モスバーガーのバイト、まかない・食事補助・社割のルールをわかりやすく解説

本記事では「モスバーガーのまかない制度」をはじめ、アルバイトの福利厚生・特典について幅広く紹介しています。モスバーガーでのアルバイトに興味がある方は、1つの判断軸としてぜひ参考にしてください。

モスバーガーのバイトは食事補助（まかない）制度があるの？

全国各地にチェーン展開する人気のハンバーガーチェーンである「モスバーガー」では、多くのお店で食事補助（まかない）が用意されています。食事補助の内容に関しては店舗によっても差があるようで、求人情報においても「食事補助あり」や「食事代金一部負担」、「各商品の50%割引」などの記載がありました。

店舗による違いもあるようなので、食事補助（まかない）について気になる方は、まずは求人情報に記載があるかを確認するようにしましょう。また、詳しい割引率に関しては事前に問い合わせておくと安心です。

より詳しいまかないルールは以下の記事を参考にしてください。
＜アルバイトのまかないに関するルール！従業員が気をつけるポイント＞

モスバーガーの食事補助に関するよくある質問

ここからは、モスバーガーの食事補助に関するよくある質問をまとめて解説していきます。

1.他店舗でも使用できるのか？

モスバーガーの食事補助が他店でも利用できるかどうかは、オフィシャルサイトにも、アルバイト経験者による口コミサイトにも明記はされていませんでした。確定的な情報ではありませんが、食事補助に関しては自店でのみ利用できる場合が多く、原則他店では利用できないという認識で良いでしょう。

「割引券」などの利用は全店で利用できるケースも多いですが、あくまでも食事補助になりますので、勤務日に「安く商品を購入できる」という制度になります。そのため、他店では利用できないという認識で良いはずです。気になる方は、面接時などで事前に確認してみると良いでしょう。

2.勤務日以外にも使用できるのか？

こちらも、勤務日以外に利用できるかという情報はありませんでした。前述しているとおり、食事補助という制度はシフトに入っていることが使用対象になるため、勤務日以外は利用できないという認識で良いでしょう。こちらも気になる方は、面接時などで実際に働く店舗の制度を確認しておくと良いでしょう。

3.自分以外の分を購入することも可能か？

こちらに関しても正確な情報を得ることができませんでしたが、あくまでも働いた日に受けられる食事補助という福利厚生になるので、割引価格になるのは本人のみという認識で良いでしょう。「割引券」などになれば、本人や店舗に限らず利用できるケースは他店でもありますが、あくまでもシフトの日に利用できるのが食事補助制度なので、自分が食べられる分だけ安く購入できるという認識で良いでしょう。

4.店舗による割引率の違いはあるのか

多くの店舗で食事補助は用意されていますが、求人情報においても、「食事補助あり」や「全品50%割引」のような記載の差があるので、割引率に関しても店舗による違いがあるかも知れません。食事補助制度が用意されている店舗では、50%割引になるケースが多いようです。

モスバーガーのバイト、食事補助以外の福利厚生をまとめて紹介

全国各地でチェーン展開されているモスバーガーのアルバイトでは、食事補助のほかにもさまざまな福利厚生が用意されています。店舗によっても違いはありますが、モスバーガーのアルバイトでは、以下のような福利厚生が用意されています。

モスバーガーのアルバイトでは、制服が貸し出されるので、自前で服装を用意する手間やコストがかかりません。また、規定内で交通費も時給されますし、22:00以降の勤務であれば深夜手当の時給（1.25倍）で働くことができます。昇給制度もあるので、スキルや経験値などに応じてスタートの時給からアップしていきます。

また、各種保険制度も完備されており、以下の条件を満たすことで社会保険に加入することもできます。

こちらは、元々はフルタイムで働くような方が加入できる制度ですが、例えば1日5時間以上を週に4日働く人でも当てはまる可能性があります。モスバーガーでしっかり働いていきたいという方にとっては、安心して働き続けることができる制度も完備されています。

給与面に関しては、前給制度も用意されています。前給制度は、給料日を待たずに給料を受け取ることができる制度で、モスバーガーの場合は当月働いた分の50%まで受け取ることができます。どのアルバイトでも用意されている制度ではありませんので、自分の好きなタイミングで給料が受け取れるのは嬉しい福利厚生のひとつになります。

以上、「モスバーガー」でのアルバイトのまかないについて解説しました。

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