ガストのバイトの時給や昇給制度など「給料」について徹底解説

本記事では「ガストの時給」について紹介しています。エリア別の時給・昇給の仕組みについても詳細に解説しているので、「ガスト」のお仕事に興味をお持ちの方はぜひ参考にしてください。

地域ごとのガストの平均時給

大手外食チェーンを複数運営している「すかいらーくグループ」の飲食店である「ガスト」は、全国にチェーン展開しているため、エリアごとに平均的な時給も変わってきます。ここでは、エリアごとの平均時給を紹介します。

ガストのアルバイトスタッフの時給は、エリアの最低賃金よりも高く設定されています。首都圏や地方都市であれば、都内の店舗と同額程度の時給の求人も見られます。

ガストの昇給ルール・給料の上がる仕組み

ガストでは、スタートの時給からスキルや経験値によって時給が上がる仕組みが整っています。大手外食チェーン「ガスト」ならではの充実した「キャリアアップ制度」は以下のとおりです。

入社後のアルバイトスタッフはBクルーからスタートし、「仕事を覚えて実行できる」従業員がAクルー、「人に教えることができる」ようになればトレーナー、「育成できる人を育てられる」方はキャプテン、「問題を発見して改善できる」というリーダー、その後がスウィングマネージャーという6つのステップが用意されています。

それぞれの段階で昇給があり、時給が少しずつあがっていきます。昇格の決定は3ヶ月に1度のペースで、マネージャーが行います。課題に応じたチェック表があり、それを使用してマネージャーが評価し昇格・昇給を決めています。マネジャーとの評価面談も行われており、課題の発見や目標に向けたアクションも計画するため、スタッフそれぞれの課題が明確になり、モチベーションを維持しながら働けるようです。

そのほか、ガストバイトの給料に関するよくある質問

ここでは、ガストのアルバイトの給料について、よくある質問をまとめています。

ガストの給料日

給与は翌月15日払いです。求人情報にも記載があるとおり、ガストでは給料日を待たずに給与を受け取れる「勤務日翌日払い」（前給）という制度があります。スマホから簡単に申込ができるので、すぐに給料が欲しいという方に便利な制度になっています。翌月の給料日を待たずに、前日までに働いた分の給料を最大70%まで受け取ることができ、チャージ手数料無料の電子マネー払いもできるようです。

ガストの休憩ルール（実際に働く時間）

アルバイトスタッフの休憩時間については、以下のような一律の決まりが労働基準法で定められており、ガストでも同様です。

このように、休憩時間は実際に働く時間によって決められています。例えば、15:00〜22:00の7時間勤務のシフトであれば、労働時間が6時間以上になるため休憩が45分入ります。そうなると、実働時間は6時間15分になりますので、この分の時給が給与として支払われます。実際に働く時間（労働時間）によって休憩時間が変わってきますので、給与を計算してみたい方は、休憩時間を差し引いて計算するようにしましょう。

ガストのバイトは深夜時給で働ける？

アルバイトの給料は、基本の時給の他にもいくつかの手当てがあります。シフトの時間帯に応じて発生する「深夜手当」「早朝手当」、通勤時の「交通費」などです。勤務時間については、22:00〜翌5:00までの勤務は通常時給の1.25倍以上に設定することが労働基準法で定められており、各社「深夜手当」という形で時給がプラスされます。

ガストの場合も同様に、22:00以降は深夜手当がつくので基本の時給が加給されます。ガストでは、22:00以降も営業している店舗が多く、求人情報でも夕方から夜間シフトでの募集も行われています。営業時間は8:00〜翌2:00といった時間帯で、店舗や曜日によっても異なります。夜間の営業が長いことから、深夜手当で稼ぎやすいということもあるようです。

以上、「ガスト」でのアルバイトで覚えることについて解説しました。

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