ジョイフルのバイトの時給や昇給制度など「給料」について徹底解説

本記事では「ジョイフルの時給」について紹介しています。エリア別の時給・昇給の仕組みについても詳細に解説しているので、「ジョイフル」のお仕事に興味をお持ちの方はぜひ参考にしてください。

地域ごとのジョイフルの平均時給

全国的に店舗を展開している、人気のファミリーレストランチェーンの「ジョイフル」。まずは、ジョイフルのエリアごとの平均時給を解説していきます。

ジョイフルの時給は、店舗によってはエリアの最低賃金に近い求人もありました。ただし、後述しているとおり、ジョイフルは繁忙日に給料がプラスされる手当や食事割引、ミニボーナスなどの各種制度がしっかりと用意されています。

ジョイフルの昇給ルール・給料の上がる仕組み

ジョイフルのアルバイトでは、スタートの時給からあがる仕組みが用意されているようです。求人情報には、「時給アップあり(勤務内容によって評価給がプラスされます）」という記載しかありませんが、アルバイト経験者の口コミによると、能力や業務内容による昇給があることが分かりました。また、研修期間が終わるなど勤務期間による定期昇給もあるようです。

そのほか、ジョイフルバイトの給料に関するよくある質問

ここでは、ジョイフルのアルバイトの給料について、よくある質問をまとめています。

ジョイフルの給料日

給料日に関して、オフィシャルサイトに記載はありませんが、ジョイフルのアルバイト経験者による口コミでは、月末締め、翌月15日払いという声が圧倒的に多く見られました。ほとんどの店舗で月末締め、翌月15日払いになると思いますが、気になる方は面接時などに確認してみると良いでしょう。

給料の締め日とは、1ヶ月分の給料を計算するための締切の日のことです。例えば月末締めの15日払いだと、当月働いた労働時間が月末に締められて、翌月15日の給料日に支払われます。

ジョイフルの休憩ルール（実際に働く時間）

労働者（アルバイトを含む）の労働時間と休憩時間は、労働基準法で決められており、ジョイフルも同様です。

このように、実際に働く労働時間によって必ず休憩が必要なため、必ずしも「シフトに入る時間＝時給が発生する時間」になるとは限りません。もし、アルバイトスタッフから休憩を取らずにその分働きたいという要望があっても、原則として休憩時間を付与する必要があります。

労働時間が6時間以上の場合は45分、8時間以上の場合は60分以上の休憩を取ることが労働基準法（第34条）によって定められているからです。時給や実際の収入を考えるうえで、考慮するようにしましょう。実際には以下のようになります。

• 8時間勤務のシフト：45分の休憩が付与され、7時間15分が実際に働いた労働時間
• 9時間勤務のシフト：60分の休憩が付与され、労働時間が8時間

6時間未満の勤務シフトの場合は、労働基準法では定められていませんが、アルバイト先のルールによって決められている場合が多く、一般的には15分〜30分です。

ジョイフルのバイトは深夜時給で働ける？

アルバイトの給料は、基本の時給の他にもいくつかの手当てがあります。シフトの時間帯に応じて発生する「深夜手当」「早朝手当」、通勤時の「交通費」などです。勤務時間については、22:00〜翌5:00までの勤務は時給の1.25倍以上になる法律があり、各社「深夜手当」という形で時給がプラスされます。

ジョイフルの場合も同様に、22:00以降は深夜手当がつくので基本の時給が加給されます。特にジョイフルの場合は閉店時間が深夜1:00や2:00もあれば、24時間営業のお店もあります。そのため、店舗によっては深夜手当でしっかりと稼ぐことができるアルバイトと言えます。

ジョイフルの手当の種類

ジョイフルでは、深夜手当の他にも以下のような手当が付きます。

このように、日・祝日の繁忙日は、正月やお盆などの繁忙期には基本の時給がプラスされます。また、規定内での交通費の支給や、年2回のミニボーナスの支給もあるようです。アルバイトスタッフ向けのボーナスが用意されている会社は多くはありませんので、嬉しい手当と言えます。

そのほかにも食事割引制度も用意されており、お得にジョイフルで食事をすることができます。スタートの時給が高いとは言えないジョイフルのアルバイトですが、さまざまな手当が用意しており、働き方によっては稼ぎやすく、食事割引などでお得感も感じられるアルバイトです。

以上、「ジョイフル」でのアルバイトで覚えることについて解説しました。

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