし、開店前なのでお客さまの前に立つことができません。

このため、本社研修や別店舗研修がある場合がほとんどです。新店舗で働く自分たちのための研修なので、充実する機会になることは間違いありません。しかし、短期間で多くのことを覚えなければいけませんし、そもそも研修場所が遠く、通勤するのが面倒だということもあります。また、実店舗での研修ができないので、要領を覚えられないということもあるでしょう。

こういったオープニングスタッフ特有の、研修のやりにくさを感じてしまうこともあるかも知れませんので、あらかじめ事情を知っておくと安心でしょう。

トラブルの対処をできる人が少ない

オープニングスタッフは、横一線の経験やスキルからはじまるため、基本的には周りも全員が新人スタッフです。

営業中の店舗であれば、トラブルシューティングは先輩スタッフや上司が行いますが、トラブルが起きた時などに対処できる人が少ないため、対応にあたふたしてしまう可能性があります。

しかし、何か問題が起きたとしても、落ち着いて対応すれば解決することがほとんどで、対応が難しければ責任者に相談すれば問題ありません。ただし、気軽に相談できるスタッフの間で解決できず、毎回責任者に聞きに行くことが気が重い人もいるかも知れませんので、その点は注意しておきましょう。

スタートが一緒なので比較されやすい

オープニングスタッフは、横一線の状態から研修をはじめて現場に立ちます。全員がイチからの状態で成長していくため、できる人とできない人の差がはっきりしてしまいます。

差がはっきりすると、自分自身の立ち位置も気になってしまいます。仕事ができるようになりたいという向上心は大切ですが、人との差を気にしすぎることはありません。仕事ができるようになるには、個人のペースがあります。無理をすると大きなミスにもつながりかねませんので、いま自分にできることをしっかり行うこと、いまできることを伸ばすことを意識しましょう。また、同期の良いところを吸収するように働く姿勢が大切です。切磋琢磨できる人が多ければ多いほど、よりよいチームになりますし、それが新規店舗の立ち上げにつながります。

働き始めるまでの期間が長い

これもオープニングスタッフ特有の注意点です。新規店舗のオープン準備は時間にゆとりをもって行われているため、採用に関しても、ある程度日程に余裕をもって募集されることがほとんどです。このため、面接した次の日から働き始めるということなどは難しいと思っていた方がよいでしょう。通常であれば、即日勤務も可能な求人もありますが、オープニングスタッフは、スケジュールにゆとりを持たせているということを認識しておくとギャップが生まれるとこもないはずです。

もしも経済的に余裕がないのであれば、オープニングスタッフの就業がはじまるまでに単発バイトなどをして稼ぐなど、多少の工夫が必要になるかも知れません。

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お店が落ち着いたらシフトに入りづらくなる？

オープニングスタッフは開店に向けて、大量採用を行います。オープン当初は客足も多く慌しい日々が続きますが、客足が落ち着きスタッフの能力も安定して仕事に慣れてくると、シフトインするスタッフ数に制限ができます。オープン当初はさまざまな案件を複数人でこなしますが、スタッフの能力があがり1人でもこなせるような仕事が多くなります。そうなってくると、人員は削減される傾向にあるので、おのずとシフトに制限がでてきます。

オープニングに向けて余裕をもって採用した分、お店が落ち着いてからはシフトに入りづらくなる可能性もありますので、注意が必要です。

以上、オープニングスタッフのきついポイントについて解説をしました。冒頭でも述べた通り、オープニングスタッフにはメリットも多いため、「オープニングスタッフのメリット！人気の理由を徹底解説」の記事と本記事を参考に、魅力的なポイントを注意すべきポイントを理解し、ご自身に合っていると感じた方はぜひ、求人を探してみてください。

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