アルバイトを、働く期間で種類分けすると「長期バイト」と「単発(短期)バイト」の2種類があります。これから単発バイトを始めようとか考えている方は、単発バイトの特徴や、どのように単発バイトの求人を探せばよいのかといった点を把握しておくことが重要です。本記事では、単発バイトの特徴や探し方について解説します。
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単発バイトを探す前に!メリデメをおさらい
「単発バイト」とは、1日単位で働くことができるアルバイトのことをいい、「短期バイト」とは、数日から長くても数カ月間の短い期間でアルバイトをすることをいいます。
単発バイト・短期バイトには、ともに以下のようなメリットがあります。
- 即金性がある
- 内容が合わなければ仕事を変えられる
- 人間関係のトラブルに巻き込まれにくい
- 多くの業種にチャレンジできる
単発バイト・短期バイトは「1回きり〜短期間を前提としている」ため、もし労働条件や職場環境が気に入らなければさっさと辞めて次のアルバイトを探すことが可能です。また、即日払いの日雇いバイトも多いので、ちょっとした時間をアルバイトに使いやすいというメリットがあります。一方で以下のようなデメリットがあることは無視できません。
- その都度探す手間が発生する
- 希望日に求人が見つからないことがある
- 深く仕事に携わることができない(スキルアップやキャリアアップできない)
とくに「その都度探す必要がある」という点は、単発バイトの代表的なデメリットです。スキルアップに関しては同様のアルバイトであれば経験が生きる可能性がありますが、キャリアアップについては期待できないことを念頭に置く必要があります。
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単発バイトの探し方【比較項目】
単発バイトの求人情報を探すにあたっては、以下の点で比較すると良いでしょう。
業務内容
単発バイトを探すにあたっては「業務内容」を比較することは欠かせない条件となります。
たとえば「体力勝負の仕事に、体力に自信がない人が応募する」のは、相性の悪いのでおすすめできません。ご自身の能力や、仕事内容の好みに合わせて、相性の良い業務内容の求人情報を探しましょう。
勤務時間
単発バイトを探すにあたっては「勤務時間」を比較することは重要なことです。
単発バイトは、1日拘束の仕事もあれば、ちょっとした空き時間を活用するというケースもあります。そのため、どの時間帯に、何時間拘束されることになるのか、出退勤にかかる移動時間等も含めて都合の良い条件で働ける求人情報を探しましょう。
日給、給与
単発バイトを探すにあたっては「お金」の条件はきちんと確認しておくことをおすすめします。
単発バイトゆえに、いつ給料が振り込まれるのか、とくに急いでお金を用意したい事情がある方には死活問題となる条件です。もちろん時給がいくらか、交通費などは支給されるのかといった待遇面についても考慮する必要があります。
職場環境
単発バイトを探すにあたっては、余裕があれば「職場環境」についても考慮したいところです。
単発バイトの良いところは「すぐに辞められる」ことではありますので、職場環境が悪ければさっさと辞めてしまえば良いだけの話です。とはいえ、職場環境の良いところで働いた方がストレス少なくお金を稼げますので、職場環境などの条件が良好であることは比較ポイントとして重要な項目となるでしょう。
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単発バイトの探し方【手段・方法】
最後に、単発バイトを探す方法について解説します。
求人サイト
単発バイトは、一般的なアルバイト求人情報と同じく「求人サイト」で探すことができます。
効率的に単発バイトに絞って求人情報を探したいのであれば、求人数が豊富な「ギガバイト」をご利用ください。日払いバイト特集もありますので、ご自身に合ったアルバイトを見つけることができるはずです。
求人誌・フリーペーパー
同じく、一般的な求人情報と同じように「求人情報誌」や「求人情報を掲載しているフリーペーパー」といった媒体も利用できます。しかしながら、紙媒体の情報は古い情報も含まれている可能性がありますので、最新情報に更新されているネット上の求人情報を検索するほうが利便性が高いといえます。
知人や友人からの紹介
手軽な方法としては「知人や友人からの紹介で働き始める」こともおすすめです。交友関係を利用して手軽に単発バイトを探すことができますが、場合によっては通常の求人よりも変動した条件で働くことになる可能性もあります。通常よりも高時給になる可能性もありますが、逆に時給が減らされるリスクもあり得ますので注意しましょう。
派遣会社に登録する
単発バイトを探すにあたっては「派遣会社に登録する」という方法も利用できます。登録した派遣会社から、その都度、条件に合った求人を斡旋してもらえますので、継続的に単発バイトを探すことができます。
ただし、単発派遣(日雇い派遣)は法律で禁止されており、働ける業務や人は限られています。60歳以上の方や雇用保険の適用を受けない学生など一部の方しか、働くことができないので、単発派遣を検討する際には自身が例外事由に当てはまるか確認するようにしましょう。
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